酒業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，現(xiàn)在的就業(yè)形式就業(yè)政策以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是怎樣

你是指哪一行業(yè)的呢，由于行業(yè)不同，就業(yè)形勢(shì)，政策，及競(jìng)爭(zhēng)，都是不同的

在國(guó)內(nèi)，茅臺(tái)一直銷售前列但是我個(gè)人覺(jué)得這幾款酒能比茅臺(tái)酒競(jìng)爭(zhēng)一二。如瀘州老窖，五糧液，郎酒。茅臺(tái)酒銷售前列，但是這幾款也不差哪去。瀘州老窖有人說(shuō)茅臺(tái)稀缺，茅臺(tái)與瀘州老窖相比其實(shí)并不稀缺，瀘州老窖高端基酒的產(chǎn)量要比茅臺(tái)少的多。郎酒 郎酒，一個(gè)擁有百年歷史的中國(guó)白酒知名品牌，是我國(guó)名酒園中的一株新秀。1979年評(píng)為全國(guó)優(yōu)質(zhì)酒;1984年在第四屆全國(guó)名酒評(píng)比中，郎酒以"醬香濃郁，醇厚凈爽，幽雅細(xì)膩，回甜味長(zhǎng)"的獨(dú)特香型和風(fēng)味而聞名全國(guó)，首次榮獲全國(guó)名酒的桂冠，并獲金獎(jiǎng);1985年參加亞太博覽會(huì)展出。今年動(dòng)作大，對(duì)郎酒、小郎酒等旗下三個(gè)品牌都進(jìn)行了定位，在全國(guó)范圍內(nèi)推出了大面積的廣告。其中，郎酒關(guān)聯(lián)茅臺(tái)，小郎酒對(duì)陣江小白，白酒市場(chǎng)上一時(shí)風(fēng)起云涌五糧液茅臺(tái)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)1275天，約等于3.5年五糧液存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)390.72天，約等于1.07年從時(shí)間看，兩家公司差距較大，這是由它們的釀造工藝決定的茅臺(tái)是醬香型酒，從釀造到銷售，時(shí)間周期5年。2017年存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)變快，主要是系列酒增長(zhǎng)較快影響。五糧液是濃香型酒，濃香型酒的核心是出酒率，決定出酒率的是窖池、窖泥。一般情況下，五糧液釀造一百斤有十斤符合五糧液酒以前我們只認(rèn)為茅臺(tái)酒比較稀缺，其實(shí)五糧液酒也比較稀缺，甚至五糧液付出的代價(jià)更大。

對(duì)，價(jià)位差不多，我覺(jué)得蒙牛也挺厲害，背景一樣嘛

伊利的對(duì)手是蒙牛？錯(cuò)了。應(yīng)該是合作伙伴，他倆不該爭(zhēng)的。要聯(lián)合起來(lái)和傳統(tǒng)飲食習(xí)慣競(jìng)爭(zhēng)。

