如何保持100人以上微信群的活躍度？團(tuán)體活動一直是做社區(qū)推廣人的頭號問題。如果有流量，但不能及時用好，就沒有盈利。那么如何提高群體活躍度呢？這樣，我們不僅可以調(diào)動他們的積極性，還可以顯示一個群體的意義。大多數(shù)人加入群的第一件事就是屏蔽群消息。每天大家都在閑暇的時候刷刷消息，看看聊天內(nèi)容。
如何提高社群的活躍度？
群的活躍度一直是做社群推廣人的頭號難題，有了流量， 但是不能及時將其運用好，那也是沒有任何收益的，那么到底該如何提高群的活躍度呢？紅包推廣大多數(shù)人進(jìn)群要做的第一件事就是屏蔽群消息，每天大家都會在休閑時刻刷刷消息，看看聊天內(nèi)容！因此，做社群可以在某個固定時間發(fā)布紅包，讓群友形成一定的認(rèn)知，知道這個時間段會有紅包來襲，有更多的動力關(guān)注群消息！每天發(fā)布有趣內(nèi)容如果一個社群內(nèi)光是微商產(chǎn)品或者廣告，那么時間久了，客群容易出現(xiàn)疲勞狀態(tài)。
大家再做社群的時候可以在每天的幾個固定時間點，拋出一些有爭議的話題可以在微博查看，另外加入些生活中的小常識旅游外出的照片帶有自己真人的真實感。這樣一來，不僅可以調(diào)動他們的活躍性，還可以展現(xiàn)一個群應(yīng)該有的意義！產(chǎn)品過硬相信很多人做社群都是為了推廣自身的產(chǎn)品或者打廣告，那么你的產(chǎn)品質(zhì)量和廣告的真實性一定要自己認(rèn)可，好的產(chǎn)品能夠帶給你更多的信任！得到一個人的信任需要很長時間，但是失去一個人的信任，只需要一個失敗產(chǎn)品！我是小陳，很開心能夠為你解答！。
問大家，如何才能保持一個百人以上微信群的活躍度？
您好謝謝邀請！關(guān)于如何保持100人以上微信群的活躍度？我的看法是1初期可以利用你自己的大小號來回互動，大號提出問題小號來回答，因為可能你群里面的人還不知道有什么問題，你替他們提出來，然后幫他們回答，帶動所有的群員一起來互動。2通過打卡，比如說早晨打卡，晚上打卡，這是一種活動，如果早晨可以來朗讀一段話，群主或是熱心群員領(lǐng)頭，大家每人都朗讀正能量的話，每天在群里固定時間，或者是一起早起，互相制約，這特別能夠活躍群的氣氛。
3還有紅包互動，可以發(fā)紅包，誰搶的最多或最少，誰接著發(fā)，這是一種游戲，因為人都喜歡占便宜，所以會參與的人很多，每天固定時間，晚安規(guī)定數(shù)額可以，有獎勵等等，可以買東西優(yōu)惠或到店消費優(yōu)惠或者免費等等。4可以每天在群里，講一些群成員，比需要的內(nèi)容，根據(jù)他們的需求來輸出，人們只關(guān)心與自己有關(guān)系的問題，所以不要講你想講的話題一定要講情緣，需要的話題，他們關(guān)注的話題，這樣他們就會給你產(chǎn)生互動，因為與他們有關(guān)系。
如何保持商業(yè)社群的活躍度？
社群分享提前準(zhǔn)備:專業(yè)知識或經(jīng)驗分享模式要邀約分享者，并要求分享者就話題準(zhǔn)備素材，特別要強(qiáng)調(diào)分享者應(yīng)該分享對大家有啟發(fā)的內(nèi)容，而不是借著分享做自己的廣告。反復(fù)通知 強(qiáng)調(diào)規(guī)則 提前暖場 介紹嘉賓 引導(dǎo)互動 臨時控場 收尾總結(jié) 提供福利 打造品牌社群討論討論準(zhǔn)備時Who誰組織者:如果現(xiàn)在有人提出一個好的話題，并且有自己的想法，一般來說，就由這個人擔(dān)任本期的群討論組織者。
配合人:如果是新人第一次做主持，大多沒經(jīng)驗，因此在新人進(jìn)行主持的過程中，需要一個比較有經(jīng)驗的人全程配合，一旦出現(xiàn)意外情況，可以及時幫忙。這需要提前聯(lián)系有時間的人幫忙。小助手:需要協(xié)助組織者和配合人做一些細(xì)小的瑣事，并且還需要及時回應(yīng)，活躍氣氛，帶動整個社群的討論。what討論什么？話題:不能太大，太沉重，要簡單，易討論，讓人可以隨時參與。
提前通知:議題確定后，需要提前通知，即何時預(yù)熱小組討論，互動的時間，不同議題討論的時間，討論的時間，過渡階段的開場白，出現(xiàn)與議題無關(guān)的畫面時怎么辦，觀點與上一個重復(fù)，引導(dǎo)互動結(jié)束:對本次討論進(jìn)行總結(jié)，引導(dǎo)成員記錄分享。討論結(jié)束后，總結(jié)本次分享的與會者發(fā)言，并對本次組織的討論進(jìn)行總結(jié)。社群打卡規(guī)則集押金制度、淘汰制度、監(jiān)督制度、激勵制度、迭代打卡運營分工、運營架構(gòu)、人才管理、高效組織、打卡環(huán)境的表率、鼓勵反饋、競賽興趣、驚喜、觸動約定的游戲主題模式打卡、同好式自治私人打卡、上門踢卡式、大咖打卡式、付費式、參與式、免費使用紅包、活躍氣氛、
