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工資肯定不會(huì)低但是要看多高 還得看店長(zhǎng)的銷售水平了你好！看老板給你怎么開，沒(méi)定數(shù)，又不是這兩公司的員工如果對(duì)你有幫助，望采納。xm401
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2，貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)你覺(jué)得這個(gè)薪資水平怎么樣
貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，我覺(jué)得這個(gè)薪資水平已經(jīng)很高了，是很多普通人工資的幾倍，這份待遇也是比較的好，應(yīng)該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢，更有甚者只能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹退?，茅臺(tái)員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬(wàn)，平均月薪工資都是兩萬(wàn)多，這樣比較多的工資了，也是很多人都達(dá)不到的待遇。二、普通人無(wú)法想象的收入 作為普通人來(lái)說(shuō)，自己的工資與茅臺(tái)員工的工資相對(duì)比起來(lái)完全的沒(méi)有可比性，別人一個(gè)月的收入是自己一年的收入。很多時(shí)候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面，有錢的人特別有錢，但是沒(méi)有錢的人如何的努力都會(huì)比較的貧窮，這是無(wú)法改變的事實(shí)。大多數(shù)人而言，自己的環(huán)境就決定了收入，能夠獲得茅臺(tái)員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情，自己根本不要去想象，畢竟自己永遠(yuǎn)都達(dá)不到別人招聘的標(biāo)準(zhǔn)。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺(tái)員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的，即使是程序員的工資很多都達(dá)不到這個(gè)水平，要人覺(jué)得在茅臺(tái)上班就是一種享受。對(duì)于自己而言，自己是一個(gè)比較普通的人，過(guò)著普通的生活，拿著普通的工資，看到茅臺(tái)員工的年薪確實(shí)讓人羨慕了，這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來(lái)就不是絕對(duì)等平等，別人能夠享受高薪，這是別人的能力和機(jī)遇。自己不論如何的羨慕都是強(qiáng)求不來(lái)的。但是，我相信自己只要足夠的努力，一樣的可以改變自己的生活，只要有追求就不會(huì)遙遠(yuǎn)。
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3，蠶絲被的價(jià)格到底多少靠譜幾百的也有幾千上萬(wàn)的也有
有點(diǎn)熱鬧，我也來(lái)說(shuō)說(shuō)吧。我在絲綢行業(yè)干了一輩子了，應(yīng)該有點(diǎn)發(fā)言權(quán)。蠶絲的價(jià)格，跟那個(gè)“汽車養(yǎng)護(hù)師”的說(shuō)法接近，但是不全對(duì)。桑蠶絲的價(jià)格不是一個(gè)確定不變的數(shù)字，而是波動(dòng)很厲害的。他說(shuō)的420元/公斤，是2012年10月份的價(jià)格。隨后這兩個(gè)月，中國(guó)繭絲綢交易市場(chǎng)的生絲價(jià)格在逐步下滑，目前已經(jīng)到了380元/公斤左右。從目前的行情看，這個(gè)價(jià)格可以維持一段時(shí)間。