本報(bào)記者 許潔 2020年注定是不平凡的一年，各個(gè)行業(yè)都經(jīng)歷了疫情大考，同時(shí)，疫情也成為了行業(yè)洗牌的加速器。作為大快消行業(yè)的啤酒行業(yè)，也正迎來(lái)一場(chǎng)行業(yè)大變局。 11月18日，華潤(rùn)雪花啤酒迎來(lái) 歷史 上第一次全國(guó)性渠道伙伴大會(huì)，來(lái)自全國(guó)各地的經(jīng)銷商齊聚深圳，在“聚力高端，創(chuàng)夢(mèng)未來(lái)”的主題下，共同分享了華潤(rùn)雪花的當(dāng)下與未來(lái)。這次“首秀”，不僅讓外界看到了蝶變中的華潤(rùn)雪花，也傳遞了一種信號(hào)——沉寂多年的啤酒行業(yè)將不再寂寞。 做大高端成啤酒企業(yè)共識(shí) 數(shù)據(jù)顯示，2020年1-10月份，全國(guó)規(guī)模以上啤酒企業(yè)累計(jì)產(chǎn)量為2996.2萬(wàn)千升，同比下降7.5%。其中，10月份全國(guó)啤酒產(chǎn)量為187.6萬(wàn)千升，同比下降11.3%。 如果僅僅從產(chǎn)量數(shù)據(jù)來(lái)看，啤酒行業(yè)的產(chǎn)量在年內(nèi)總體萎縮是不爭(zhēng)的事實(shí)。但從個(gè)體來(lái)看，情況卻大不相同，青島啤酒今年前三季度雖然銷量下滑，但凈利潤(rùn)卻在同比增長(zhǎng)；華潤(rùn)雪花雖然沒(méi)有公布三季報(bào)，但上半年的啤酒銷量雖也同比下降，但凈利潤(rùn)卻增幅明顯。 據(jù)華潤(rùn)雪花公布的2020年半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，華潤(rùn)雪花整體啤酒銷量603.9萬(wàn)千升，較去年同期下降5.3%；但公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較去年同期增長(zhǎng)11.1%，第二季度的銷量、營(yíng)收、利潤(rùn)三項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng) 歷史 新高。 啤酒龍頭企業(yè)營(yíng)收下滑、凈利潤(rùn)卻同比增長(zhǎng)的背后，彰顯了啤酒行業(yè)已開(kāi)始從規(guī)模化發(fā)展時(shí)代邁入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代，做大高端已成為啤酒企業(yè)的主要目標(biāo)。作為國(guó)內(nèi)啤酒行業(yè)龍頭企業(yè)，華潤(rùn)雪花的業(yè)績(jī)變化基本代表了行業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，聚焦高端、決戰(zhàn)高端不僅僅是華潤(rùn)雪花一家要做和在做的事情，發(fā)力高端已成為啤酒企業(yè)的共識(shí)。 對(duì)于啤酒行業(yè)的變化，中國(guó)流通協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)秦書(shū)堯認(rèn)為，這兩年是國(guó)產(chǎn)啤酒的關(guān)鍵之年，也是企業(yè)劃分分水嶺的重要時(shí)期。 秦書(shū)堯?qū)Α蹲C券日?qǐng)?bào)》記者表示，“高端化會(huì)帶來(lái)產(chǎn)品集中度提高，企業(yè)的效益、利潤(rùn)、規(guī)模也快速膨脹，如果這時(shí)候誰(shuí)落后半步，結(jié)果就有可能一落十步。啤酒行業(yè)這兩年的發(fā)展有點(diǎn)像白酒，華潤(rùn)雪花集合2.8萬(wàn)名員工的整體力量，未來(lái)發(fā)展一定有很大變化。” 中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)兼啤酒分會(huì)理事長(zhǎng)何勇在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)也表示，啤酒行業(yè)將迎來(lái)一場(chǎng)大變革。 曾經(jīng)，中國(guó)的啤酒被稱為“工業(yè)啤酒”，拿啤酒當(dāng)飲料賣，價(jià)格卻不及飲料甚至一瓶水的價(jià)格。如今，在消費(fèi)升級(jí)的催化下，啤酒行業(yè)也迎來(lái)了“高端化”變革期。 在何勇看來(lái)，啤酒行業(yè)可以分為兩個(gè)發(fā)展階段。其中，1.0階段是為了“喝飽”；到了2.0時(shí)代，“好喝”“喝好”成為大部分消費(fèi)者的追求，這樣的局面為啤酒企業(yè)和整個(gè)行業(yè)都將帶來(lái)很大沖擊。 《證券日?qǐng)?bào)》記者了解到，國(guó)內(nèi)前五大啤酒的市場(chǎng)份額超過(guò)85%，隨著國(guó)產(chǎn)啤酒向高端化不斷邁進(jìn)，國(guó)內(nèi)啤酒企業(yè)的座次排名會(huì)否被改寫(xiě)？ 何勇給出的判斷是，消費(fèi)者對(duì)品位和品質(zhì)的追求越來(lái)越高，啤酒行業(yè)因此迎來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇?！拔覀兊钠【破髽I(yè)應(yīng)該看重相對(duì)高端市場(chǎng)化的機(jī)遇，以及給中國(guó)啤酒業(yè)帶來(lái)的天翻地覆式的變化和改造能力。