怎么查看天貓茅臺的真假，天貓商城賣的酒是真是假

一般情況下是，天貓門檻比較高抓假貨的也比較嚴，對商戶懲罰也比較狠，畢竟你支付過去錢也達不到商戶手里都在天貓平臺上，你一個投訴他們就得哭，放心買去吧

也許是的。

這個一般人無法識別的· 如果按照普通邏輯來講·打防偽電話·網(wǎng)址·發(fā)信息··還有就是識別器（像個手電筒那個） 這些全部都可以抄襲· 可以這樣說· 即使你在茅臺酒廠門口買到的都可能是假酒· 渠道很重要· 如果喝得起茅臺的話·也不會多在乎那幾十塊錢·大型商超雖然要比外面貴點·但是那里的質量絕對有保證 建議：“大型商超里面去買”

現(xiàn)在的造假、山寨制作者太強大了，什么科技手段都能夠仿造出來，最保險的方式還是選擇正規(guī)的銷售渠道購買，同時保留購物發(fā)票防止糾紛。

茅臺酒的包裝表面光滑，字體清晰，瓶蓋上有三行數(shù)字噴碼，分別為出廠日期、出廠批次及流水號。每瓶茅臺酒盒內都有一個小冊子，是一本防偽識別操作說明，可以根據(jù)說明上的提示進行操作鑒別真假。此外，其條形碼表層剝開后，可以撥打電話查詢真?zhèn)巍? 此外，還要注意認清許多玩弄文字游戲的侵權酒，如“茅后”、“牙臺”、“矛臺”，以及加前綴后綴的，如“飛天茅臺”、“五星茅臺”等，都不是貴州茅臺酒的真品牌。 鑒別假酒的方法很多！最直接的方法是看條形碼的第一個數(shù)字！ 美國：0 法國： 3 意大利：4 西班牙：5 和 8（世界知名品牌TORRES的條形碼第一個數(shù)字是8） 南非：6 智利 和 阿根廷：7 澳大利亞 和 新西蘭：9

轉載一篇你參考：一、真酒商標上的M和T之間有一個小的激光點,科技含量很高,假酒是無法模仿的.二、真酒瓶體上的飄帶應垂直,筆挺,內飄帶上有阿拉伯字母,外帶上則沒有.四、茅臺酒瓶的底部有四種標識:小方塊,MB,CKK,AHB,若發(fā)現(xiàn)整箱酒中底部標識各不相同,你就要小心了,因為假酒使用的大部分為回收瓶,手工裝箱,很難做到底部標識的統(tǒng)一.五、瓶蓋上的茅臺標志（即防偽標）應正對正前方,生產(chǎn)日期則在正后方.六、瓶蓋上的茅臺標志應在火漆外面,是熱封的,而假酒則在里面,是用蠟封的,外觀看起來較模糊． 七、MT被轉動時是看不見的．八、茅臺有＂五星＂和＂飛天＂兩種，何時生產(chǎn)何種圖案的酒造假分子是無論如何都搞不清的，只要撥打廠家打假電話0852－2386536查詢即可．九、＂飛天＂的仙女頭上有兩顆珍珠，用五倍放大鏡可以看到．十、整箱酒的打包帶應為白色，出現(xiàn)其他顏色的打包帶應該是不正常的．十一、茅臺酒的噴碼應該是每瓶一號，不重復，段號應為五位，若出現(xiàn)0737，0747等特殊號段，則是從國外走私回來的．