蠶絲被的價(jià)格，正如那個(gè)“雅美絲蠶絲被”說(shuō)的，重量是一個(gè)決定因素。誰(shuí)家的被子會(huì)是統(tǒng)一一個(gè)重量??？？夏天有空調(diào)涼被、春秋有中等厚度的被子、冬天有大厚被子，重量從2斤一直到8斤都有。價(jià)格當(dāng)日就有很大差別了！！除了重量之外，還有一個(gè)因素諸位沒(méi)說(shuō)。我估計(jì)那個(gè)“雅美絲蠶絲被”肯定知道，只是沒(méi)說(shuō)出來(lái)。那就是蠶絲是要分很多種類、很多等級(jí)的??！首先說(shuō)蠶絲，有桑蠶絲、柞蠶絲，以前廣西一帶還產(chǎn)木薯蠶絲。只有桑蠶絲才是家養(yǎng)蠶，另外兩種都是放養(yǎng)的野蠶。不同的蠶絲，價(jià)格相差一倍左右，當(dāng)然是桑蠶絲的品質(zhì)最高、價(jià)格最高。前面所說(shuō)也都是桑蠶絲的價(jià)格?。《际巧ＰQ絲，也還有區(qū)別的。其實(shí)，大家都不清楚，那個(gè)中國(guó)繭絲綢交易市場(chǎng)的生絲，并不是用來(lái)做蠶絲被的，那個(gè)是用來(lái)織綢的商檢等級(jí)的生絲，而不是用來(lái)做蠶絲被的非商檢絲。這個(gè)區(qū)別對(duì)于被子來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么意義。但是對(duì)于織綢來(lái)說(shuō)差別大了??！拿織綢的商檢絲做蠶絲被，任何人都感覺(jué)不出有啥更好的地方；而如果用做蠶絲被的非商檢絲來(lái)織綢，那根本就沒(méi)法織——粗細(xì)不勻?qū)е戮I面檔子嚴(yán)重。所以，蠶絲被，正規(guī)工廠絕對(duì)不可能用380元一公斤的商檢絲來(lái)做蠶絲被！！織綢都不夠用呢！一顆蠶繭、只可能使用繅制商檢絲之后階段抽出的粗細(xì)不勻的、貼近蠶蛹的蛹襯絲來(lái)做蠶絲被。因此，這個(gè)蛹襯絲的價(jià)格是不可能達(dá)到商檢絲380元一公斤的！目前的價(jià)格，大約在300-350左右一公斤。說(shuō)到這里，有人可能會(huì)認(rèn)為，你說(shuō)正規(guī)工廠不會(huì)用商檢絲做，既然如此，那手工小作坊的蠶絲被是不是更好呢？——絕對(duì)不是??！手工小作坊根本不存在繅制商檢絲的可能性和必要性，他們就是為了做蠶絲被，一顆蠶繭的所有部分都用來(lái)抽絲了。粗的、細(xì)的根本沒(méi)有分開來(lái)，依然是跟蛹襯絲一樣，粗細(xì)不勻。況且，很多小作坊并沒(méi)有抽絲之后的完善脫膠過(guò)程，只是隨便煮一煮，屬于半脫膠絲，這種絲做的被子，當(dāng)人體出汗、發(fā)熱后，時(shí)間一長(zhǎng)就容易造成絲膠的發(fā)粘、結(jié)餅、壓實(shí)，這對(duì)于保暖性是有害的。我曾經(jīng)就這個(gè)問(wèn)題回答過(guò)別人的提問(wèn)，結(jié)果被小作坊的人在百度上追罵。你就是罵，我也要說(shuō)。脫膠，絕對(duì)不是你想象的隨便煮半小時(shí)甚至十幾分鐘就能完成的工藝過(guò)程！！說(shuō)了一大堆，最后回過(guò)頭來(lái)說(shuō)價(jià)格：正規(guī)的“100%優(yōu)質(zhì)桑蠶絲”的蠶絲被，每床的價(jià)格，可以用一個(gè)公式大致表示：被套價(jià)格+重量*（150--200）+200工費(fèi)比如一個(gè)4斤的蠶絲被，使用了純棉被套，大概的價(jià)格就是200+600+200=1000元。根據(jù)被套質(zhì)地、蠶絲被品牌和工資水平的高低，市場(chǎng)價(jià)格在這個(gè)范圍內(nèi)有個(gè)300元的正負(fù)波動(dòng)是正常的。同理，如果一個(gè)6斤的，那就是大概1200--1800元左右屬于正常范圍。——我這里絕對(duì)沒(méi)有詆毀那些高檔品牌幾千元一床的意思，那是品牌價(jià)值、不是實(shí)際價(jià)值，不屬于我這里討論的范圍。