誰(shuí)具備改造這個(gè)市場(chǎng)的能力，誰(shuí)就占了先機(jī)?！? 華潤(rùn)雪花要做業(yè)內(nèi)領(lǐng)航者 縱觀國(guó)內(nèi)啤酒行業(yè)，雖然此前也存在一些國(guó)產(chǎn)高端啤酒，但總體來(lái)看，國(guó)內(nèi)高端啤酒的市場(chǎng)份額一直被外資品牌所掌控，國(guó)產(chǎn)啤酒企業(yè)活得十分艱難。不過(guò)，隨著華潤(rùn)雪花等龍頭酒企在高端市場(chǎng)發(fā)力，市場(chǎng)格局正在慢慢發(fā)生變化。 “過(guò)去3年，我們做了5年的事情。今年是華潤(rùn)雪花決戰(zhàn)高端戰(zhàn)略啟動(dòng)的第一年，在行業(yè)最艱難的時(shí)候，我們一起創(chuàng)造了 歷史 上最好的業(yè)績(jī)。在目前從‘十三五’邁向‘十四五’的 歷史 交匯點(diǎn)，華潤(rùn)雪花將要開(kāi)啟更大夢(mèng)想，需要大家在一起聚力、一起暢想、一起打開(kāi)?！比A潤(rùn)雪花黨委書(shū)記、總經(jīng)理侯孝海在首屆全國(guó)渠道伙伴大會(huì)上信心滿滿地表示，“到2025年，華潤(rùn)雪花啤酒的高端市場(chǎng)、利潤(rùn)和市值都會(huì)超越目前的對(duì)手?！? 在深圳國(guó)際會(huì)展中心，勇闖天涯SuperX、馬爾斯綠、匠心營(yíng)造、臉譜等四大中國(guó)品牌和喜力、蘇爾等四大國(guó)際品牌，與來(lái)自全國(guó)各地的經(jīng)銷商進(jìn)行了一場(chǎng)近距離的對(duì)話。 《證券日?qǐng)?bào)》記者了解到，作為華潤(rùn)雪花的掌舵者，侯孝海的這份自信不僅來(lái)自戰(zhàn)略定位的準(zhǔn)確，還來(lái)自一線實(shí)戰(zhàn)的檢驗(yàn)。2020年是華潤(rùn)雪花決戰(zhàn)高端的第一年，雖然也受到疫情沖擊，仍收獲了 歷史 上最好的成績(jī)單。這份成績(jī)單，就是華潤(rùn)雪花戰(zhàn)略落地執(zhí)行情況的一面鏡子。 2020年是華潤(rùn)雪花“3（2017-2019）+3（2020-2022）+3（2023-2025）”戰(zhàn)略的第二個(gè)“3年”的開(kāi)始。該階段的任務(wù)是“戰(zhàn)高端”“提質(zhì)量”“增效益”。 侯孝海表示：“去年這個(gè)時(shí)候，我們可能還覺(jué)得自己的高端能力不強(qiáng)，覺(jué)得主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高端能力很強(qiáng)。但今天，所有的雪花人都認(rèn)為，我們的高端能力也很強(qiáng)，對(duì)手未必就那么強(qiáng)。我們已在高端產(chǎn)品的組織、人才、渠道、終端拓展等方面積累了雪花特色的方法、理念和工具?！? 據(jù)華潤(rùn)雪花啤酒發(fā)布的公告顯示，2020年1-9月份，歸屬于公司股東的綜合利潤(rùn)約為36.5億元。繼上半年凈利潤(rùn)超過(guò)百威亞太后，華潤(rùn)雪花前三季度的綜合利潤(rùn)又一舉超過(guò)青島啤酒，并連續(xù)14年實(shí)現(xiàn)銷量第一。 去年將喜力中國(guó)收入旗下后，華潤(rùn)雪花在今年5月份推出新品“喜力星銀”，在上市后也得到消費(fèi)者的認(rèn)可。伴隨“4+4”戰(zhàn)略的進(jìn)一步推進(jìn)，其他喜力產(chǎn)品也將在下半年陸續(xù)上市。 喜力管理（上海）有限公司總裁Richard Weissend表示，喜力品牌今年也獲得華麗的增長(zhǎng)，將實(shí)現(xiàn)在中國(guó)上市以來(lái)最高的銷量。接下來(lái)，喜力旗下的紅爵（AMSTEL）和悠世白?。‥delweiss）也將被引進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)。 此次合作伙伴大會(huì)匯聚了上千人，一起為華潤(rùn)雪花的未來(lái)發(fā)展蓄勢(shì)蓄能。作為酒業(yè)最微妙且最關(guān)鍵的廠商關(guān)系，華潤(rùn)雪花也找到了處理方案，公司專門成立渠道發(fā)展部為經(jīng)銷商賦能。 所有勢(shì)能都在向華潤(rùn)雪花靠近，侯孝海在大會(huì)上表示，此時(shí)的華潤(rùn)雪花決戰(zhàn)高端正當(dāng)勢(shì)?！罢驹?歷史 正確的一邊，積聚動(dòng)能、乘勢(shì)向上，在高端領(lǐng)域和利潤(rùn)上全面超越對(duì)手，做啤酒行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)?！? 對(duì)于華潤(rùn)雪花的整體表現(xiàn)，何勇表示，華潤(rùn)雪花作為目前國(guó)內(nèi)第一大啤酒品牌，具有強(qiáng)烈的民族自尊感和品質(zhì)自信。有這兩點(diǎn)作為基礎(chǔ)，我很看好華潤(rùn)雪花的未來(lái)發(fā)展?！霸诟叨嘶穆飞?，大眾對(duì)華潤(rùn)雪花的認(rèn)知并不難，大象轉(zhuǎn)身是可行的，而且也可以轉(zhuǎn)得很快?！? 在華潤(rùn)雪花啤酒全國(guó)合作伙伴大會(huì)結(jié)束后，華潤(rùn)雪花啤酒的股價(jià)也連續(xù)走高，創(chuàng)出59.65港元/股的 歷史 最高價(jià)，市值已接近2000億港元。

