本文目錄一覽
- 1，茅臺(tái)酒最久的年份是幾年
- 2，茅臺(tái)醫(yī)院鑒幾年勞動(dòng)合同
- 3，欠錢合同有效期是幾年欠了十幾年
- 4，茅臺(tái)特約經(jīng)銷商合同幾年一簽
- 5，合同期限期限含糊不清
- 6，簽茅臺(tái)飛天的合同如何草稿
- 7，合同有期限嗎
- 8，合同是否已經(jīng)過了訴訟有效期此類合同的時(shí)效一般是幾年
- 9，2017年簽15年合同到期是多少年
- 10，與公司簽合同最長多少時(shí)間是有效的20年合法么
1，茅臺(tái)酒最久的年份是幾年
我們公司是50年的 賣26800元人民幣
1580
2，茅臺(tái)醫(yī)院鑒幾年勞動(dòng)合同
沒有規(guī)定當(dāng)事人自己決定，但最長不得超過二十年。茅臺(tái)醫(yī)院應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。
3，欠錢合同有效期是幾年欠了十幾年
確定還款期滿后2年.
欠錢一般是兩年
欠錢合同有效期是兩年，這是規(guī)定，我的回答你還滿意嗎，
4，茅臺(tái)特約經(jīng)銷商合同幾年一簽
茅臺(tái)經(jīng)銷權(quán)合同一直是一年一簽經(jīng)銷商，就是在某一區(qū)域和領(lǐng)域只擁有銷售或服務(wù)的單位或個(gè)人。這個(gè)就是經(jīng)銷商。經(jīng)銷商具有獨(dú)立的經(jīng)營機(jī)構(gòu) ，擁有商品的所有權(quán)（買斷制造商的產(chǎn)品/服務(wù)） ，獲得經(jīng)營利潤 ，多品種經(jīng)營 ，經(jīng)營活動(dòng)過程不受或很少受供貨商限制 ，與供貨商責(zé)權(quán)對(duì)等。經(jīng)銷商：顧名思義，指的是從企業(yè)進(jìn)貨的商人。他們買貨絕不是自己用，而是轉(zhuǎn)手賣出去，他們只是經(jīng)過手，再銷售而已，關(guān)注的是利差，而不是實(shí)際的價(jià)格。企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商不是賒銷，而是收到了錢的。這個(gè)商是指商人，也就是一個(gè)商業(yè)單位。所以“經(jīng)銷商”，一般是企業(yè)，或者是從企業(yè)拿錢進(jìn)貨的商業(yè)單位。經(jīng)銷商的調(diào)查雖然在調(diào)查內(nèi)容中單獨(dú)分為一個(gè)部分，但是經(jīng)銷商作為從企業(yè)一直到終端零售商的銷售渠道鏈里的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，在市場中的作用是十分巨大的。而且經(jīng)銷商可以獲得的市場信息也是最多的。因此，對(duì)經(jīng)銷商的調(diào)查幾乎可以涉及到所有調(diào)查內(nèi)容，也正是這樣，對(duì)經(jīng)銷商的調(diào)查就顯得異常重要。
5，合同期限期限含糊不清
簽的合同根據(jù)合同法，規(guī)定要有清晰嘅，執(zhí)行時(shí)間。執(zhí)行時(shí)間，不確定，內(nèi)容模糊，都可以視為，無效合同。沒有裁決的法，法律效力。
如果用人單位是單方面無故解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且需要如實(shí)支付工資報(bào)酬，不得扣押
6，簽茅臺(tái)飛天的合同如何草稿
簽茅臺(tái)飛天的合同草稿，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，為促進(jìn)甲乙雙方的商務(wù)合作，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就甲方授權(quán)乙方代理銷售甲方生產(chǎn)的所有酒系列廣東省區(qū)域總代理商事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守。乙方的義務(wù)、區(qū)域和代理期限、權(quán)限：1、總代理區(qū)域：甲方授權(quán)乙方為河北省區(qū)域及經(jīng)甲方許可的其他區(qū)域總代理商，負(fù)責(zé)甲方的酒系列該區(qū)域的所有業(yè)務(wù)。在乙方遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款并完成相應(yīng)銷售量的前提下，甲方不得在該區(qū)域設(shè)立同類或類似的總代理商，甲方已設(shè)立的經(jīng)銷商移交乙方統(tǒng)一管理。2、甲方授權(quán)乙方代理甲方的產(chǎn)品：本合同書列明的甲方所生產(chǎn)的酒系列及甲方今后所生產(chǎn)的所有酒類產(chǎn)品。3、乙方代理銷售的時(shí)效期限：從合同簽定之日內(nèi)年內(nèi)，即2022年4月9日起到2022年4月10日止。4、乙方總代理銷售的區(qū)域：在該區(qū)域內(nèi)發(fā)展分銷商或服務(wù)商，或自行建立銷售網(wǎng)絡(luò)；銷售甲方規(guī)定的酒系列及甲方今后所生產(chǎn)的所有酒類產(chǎn)品。5、乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作（銷售、市場、廣告、服務(wù)、質(zhì)量等）作出評(píng)價(jià)和投訴。
7，合同有期限嗎