便宜的可能摻了滌綸不要覺(jué)得好，現(xiàn)在大家都在買，棉花的好踏實(shí)，造假的很少，蠶絲在古代就是高檔品，老百姓是用不起的，現(xiàn)在大家都想用好的，產(chǎn)品誠(chéng)信度很低，和價(jià)格無(wú)關(guān)，東西只是那一樣，價(jià)錢高只不過(guò)是造假工藝高，一要認(rèn)清社會(huì)，希望我的回答能給你帶來(lái)幫助!現(xiàn)在蠶絲每噸價(jià)格在42萬(wàn)元左右，平均每公斤420元左右，這類高端產(chǎn)品它的附加值開發(fā)大概要翻壹至兩番，每個(gè)蠶絲被真正的價(jià)值也就是800元左右，開發(fā)附加值的翻番，市場(chǎng)價(jià)應(yīng)該在1600-2400元這個(gè)普上，那要是在高就是非常不靠譜，就是炒作品牌效應(yīng)，上萬(wàn)元的畢竟還是很少有人愿意這樣被宰，也不排除憨子買、傻子愛(ài)、還有瘋子在等待?？戳藰巧蠋孜坏幕卮穑冶容^贊同汽車養(yǎng)護(hù)咨詢師白雪濤的說(shuō)法。不過(guò)不夠完全。首先，價(jià)格是否靠譜，你還得說(shuō)一下重量吧？？總不至于2斤的跟8斤的去比較價(jià)格吧？諸位？——為啥要忽略了這個(gè)重要因素呢？沒(méi)錯(cuò)，蠶絲的價(jià)格基本近似白雪濤的說(shuō)法，每公斤蠶絲400元左右，市斤就是200元左右。因此，一床蠶絲被，既可能是600元、也可能是1600元啊?。ū惶缀凸べM(fèi)至少200元吧？）如果拋開重量來(lái)說(shuō)價(jià)格，毫無(wú)意義。所以，有個(gè)說(shuō)幾百元的都是摻了滌綸的，一棒子打死一大片，有失偏頗吧？超過(guò)2000元的，那只能說(shuō)是品牌效應(yīng)了，正如白雪濤所說(shuō)，就是上萬(wàn)也有瘋子去買。其實(shí)，何止上萬(wàn)，就是上十萬(wàn)，找就有人買，比如茅臺(tái)酒，喝一口幾十元，不是照舊供不應(yīng)求嗎？記不記得李成儒的那個(gè)電影《大腕》的經(jīng)典臺(tái)詞嗎？什么叫成功人士你知道嗎？ 成功人士就是買什么東西， 都買最貴的不買最好的！ 所以，我們做房地產(chǎn)的口號(hào)(兒)就是， 不求最好、但求最貴！
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4，貴州茅臺(tái)員工人均年薪為31萬(wàn)該行業(yè)的平均薪資是多少
白酒行業(yè)的平均薪資在5000元到1萬(wàn)元之間。每當(dāng)我們提到白酒行業(yè)的時(shí)候，很多人首先就會(huì)想到貴州茅臺(tái)。因?yàn)橘F州茅臺(tái)是白酒行業(yè)的龍頭老大，貴州茅臺(tái)的平均收入相對(duì)比較高，有些人也會(huì)把自己的職業(yè)目標(biāo)設(shè)在貴州茅臺(tái)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，我們不能以貴州茅臺(tái)的人均收入來(lái)評(píng)判這個(gè)行業(yè)的收入問(wèn)題，因?yàn)檫@會(huì)存在嚴(yán)重的幸存者偏差。一、貴州茅臺(tái)的員工人均年薪是31萬(wàn)元。在貴州茅臺(tái)發(fā)布相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告之后，我們發(fā)現(xiàn)貴州茅臺(tái)的員工平均年薪是31萬(wàn)元，這個(gè)收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)了同行業(yè)的其他企業(yè)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，貴州茅臺(tái)的人均收入甚至已經(jīng)高過(guò)了金融行業(yè)和it行業(yè)，這也是為什么很多人會(huì)爭(zhēng)先恐后進(jìn)入貴州茅臺(tái)的原因之一。二、白酒行業(yè)的平均薪資是5000元到1萬(wàn)元。雖然貴州茅臺(tái)的員工收入非常高，這并不意味著整個(gè)行業(yè)的平均薪資都非常高。