跟你生產(chǎn)同樣產(chǎn)品的企業(yè)或個(gè)人。你們企業(yè)的員工(員工跳槽，跳到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那去)你自己（自己的一些過(guò)失可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以彌補(bǔ)的危害）

市場(chǎng)活力來(lái)自于企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)軟實(shí)力權(quán)威專家、企業(yè)未來(lái)生存管理思想創(chuàng)立者鄧正紅先生在此糾正：如果認(rèn)為市場(chǎng)活力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造的，這是極大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。在這個(gè)價(jià)值彰顯的時(shí)代，市場(chǎng)活力來(lái)自于顧客偉大的個(gè)性需求，企業(yè)與同行不是對(duì)手，只有顧客才是企業(yè)時(shí)刻需要重視的、也是唯一的對(duì)手。把顧客當(dāng)作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這是價(jià)值創(chuàng)新決定的。

最大的對(duì)手當(dāng)然是漢拿山了,都是做韓餐的,雖然權(quán)金城比漢拿山的資歷要久,但隨著漢拿山的品牌運(yùn)營(yíng),以及管理模式,在北京開(kāi)了幾十家烤肉店及洗澡城,人們認(rèn)可的程度也逐漸提高.和權(quán)金城不同的地方在于,漢拿山環(huán)境高檔,設(shè)施比較新穎,服務(wù)比較全面,菜品也不錯(cuò),價(jià)錢也可以.我對(duì)權(quán)金城最不滿的一點(diǎn),就是權(quán)金城的門面過(guò)于老化,感覺(jué)陳舊,一點(diǎn)都不顯得貴氣.品牌運(yùn)營(yíng)也很薄弱.這是我站在一個(gè)客戶的角度提出的問(wèn)題.希望你們改進(jìn),為中國(guó)的餐飲業(yè)增光添彩.

開(kāi)設(shè)老年人營(yíng)養(yǎng)餐、養(yǎng)生餐等。

如果一個(gè)員工沒(méi)有與公司簽訂就業(yè)合同去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司屬于違法行為ma？不屬于違法行為，因?yàn)槟銢](méi)有與公司簽訂就業(yè)合同，想去哪里都可以

競(jìng)爭(zhēng)限制不是勞動(dòng)者的法定義務(wù)，要根據(jù)雙方協(xié)議約定。沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就不能限制勞動(dòng)者就業(yè)。但是勞動(dòng)者仍然有保密義務(wù)。到新單位工作時(shí)不得侵犯原單位的商業(yè)秘密、保密技術(shù)等，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》對(duì)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定如下：第六條 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付

給你提供點(diǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向。很多開(kāi)始接觸會(huì)計(jì)或者對(duì)會(huì)計(jì)不是很了解的人都不大知道會(huì)計(jì)能干的事情有哪些。目前，各個(gè)公司的會(huì)計(jì)要做的事都大同小異，當(dāng)然，高級(jí)一點(diǎn)的職位對(duì)會(huì)計(jì)的從業(yè)年齡、經(jīng)驗(yàn)、資格證等方面的要求還是要高出很多，要做的事情也很不同?；旧蟻?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)能做的工作有以下幾種1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。　　3、稅務(wù)。可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙?！　?、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大?！　?、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。

