1,外企高管每月工資是多少
高管不講月薪,講年收入(包括薪水、福利、獎金)。所謂高管,至少是總監(jiān)級別。一般中等規(guī)模以上的外企,中國籍的高管,不包括股票的話(股票這東西很難量化)年薪在一百萬以上。總監(jiān)七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經(jīng)理的話,兩百萬到五百萬都可能。如果是小規(guī)模的外企,那就范圍很大了。利潤高的小公司,高管收入絲毫不比大公司的低,利潤低的話,那可能所謂的“高管“,收入上也就是相當(dāng)于大公司的一個中層經(jīng)理。員工股權(quán)激勵每年按11月份股價鎖定,員工按工資百分比存錢,次年11月存錢結(jié)束,決定是否按鎖定價購買股票。不是想存多少就存多少的,而是按工資的百分比。股票分紅會以購買股票的方式到賬,員工隨時可以賣出股票,離開公司必須賣出。另外還有一些政策加班費(fèi),平常加班按工資1.5倍支付,周末加班2倍,法定假日3倍。一周上五天班,休2天,每個法定節(jié)日200元過節(jié)費(fèi)。長期服務(wù)獎,滿10年,15年,20年發(fā)金牌,千足金。10年20克,后面會增加重量。最后說一下個人所得稅,公司是嚴(yán)格繳稅,所有以現(xiàn)金形式拿到的錢都要計(jì)入個人所得稅繳稅基數(shù)里面。
2,一個上市公司的老總一年大概可以收入多少
達(dá)到500萬以上。國金證券、萬科A、平安銀行、中信證券、金風(fēng)科技排名前五,三位高管的平均年薪酬分別達(dá)到795、788、705、677和638萬元。上市公司的老總薪酬是有A股年報披露的,但是對于他們來說薪酬都不是收入的重點(diǎn),目前已經(jīng)披露高管薪酬的上市公司有3115家,其中有537家上市公司董事長年薪過百萬,占總數(shù)的17%。而這537位董事長的稅前薪酬總額為10.73億元,平均年薪達(dá)到399萬元。拓展資料上市公司的老總薪酬是有A股年報披露的,但是對于他們來說薪酬都不是收入的重點(diǎn),目前已經(jīng)披露高管薪酬的上市公司有3115家,其中有537家上市公司董事長年薪過百萬,占總數(shù)的17%。而這537位董事長的稅前薪酬總額為10.73億元,平均年薪達(dá)到399萬元。當(dāng)然,對于上榜的絕大多數(shù)董事長而言,上市公司的股份才是其最大的財(cái)富來源。這里,我們只談年薪。方大化工前董事長閆奎興稅前年薪1056萬元,排在榜首;緊隨其后的是萬科王石,年薪999萬元;其次是中國平安馬明哲、復(fù)星醫(yī)藥陳啟宇以及伊利股份的潘剛分別位于第三、第四以及第五的位置,年薪分別為968萬元、890萬元以及826萬元。根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定,上市公司是指所公開發(fā)行的股票經(jīng)過國務(wù)院或者證券管理部門的批準(zhǔn),在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司將其公開發(fā)行的股票在證券交易所公開的掛牌交易的行為。上市公司是股份有限公司的一種,股份有限公司申請其公開發(fā)行的股票在交易所上市,需要符合《證券法》和證券交易所規(guī)定的股票上市的條件,并獲得證券交易所的批準(zhǔn)。
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