因?yàn)橘F州茅臺(tái)本身就屬于龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)的福利待遇非常好，同時(shí)也有著不錯(cuò)的業(yè)務(wù)發(fā)展。在這樣的情況之下，這茅臺(tái)的平均薪資自然就很高了。三、白酒行業(yè)的更多從業(yè)人員的薪資待遇其實(shí)并不好。從某種程度上來(lái)說(shuō)，如果我們拿平均薪資來(lái)評(píng)判大多數(shù)人的話，這種評(píng)判方法本身就會(huì)存在嚴(yán)重的失真情況。我隨便舉個(gè)例子：如果一個(gè)人的收入是1億元，另外99個(gè)人的收入是0元，那么這100個(gè)人的平均收入是100萬(wàn)元，難道我們可以說(shuō)每個(gè)人的收入都可以達(dá)到100萬(wàn)了嗎？對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為大家只需要做好自己眼前的工作就可以了，沒(méi)有必要拿自己的收入和平均工資做比較，白酒行業(yè)也沒(méi)有我們想象中那樣全員高薪。
5，中國(guó)多少人靠工資生活
多少人守著一份死工資，生活變得越來(lái)越艱難。普通人收入靠工資是沒(méi)錯(cuò)，但是一份穩(wěn)定的死工資可能也是拖垮你的元兇。告別人生只靠死工資的困境，我們普通人有什么應(yīng)對(duì)的辦法呢？對(duì)于普通工薪階層來(lái)說(shuō)，工資是最大的收入來(lái)源，沒(méi)有工資基本上意味著無(wú)法生存。這也是為什么在面對(duì)失業(yè)的時(shí)候，很多人甚至?xí)呱辖^路的原因。因此，穩(wěn)定的工資是普通人生活的保障，但同時(shí)也是一種束縛。當(dāng)你的生活越來(lái)越依靠工資收入的時(shí)候，其實(shí)你的生活就被工資綁架了。如果說(shuō)，穩(wěn)定的工資能夠一直滿足生活的需要，當(dāng)然也沒(méi)什么問(wèn)題。但問(wèn)題是，就如今的大環(huán)境來(lái)看，一份穩(wěn)定的死工資往往并不能給你想要的生活，反而會(huì)拖垮你的人生。01 死工資追不上物價(jià)靠一份穩(wěn)定的死工資，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是工資的漲幅追不上物價(jià)的漲幅。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，工資的漲幅往往是線性的，每年工資能夠穩(wěn)定增長(zhǎng)個(gè)10%就算不錯(cuò)了，很多人可能3年都沒(méi)加過(guò)薪。相對(duì)于線性增長(zhǎng)甚至穩(wěn)定不動(dòng)的工資來(lái)說(shuō)，物價(jià)的上漲卻呈現(xiàn)倍數(shù)上漲。最熟悉的就是房?jī)r(jià)，10年翻10倍，一般人的工資漲幅根本追不上，所以才有了“不買房一年又白干”的說(shuō)法。但不只是房?jī)r(jià)，連房租的上漲也是如此。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017年全國(guó)人均月租金價(jià)格同比上漲16.7%。要注意，這只是人均租金價(jià)格上漲16.7%，如果考慮到大城市稍微好一些的租房，恐怕房租的漲幅不只是這個(gè)數(shù)字。除了房租，日常生活中很多東西的價(jià)格年年都在漲。最近看新聞?wù)f，10年沒(méi)漲價(jià)的啤酒也要漲價(jià)了，而已經(jīng)要貴過(guò)黃金的茅臺(tái)(600519,股吧)酒也宣布漲價(jià)，據(jù)說(shuō)今年價(jià)格平均上調(diào)18%左右。我最近感受最明顯的就是飲料食品價(jià)格的上漲，現(xiàn)在隨便喝杯奶茶什么的，差不多都要20塊錢，還都打著消費(fèi)升級(jí)的口號(hào)。我就特別納悶了，難道消費(fèi)升級(jí)就是漲價(jià)嗎？