五糧液股份有限公司高管薪酬，五糧液上班工資待遇如何

按勞動(dòng)法最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

國(guó)泰安,wind,RESSET金融研究數(shù)據(jù)庫(kù)都有的

一般都是幾十萬以上的。因?yàn)槭歉吖?，所以工資比一般工人的工資高很多，不是普通老百姓可以想象的到的。

收入本身由民營(yíng)企業(yè)決定，如果沒有偷逃個(gè)人所得稅，就是合法的。

五糧液專業(yè)咨詢：五糧液下面子公司很多 設(shè)計(jì)了各個(gè)行業(yè)。主要看你做的是什么工作，連普通工人都分幾個(gè)檔次。但是公司對(duì)福利待遇都是很不錯(cuò)，是各個(gè)體系都比較完善。

國(guó)家法定假日加班是3倍工資。如果當(dāng)工人，但是在宜賓五糧液這邊，五糧液應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是具體你們那邊我不清楚哈，合同工五險(xiǎn)一金是齊全的。五糧液一般是比較遵守《勞動(dòng)合同法》的你們那邊我不曉得哈

想多了樓主我們分公司總經(jīng)理年薪才45萬呢副總30萬和一般項(xiàng)目經(jīng)理差不多

樓上吹牛皮，30億人民幣，那是大老板自己開公司的，不是高管。大公司高管年薪一般在30萬以上，基本在50萬-100萬之間，副總經(jīng)理以上級(jí)別。當(dāng)然高的拿300萬年薪的也有。不過大部分年薪在100萬左右，這批高管人數(shù)最多了。望采納我的回答。

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由于執(zhí)行董事、總經(jīng)理及大股東為一個(gè)人的情況在小企業(yè)中比較多見。高管的工資應(yīng)當(dāng)由執(zhí)行董事決定，執(zhí)行董事本人的工資一般應(yīng)當(dāng)由股東會(huì)決定。因?yàn)樵谟卸聲?huì)的有限公司里，董事會(huì)可以決定董事長(zhǎng)的薪酬；在沒有董事會(huì)的有限公司里，只能有股東會(huì)來決定執(zhí)行董事的薪酬了。

lz你好 你是這個(gè)二人股份公司的另一個(gè)股東嗎 如果是的話 你還要什么工資 要理解股東的概念 也就是說 作為股東 這個(gè)公司有一部分是你的 你不是這個(gè)公司的員工 你直接拿分紅就好啦 當(dāng)初成立公司時(shí)你占多少股份 到年底 就按照你的股份 總利潤(rùn)分紅就ok啦 望采納 謝謝

lz你好 不太明白你的意思 我的理解是 二人的股份 執(zhí)行董事總經(jīng)理及大股東為一個(gè)人 說的是 你與另一個(gè)人開的公司 那個(gè)人是執(zhí)行董事總經(jīng)理及大股東 你是小股東是嗎 如果是這樣 那么你還要什么工資 直接要分紅就行了 你沒有股份嗎 當(dāng)初成立公司的時(shí)候 你占多少股份 到年底 按股份利潤(rùn)分紅就ok了

五糧液還有一千多名內(nèi)退員工.每月工資100.-300元.

每個(gè)月在3000元左右。

保底，提成，加班費(fèi)....一個(gè)月大概3000左右

5萬 ？ 你是說那些搞工資的吧 你知道2014年 新員工的工資才1450+加班費(fèi)500左右 超市卡300元 餐劵補(bǔ)貼 15元一天 每月獎(jiǎng)金是最坑爹的 釀酒員工長(zhǎng)期獎(jiǎng)金倒貼公司0-2000元左右 每個(gè)月算下來 能拿多少錢 你們所謂的年薪5萬怎么來的 什么勞保用品 外面賣幾十 標(biāo)價(jià)就是幾百算在你們年薪里面 五糧液523那個(gè)跳樓的 花了2萬元左右進(jìn)來 干一年下來倒欠公司錢 不干了還得吧錢交清才能不干 活得累啊

我是521車間銅牌甑王，工作努力、負(fù)責(zé)又如何？如今工資也就1450，上個(gè)月把外面租的房子都退了，房租一個(gè)月都700，領(lǐng)導(dǎo)們知道我們過得是什么日子嗎？

最低基本是1450