作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我給您提幾條參考建議： 首先，你要搞清自己想要讀研的目的何在。多數(shù)人都認(rèn)為其目的是找一份好的工作，既然如此，若本科畢業(yè)能夠找到理想的工作，可以考慮先工作幾年，等想充電的時(shí)候再讀研也不遲。如暫時(shí)沒(méi)找到合適的工作，不妨考慮先讀研。 其次，你要考慮好自己的實(shí)力，畢竟考研和找工作會(huì)有些沖突。如果認(rèn)為自己有足夠的實(shí)力，不妨作一個(gè)兩手準(zhǔn)備，在考研的同時(shí)兼顧找工作。 最后，我想家庭的經(jīng)濟(jì)勢(shì)力也是自己應(yīng)該考慮的一個(gè)方面。如果經(jīng)濟(jì)狀況不允許，還是先工作較好。 希望以上幾條建議能夠給您以幫助

你好朋友，中職生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，主要由本科生研究生還要大專生等等

一方面是畢業(yè)生找不到合適的工作，另一方面是用人單位找不到合適的人才……在整體就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀的今天，以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)調(diào)查報(bào)告卻交出了一份令人欣慰的“答卷”。4月30日，上海首份針對(duì)中職畢業(yè)生的“職業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告”出爐，它顯示受調(diào)查者的薪資普遍在2000元以上，有18.05%的人已經(jīng)成為了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。近八成中職生對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度。 據(jù)悉，參加調(diào)查的畢業(yè)生大多是職場(chǎng)新人，其中工作1-3年者占43.6%，工作3-5年者占30.8%，5年以上的為25.6%。他們中62.4%的人為企業(yè)普通員工，18.05%和9.77%分別為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)中層。接受調(diào)查者所從事工作均有一定技術(shù)含量，認(rèn)為目前自身工作技術(shù)含量“很高”和“較高”的共達(dá)70.7%，“很低”的僅為0.55%。 大多數(shù)受調(diào)查者對(duì)自己今后的職位、薪資上升空間表現(xiàn)樂(lè)觀。調(diào)查顯示，目前受調(diào)查者的薪資在2000元至3000元的占41%，在3000元至4000元范圍的占23.1%，在5000元之上的也呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。而有80.15%的人認(rèn)為自己職位“肯定”或“可能有”上升空間；分別有55.64%和29.32%的人認(rèn)為，在薪資方面“肯定”或“可能有”上升幅度。 受調(diào)查者作出這樣的判斷并非盲目樂(lè)觀，調(diào)查顯示：有67.67%的調(diào)查者認(rèn)為企業(yè)技能型人才緊缺，而幾乎所有的調(diào)查者都很重視在職學(xué)習(xí)，“沒(méi)有打算充電”的僅為0.75%。 中職是無(wú)奈之選嗎？他們當(dāng)初為什么會(huì)選擇中職？調(diào)查中，受訪者也作出了有力回答。作為“過(guò)來(lái)人”，55.9%的人選擇中職是因?yàn)槠洹凹瓤蛇M(jìn)一步深造，也可直接就業(yè)”的靈活性，還有17.76%的人是因?yàn)椤胺献陨硖亻L(zhǎng)”。 記者了解到，目前中職校廣泛采用訂單式培養(yǎng)、冠名班、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等模式，在幫助畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)方面發(fā)揮了積極作用。 另外，上海中等職業(yè)調(diào)查報(bào)告近幾年的努力，已使各中職校所設(shè)置的1500個(gè)左右的專業(yè)（點(diǎn)），按一、二、三產(chǎn)業(yè)類型分調(diào)查報(bào)告，基本涵調(diào)查報(bào)告了上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)，在總體上適應(yīng)了上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。也因此，全日制在校生總量達(dá)19.57萬(wàn)人的上海中等職業(yè)學(xué)校，其畢業(yè)生的就業(yè)率，多年來(lái)始終保持在96%以上，2007年甚至高達(dá)98.73%。也難怪調(diào)查中，有近八成中職畢業(yè)生對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展前景表示樂(lè)觀，近七成調(diào)查者為當(dāng)初的選擇感到慶幸。