如果說(shuō)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)靠消費(fèi)升級(jí)，是不是變個(gè)法子從老百姓(603883,股吧)手里薅羊毛呢？反正吧，什么都在漲，就是工資不見(jiàn)漲。要靠一份死工資維持生活水平不變，真心太難了。02 死工資不等于穩(wěn)定追求穩(wěn)定，是很多人找工作的目標(biāo)，感覺(jué)只要有一份穩(wěn)定的工作就能生活無(wú)憂。其實(shí)，這個(gè)觀念還是從我們父輩傳下來(lái)的。我們父母那一輩都吃大鍋飯，靠國(guó)家養(yǎng)著，所以工作特別穩(wěn)定，工資也特別穩(wěn)定。但是現(xiàn)在呢，時(shí)代已經(jīng)變了，各種國(guó)企也在裁員。最明顯的就是銀行，以前大家都把銀行當(dāng)成金飯碗，現(xiàn)在銀行都在裁員，不僅是股份制銀行，連四大國(guó)有行都在裁員。我身邊一個(gè)銀行的朋友就是如此。最近，他所在的銀行要求后臺(tái)轉(zhuǎn)前臺(tái)，就是把后臺(tái)部門砍掉，然后要求后臺(tái)的員工轉(zhuǎn)去做柜員或者客戶經(jīng)理。而且還取消以前的定崗定薪，現(xiàn)在轉(zhuǎn)去前臺(tái)崗位，工資拿多少全看你個(gè)人能拉多少存款能賣多少理財(cái)。我這個(gè)朋友現(xiàn)在很糾結(jié)：轉(zhuǎn)去前臺(tái)吧，收入鐵定會(huì)下降，業(yè)績(jī)不好還會(huì)被辭退；直接辭職吧，外面也沒(méi)有好的工作機(jī)會(huì)。你看看，這就是所謂穩(wěn)定工作的下場(chǎng)。幾年如一日拿著一份死工資，當(dāng)暴風(fēng)雨真的來(lái)了，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)這份死工資并不能給你多少安全感。所以，死工資其實(shí)并不等于穩(wěn)定，特別是如今經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候，就靠一份死工資可能真的會(huì)逼死自己。就好像之前跳樓自殺的中興程序員，看上去工資收入也很高，但其實(shí)這份穩(wěn)定的高收入不過(guò)勉強(qiáng)維持著當(dāng)前的生活。一旦失去這份工資，生活質(zhì)量就維持不下去了，自己也沒(méi)什么退路了，所以最后被逼走上了絕路?，F(xiàn)實(shí)生活中，類似的現(xiàn)象我相信有很多?？瓷先ビ熊囉蟹渴杖氩诲e(cuò)，但其實(shí)刨去房貸車貸、子女教育和生活開銷，就剩不了什么錢了，口袋比臉還干凈。要是不失業(yè)還好，一旦面臨降薪或者失業(yè)，很多人的生活就被擊垮了。即使退一步來(lái)說(shuō)，就算收入穩(wěn)定，但如果工資只是處在吃不飽餓不死的狀態(tài)，面對(duì)不斷上漲的物價(jià)，你其實(shí)是越來(lái)越窮。所以，一份穩(wěn)定的工資并不等于你想象中的穩(wěn)定。如果你的全部生活都靠一份工資來(lái)支撐，沒(méi)有其余任何出路，其實(shí)是一件很危險(xiǎn)的事。03 想要的生活不能只靠死工資每個(gè)人都希望自己的生活越來(lái)越好，背后的含義無(wú)非是越來(lái)越有錢，生活越來(lái)越輕松。想要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，其實(shí)光靠打工拿一份死工資是很難的，絕大部分的工作都是維持溫飽沒(méi)問(wèn)題，想要發(fā)家致富不可能。為什么過(guò)去一年“中年失業(yè)”的話題特別火呢？其實(shí)，就是大家突然發(fā)現(xiàn)，十幾年如一日拿穩(wěn)定工資的收入模式不可持續(xù)了，原來(lái)就算成了職場(chǎng)老鳥公司中層，一樣還要面對(duì)失業(yè)危機(jī)收入斷流。在一份所謂穩(wěn)定的工作面前，就靠一份死工資，你可能越努力卻發(fā)現(xiàn)自己越窮。那么，面對(duì)沒(méi)有工資活不了只有工資活不好的困境，我們普通人有什么辦法應(yīng)對(duì)呢？