高管工資多少避稅，高管工資如何合理避稅

超過三千五那部份用現(xiàn)金發(fā)放，或用網(wǎng)銀轉賬。

是的。目前我國對于工資的所得稅是按照累進稅制計算的，高薪人員稅率很高。但對于股息的所得稅是統(tǒng)一按照20%計算，因此，上市公司高管只拿1元年薪可以規(guī)避一些稅費。

注冊離岸公司，讓他做法人，然后去銀行開戶，開兩個，一個公司的，一個個人的，不僅能讓你自己公司合理避，還可以減少公司的支出，這樣就可以直接給他美金了。。

叫銷售經(jīng)理多要幾個臺灣人的身份證開工資賬戶，然后把他的工資分攤進那幾個賬戶中，這樣所得稅就可以免掉一部分。

讓他提供發(fā)票，包括飛機票，住宿，油票等等，入公司運營成本，家電，家具等入固定資產(chǎn)，就可以避稅。這個他懂得。

“這種避稅現(xiàn)象，主要還是跟違法成本和監(jiān)管程度有關，與個稅稅率高不高沒有直接關系?！鄙虾Ｘ斀?jīng)大學公共政策與治理研究院院長胡怡建表示，在任何稅制條件下，都難以完全防止逃避稅現(xiàn)象發(fā)生。即使把稅率下調(diào)到25%，年薪百萬的老板仍要繳20多萬元個稅，他還是有避稅的沖動，仍有可能拿“一元年薪”。一些高收入者可能薪金只拿一元錢，但其收入更多體現(xiàn)在股權等方面，這部分收入在取得股息、轉讓時依然會被相應征收個稅?！暗牵瑯右还P百萬元的收入，如果在工資薪金所得項目下，適用最高45%的稅率；而在股息紅利、財產(chǎn)轉讓項目下，適用稅率只有20%。這可能是一些高收入者放棄高薪，轉為股權收入的一個重要原因?！焙ㄕJ為，要解決不同收入來源造成的稅負不均，應該推進個稅改革，實行分類與綜合相結合，逐步把一些常規(guī)性收入項目合并到一起，按年匯總納稅。