你是問合同有期嗎？實(shí)際上合同是沒有規(guī)定有多少年的期限的＼如城市的商房＼他的產(chǎn)權(quán)有七十年的合同＼而農(nóng)村的宅基地是無期限的＼工人的合同有三年的＼五年的＼無固定期限至退休等。
抵押合同沒有期限的限制，只要沒辦理抵押注銷，抵押權(quán)就會(huì)一直有效，一般來說，抵押合同雖然都有期限的限制，但這種條款，都是不具有效力的，擔(dān)保法的有關(guān)解釋也做過這方面規(guī)定。
8，合同是否已經(jīng)過了訴訟有效期此類合同的時(shí)效一般是幾年
如果合同中沒有兜底條款，該合同已經(jīng)超過訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效一般為兩年。
1. 你們約定的應(yīng)該不是合同有效期，而是合同履行期限，因?yàn)楹贤旧硇ЯΨ欠ǘㄊ掠梢恢笔怯行У模?. 因此，此債的訴訟時(shí)效從2010年5月2日開始計(jì)算兩年，如果期間又有寬限期限（也就是將履行期限延長了），那就從寬限期間屆滿時(shí)起計(jì)算兩年！！如果在兩年訴訟時(shí)效內(nèi)，有要求對(duì)方履行、起訴或?qū)Ψ匠兄Z履行，會(huì)造成訴訟時(shí)效的中斷，在此訴訟時(shí)效重新計(jì)算兩年；沒有約定賣方什么時(shí)候發(fā)貨，不是約定了履行期限么，在此期間內(nèi)履行即可，如果此期限不是賣方的發(fā)貨期限，又沒有約定，可以隨時(shí)要求對(duì)方履行發(fā)貨義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給一定合理的期限?。∪鐚?duì)回答滿意，望采納，歡迎追問?。?/div>
9，2017年簽15年合同到期是多少年
《合同法》第214條規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。 因此，房屋租賃合同包括續(xù)訂房屋租賃合同的最長期限均為20年?！ ?、房屋租賃合同期限最長20年，是指當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。2、房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。3、房屋租賃期限超過20年，并非整個(gè)租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計(jì)算。20年實(shí)際上并不是一個(gè)絕對(duì)的最高限，因?yàn)槿绻赓U合同雙方當(dāng)事人在20年期滿時(shí)，仍然希望保持租賃關(guān)系，可以采取兩個(gè)辦法：一是并不終止原租賃合同，承租人仍然使用租賃物，出租人也不提出任何異議。這時(shí)法律規(guī)定視為原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期，即雙方當(dāng)事人又形成了一個(gè)不定期租賃的關(guān)系，如果一方當(dāng)事人想解除合同隨時(shí)都可以為之，這種情況被稱為合同的“法定更新”。二是雙方當(dāng)事人根據(jù)原合同確定的內(nèi)容再續(xù)簽。一個(gè)租賃合同，如果需要較長的租期，當(dāng)事人仍然可以再訂一個(gè)租期為20年的合同，這種情況被稱為“約定更新”。
2032年！
10，與公司簽合同最長多少時(shí)間是有效的20年合法么
1.約定勞動(dòng)合同為20年期限沒問題，屬于有固定期限合同。我國《勞動(dòng)法》第二十條，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。2.合同期間，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 如果是公司單方違約，則按合同約定的違約條款處理。3.注意事項(xiàng)參照勞動(dòng)法保護(hù)自己權(quán)利，注意保存有利證據(jù)。
勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：：……（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；……”如果你距法定退休年齡不足五年，那么公司不能單方面與你解除合同。如果你休病假時(shí)間過長，或者病好后已不能滿足工作要求，公司應(yīng)該與你協(xié)商，給予你適當(dāng)補(bǔ)償（除按照勞動(dòng)法規(guī)定的每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資外，尚應(yīng)額外進(jìn)行補(bǔ)償）方可解除合同。你依法享受養(yǎng)老待遇的年齡是不會(huì)變的。如果與公司協(xié)商提前解除合同，公司應(yīng)該就提前解約進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償額應(yīng)不少于到退休年齡之前剩余年限應(yīng)由公司承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)金。如果你與公司協(xié)商后提前解除合同，則你可以繼續(xù)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)），以便不影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。