我覺(jué)得一定要建立個(gè)人和家庭的財(cái)務(wù)意識(shí)。財(cái)務(wù)意識(shí)包括兩點(diǎn)：一個(gè)是要有理財(cái)開源的意識(shí)，另一個(gè)是要有預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。既然工資是死收入，那就要想辦法開拓活的收入，這個(gè)說(shuō)到底就是理財(cái)意識(shí)。在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，一開始的10年通常是工資收入占大頭，理財(cái)收入占的比重很少；但是到了職業(yè)生涯的第二個(gè)10年，理財(cái)收入應(yīng)該逐漸追上甚至超過(guò)工資收入。因?yàn)樵诼殘?chǎng)的第二個(gè)10年的時(shí)候，你已經(jīng)步入中年，這時(shí)候你不可能再像年輕時(shí)候去拼命，而且你在老板眼中的性價(jià)比可能也不如年輕人，這時(shí)候理財(cái)收入應(yīng)該成為支撐生活很重要的一部分。至少在你失去工作的時(shí)候，理財(cái)收入能夠支撐你度過(guò)一段時(shí)間的難關(guān)，幫助你維持當(dāng)前的生活水平。有句話不是說(shuō)了嘛，當(dāng)你靠被動(dòng)收入就能活得特別滋潤(rùn)的時(shí)候，其實(shí)就是財(cái)務(wù)自由的時(shí)候。十幾億最少也有80%。中國(guó)靠籃球拿工資的主要為：cba聯(lián)賽球員：400人左右；cba聯(lián)賽的各隊(duì)工作人員（球探、教練、工作組）:600人左右;wcba聯(lián)賽球員：300人左右；wcba聯(lián)賽的各隊(duì)工作人員（球探、教練、工作組）:400人左右;以及城鄉(xiāng)各種聯(lián)賽球員，各大學(xué)、中學(xué)校隊(duì)籃球教練、老師加起來(lái)估計(jì)不會(huì)超過(guò)1萬(wàn)人，十幾萬(wàn)人一看就是隨意編出來(lái)的，國(guó)內(nèi)沒(méi)有那么多人能靠籃球養(yǎng)活，很多平庸的cba球員退役后甚至經(jīng)濟(jì)苦難
6，茅臺(tái)員工人均薪酬31萬(wàn)元在茅臺(tái)酒廠工作是一種什么樣的體驗(yàn)
在茅臺(tái)酒廠工作，不僅能夠拿到比社會(huì)人均更高的工資，同時(shí)也能夠參與奢侈品茅臺(tái)酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買到更便宜的茅臺(tái)酒。隨著茅臺(tái)員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對(duì)于茅臺(tái)員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬(wàn)的水平，并不是每一個(gè)公司都能夠達(dá)到的，而茅臺(tái)員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說(shuō)，茅臺(tái)員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺(tái)酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對(duì)于茅臺(tái)的了解，只基于對(duì)于茅臺(tái)酒的了解，但是作為茅臺(tái)酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺(tái)酒廠每年都能夠賺取高額利潤(rùn)，所以在茅臺(tái)酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺(tái)酒廠的工作員工能夠參與對(duì)于茅臺(tái)酒的制作。