就現(xiàn)在市面上的茅臺酒，如何去辨別它的真?zhèn)巍Ｎ覀冎赖姆椒ㄓ锌雌孔?、瓶蓋，品嘗口感等。還有可以打電話查詢，可我聽說現(xiàn)在有電話防偽也有假的，我們該如何辨別呢？ 鑒別貴州茅臺酒的真?zhèn)? 茅臺酒為中國名酒，在國內外均享有盛名。茅臺酒廠始建于 1704年，在貴州省仁杯縣茅臺鎮(zhèn)。 感官鑒別茅臺酒真假的方法如下： (1)生產(chǎn)廠家鑒別 茅臺酒廠沒有和其他任何廠家聯(lián)營，也沒有把它的商標許可權與任何廠家共享，更沒有設立過一廠、二廠和分廠等。凡是注明為聯(lián)營廠、一廠、二廠，分廠生產(chǎn)的“茅臺酒”，完全可以肯定是假的。 (2)注冊商標鑒別 茅臺酒全瓶貼“貴州茅臺酒”注冊商標，是用進口100克鋼板紙印制的，500毫升容量酒瓶的商標紙規(guī)格為90毫米×125毫米。內銷酒商標的圖案分三部分：中間是一條從右上方到左下方的60毫米寬白色斜帶，上下分別有兩條黑色細線和四條黑色粗線，把紅色的“貴州茅臺酒”五個字夾在中間。斜帶和左上角的相接處有13毫米寬的金色條，條上有“中外馳名”四個黑字。左上角為一紅色色塊，中間有直徑為35毫米的套金色邊的白圈，圈內有從上至下的環(huán)形麥穗，金色齒輪和紅五角星圖案。斜帶和右下角的相接處有一條細金線。在右下角的紅色色塊上，有“中國茅臺酒廠出品”八個白字，白字下有“53％VOL，500mL”的標明酒度和容量的黑字。酒瓶背面說明的規(guī)格為65毫米×85毫米并以紅色套邊，套邊四周留有寬10毫米的白邊，出廠日期為藍色阿拉伯數(shù)字。商標印刷精美，色彩準確，切邊均勻。 假“茅臺”的商標和背貼都是用普通紙張印刷的，商標規(guī)格為 100毫米×140毫米，背貼規(guī)格為133毫米×85毫米。各種圖案配色混亂，層次不清晰，顏色偏淡，規(guī)格不一致，所用字體也與真商標有明顯區(qū)別，出廠日期字跡有紅色的，也有其他顏色的。 (3)包裝材料鑒別 茅臺酒的酒瓶是乳白色玻璃瓶，封口為大紅色螺紋扭斷式防盜鋁蓋，頂部有“貴州茅臺酒”五個白字，瓶口無內塞。整瓶酒外包一張優(yōu)質正方形皮紙，裝在彩盒中：外包裝彩盒用的是進口白版紙加細瓦楞。盒上字體和色澤與商標、背貼上一致。 假“茅臺”的封口用深淺不同的紅色膠帽，有透明無字的，也有假造“茅臺”兩字的，瓶蓋有白色的，也有紅色的。蓋子也壁紋各異有黃色扭斷式鋁蓋，也有塑料蓋外套扭斷式黃色鋁帽的。內塞有螺旋式、帶腰線、平頂?shù)葞追N。外包裝盒用的是不合格的劣質皮紙或其他材質。 (4)感官特點鑒別 茅臺酒是用小麥制曲，經(jīng)八次發(fā)酵，貯存二三年后方可出廠的。它的獨特感官指標是酒液無色透明，飲時醇香回甜，沒有懸浮物及沉淀，酒香突出，幽雅細膩，酒體醇厚，回味悠長，空杯留香持久，經(jīng)久不散。假“茅臺”多為用高梁酒、白干酒、配制酒等冒充的，很難具有茅臺酒的色、香、味特點。

如果自己需要和對方簽訂合同的話，那么肯定要認準主體資格，而且對于合同中的內容一定要審查，如果說要鑒定假合同的話，可以通過怎樣的方式?如果改動的部分如果是手寫的話，可以申請法院鑒定，根據(jù)書寫的時間是否是一致以決定是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的話，也可以申請法院鑒定合同復印件簽字偽造構成合同詐騙,按照《合同法》相關規(guī)定本合同為無效合同，要求返還手續(xù)費，簽名可以進行筆跡鑒定。總的來說，可以通過申請鑒定來判定合同是不是假的，如果是判定為假合同的話，那么自己就無需履行合同中的內容，這個是屬于無效合同，而且自己可以要求對方承擔相應的法律責任。

勞動合同的真假識別主要有：一、合同必須是加蓋公司勞動合同章（鮮紅）或者公司章（帶編號的）（鮮紅）和個人有效簽名，適時會要求在簽名位置按手印，方為有效，勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份或一式三份雙方各執(zhí)一份，一份送交勞動部門。二、如下內容如果缺失可以認定為假的勞動合同：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限；無固定期限，以完成一定的工作為期限。2、工作內容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質量，勞動者的工作崗位等內容。3、勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。4、勞動報酬。此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。5、勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。6、勞動合同終止的條件。這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。7、違反勞動合同的責任。一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經(jīng)濟損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計算方法，采用違約金方式應當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。三、勞動合同的無效性無效勞動合同是指不符合法定生效條件的勞動合同。引起無效的原因大體有以下幾種：1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。3、意思表示不真實。4、合同形式不合法。

你簽名或者沒簽名你應當知道，并且，勞動合同為兩張以上的，應該有騎縫章——你就在兩頁之間簽名，在合同簽名地方也簽名

勞動合同是當事人雙方意思表示一致的體現(xiàn)，勞動者與用人單位達成一致協(xié)議，并簽訂相關的書面文件進行雙方權利義務的約定，雙方簽字蓋章即合同成立。有效的勞動合同就是真的勞動合同，勞動法對當事人雙方的法律關系確認及勞動合同涉及的內容作了如下的規(guī)定：第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同?！秳趧雍贤瑫返谑邨l 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政 法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第十八條 下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。