1，國企高管年薪多少
一般30萬至200萬
2，深圳一個(gè)名高管每個(gè)月扣個(gè)人所得稅2400元 那他的總工資是多少 深圳
不考慮五險(xiǎn)一金，17120（17120-3500）*20%-1005=2400
減完3500后的適用稅率是3*-45%7級(jí)累進(jìn)算稅
3，企業(yè)高管月薪六萬五要扣多少稅年終獎(jiǎng)怎么扣稅
一、 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法請(qǐng)參見: 國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”?！ ∧杲K獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式： 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。二、月薪65000,個(gè)稅稅率35%,速算扣除數(shù)5505,應(yīng)交個(gè)稅為16020。以上是不考慮社保費(fèi)因素的情況。
4，企業(yè)高管年薪如何納稅
樓主您好，自行申報(bào)1、年收入超過12萬元，不論單位是否已經(jīng)代扣代繳其稅款，都應(yīng)該于納稅年度結(jié)束后向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。 2、已經(jīng)交稅的部分，不會(huì)再交稅。也就是說不存在重復(fù)征稅的問題。 3、只申報(bào)從單位取得的收入即可。 4、不申報(bào)的話，如果未造成少納稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令申報(bào)，并可處5萬元以下罰款；如果造成少納稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)追征稅款，加收滯納金，并處少交稅款50%－5倍的罰款。列入： 年末一次性收入年薪按年末一次性收入年薪計(jì)稅，扣除五險(xiǎn)一金后應(yīng)這樣計(jì)算機(jī)：（130000-2000*12）/12=106000/12=8833則適用為20%稅率。 應(yīng)納稅額為（130000-2000）*20%-375=25225。08年補(bǔ)發(fā)的20000萬薪應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期合并繳個(gè)人所得稅。 即上步130000再加上20000計(jì)算~當(dāng)然這20000也是扣除五險(xiǎn)一金的，總的來說就是用15萬元，按上步計(jì)算個(gè)稅。謝謝采納下。
如果說，銀行業(yè)的高薪酬還有業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)作為支撐的話，那么證券行業(yè)人均年薪也高高在上，就更讓人想不通了。受證券市場(chǎng)持續(xù)低迷的影響，2011年證券業(yè)利潤大幅下滑。18家上市證券公司中，有12家利潤降幅同比超過40%，業(yè)績(jī)跌入五年來的最低點(diǎn)。然而，就是在這種情況下，證券業(yè)的人均年薪仍高達(dá)20萬元以上，比紡織服裝行業(yè)的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想掙多少就掙多少，總得按他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小吧？企業(yè)經(jīng)營得不好還要拿那么高的報(bào)酬，真的是太說不過去了！”在北京一家證券公司的營業(yè)廳，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會(huì)通過，但中小股東幾乎沒有什么發(fā)言權(quán)，實(shí)際上是高管自定薪酬，當(dāng)然是越高越好。最后利益受到損害的，是上市企業(yè)和廣大中小股東。