由于茅臺(tái)酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒(méi)有太多機(jī)會(huì)接觸到真正的白酒，而茅臺(tái)酒廠的工作員工卻能夠時(shí)時(shí)刻刻接觸到真正的茅臺(tái)白酒。很顯然，這對(duì)于愛(ài)酒之人來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是無(wú)法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_(tái)白酒能夠賣出如此高價(jià)之后，自己的心里也會(huì)有一種自豪感。三、茅臺(tái)酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價(jià)買到便宜的茅臺(tái)酒。普通人想買到茅臺(tái)酒是一件很困難的事情，然而在茅臺(tái)酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部?jī)r(jià)買到優(yōu)惠茅臺(tái)酒。不得不說(shuō)，這確實(shí)是茅臺(tái)酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價(jià)買到茅臺(tái)酒，同樣也能夠增加員工對(duì)于茅臺(tái)酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作必須要經(jīng)過(guò)層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作。
7，為什么今年很流行給力這個(gè)詞
出自于日本動(dòng)漫里.....有時(shí)間你看一下就知道了. 原本屬于網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，最早出現(xiàn)于日本搞笑動(dòng)漫《西游記：旅程的終點(diǎn)》的中文配音版，屬于東北方言和日語(yǔ)的混合產(chǎn)物，意思類似于“牛”、“很棒”、“酷”，常作感嘆詞用。另外，在實(shí)際使用中也可加一個(gè)否定前綴，如“不給力”，表示某個(gè)事件或某個(gè)人帶給自己一種很失望的感覺(jué)。另一種說(shuō)法是，“給力”一詞是從閩南話演變過(guò)來(lái)的，意思為很精彩、很棒的意思。 2010年，“給力”一詞流行起來(lái)，并在世界杯期間被網(wǎng)友廣泛使用。
世界杯期間，網(wǎng)友們說(shuō)的最多的詞是什么？不是越位，不是進(jìn)了進(jìn)了，而是給力?！拔靼嘌捞o力了?！薄安唤o力[1]啊，德國(guó)?！薄愃朴谶@樣的感嘆聲不絕于耳。但是追根溯源，一些網(wǎng)友卻又納悶了，這“給力”一詞究竟從哪來(lái)的呢？其實(shí)，秘密就在由“cucn201”配音組配的六集《搞笑漫畫日和》中。 在《西游記——旅程的終點(diǎn)》一集中，畫面一開始，師徒三人（動(dòng)畫設(shè)定為八戒先去了）歷經(jīng)磨難到達(dá)天竺后，卻發(fā)現(xiàn)所謂的天竺只有一面小旗子，上書“天竺”二字。弄得師徒三人都愣了神，悟空不無(wú)抱怨地說(shuō)：“這就是天竺嗎，不給力啊老濕?！蔽蚩盏倪@番話也成為后來(lái)“給力”一詞的淵源。所謂“不給力”就是形容和自己預(yù)想的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。而“給力”自然就是有幫助，有作用，給面子的意思了。后來(lái)眾多網(wǎng)友便常常引用“給力”一詞，如說(shuō)“這個(gè)人太給力了”，“說(shuō)某件東西給力”“給力精品”等等。
以上出處不全面，其實(shí)“給力”一詞是從閩南話演變過(guò)來(lái)的。會(huì)說(shuō)潮汕話（潮州汕頭地區(qū)與閩南話接近的方言）直接用“夠力”來(lái)解釋“給力”就便一目了然!!而潮汕話“夠力”，大意為足夠的力度，達(dá)到預(yù)期的目的。
閩南話、海南話中，給力就是很精彩、很棒的意思。
在茅臺(tái)話里面，“給力”可以用“得力”來(lái)表達(dá)。
閩南漳州話“夠力”與官報(bào)上的“給力”一詞的意思并不很相稱，用閩南漳州話里的“激力”一詞更恰當(dāng)，見(jiàn)下段的解釋?？刹椤伴}南話漳腔辭典”，或見(jiàn)“臺(tái)灣教育部閩南常用詞辭典”中的“激力”。
“給力”一詞解釋：給力不是外來(lái)詞，它是閩南漳州話，來(lái)原于古中原的閩南話。這個(gè)詞的“給”的漳州讀音和讀“自給自足”里的“給”讀音，與“激”、“革”、“戟”本地讀音一樣為[kik] ，不是讀為普通話的“gěi ”，“力”也不是讀為“l(fā)ì”，原讀音 [kik-làt] 。“給力”是動(dòng)詞，也可做形容詞。表示凝神、用勁、發(fā)力。例：在漳州，嬰兒學(xué)上臺(tái)階，抬腿邁上時(shí)，大人會(huì)說(shuō)“給力”；又如：某人盡其十分力氣干完某事，人家會(huì)稱贊“真給力”。江蘇給力“文化強(qiáng)省”一文，以漳州話而言十分貼切。
“給力”的閩南話是“激力”，讀為 [kik-làt] 。使力、使勁。憋氣而使盡力氣。例：伊激力激甲規(guī)個(gè)面紅記記。I kik-làt kik kah kui-ê bīn âng-kì-kì. (他使力使得整個(gè)臉紅咚咚的。) “新詞”“給力”其義其音參見(jiàn)臺(tái)灣教育部閩南常用詞辭典中的“激力”，見(jiàn)下面擴(kuò)展閱讀鏈接。
閩南話漳腔辭典（見(jiàn)下面鏈接）中解釋【激力】 gik7-1lat8 ?、俦镒銊牛阂痢查T踢開(他用力將門踢開)。②使自己的肌肉緊張：汝（手）～，我甲會(huì)好拍針打針。（你的手用力握緊，我才好打針）③〈和〉力氣不肯全部使出來(lái)：汝即箇囡仔做功課定定做，做則久猶未完成。（你這個(gè)小孩子一直憋著勁做作業(yè)，做這么久還沒(méi)完成。此句中，～后帶“仔[a]”，與不帶仔意思正好相反）
再如：恁佫伓激力，仙也無(wú)法。（你們還不努力，仙人也沒(méi)有辦法幫你） 閩南話漳腔辭典（見(jiàn)下面鏈接）中解釋【夠力】 gao5-3lat8 ?、倭庾銐颍涣Χ茸銐颍何壹壹阂还w講猶無(wú)～，恁大家攏去佫講。（我自己一個(gè)人講還不夠，你們都去再說(shuō)一下）②＝【夠節(jié)】－zat7達(dá)到很嚴(yán)重的程度或地步：寒甲～（冷得厲害）︱去互伊罵甲真～（讓他罵得很厲害）︱伊在山頂跋一下有～。（他在山頂上摔了一跤很嚴(yán)重） 閩南話的“莫”讀為[bo?k]，表示否定的意思。其義及讀音參見(jiàn)教育部臺(tái)灣閩南常用詞辭典中的“莫”。閩南漳州話“莫激力”意思為沒(méi)有使勁。 此外，漳州話中的“無(wú)要（合音為[bvue3-1]）”、“伓愛(ài)[m6-5ai5]”“無(wú)”、“免”、“正”、“真”等詞可以和“激力”一起用，其義分別為：不肯用力、不愿用力、沒(méi)有用力、不必用力、真的用力、很用力?！? “不給力”即由“激力”、“莫激力”轉(zhuǎn)變而來(lái)的，來(lái)自于閩南話，說(shuō)更早點(diǎn)則是來(lái)自古中原的河洛話，非新詞。 網(wǎng)友“夜x里x花”提出，“給力”一詞適用于書面語(yǔ)，目前網(wǎng)絡(luò)上習(xí)慣在口語(yǔ)中使用一些書面語(yǔ)來(lái)增加談話氛圍或者用于調(diào)侃。“給”如果單個(gè)出現(xiàn)，音為“gei”，如：把東西給（gei）我！如果以詞語(yǔ)的形式出現(xiàn)則為“ji”，如：請(qǐng)給（ji）予幫助！所以“給力”讀作“jili”。 昨日，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)高海波博士透露：經(jīng)他考證，最熱的網(wǎng)絡(luò)詞匯“給力”其實(shí)是一個(gè)古詞。 昨天，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)新聞與文化傳播學(xué)院講師高海波博士向《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》記者透露：經(jīng)他考證，“給力”是中國(guó)古代官府給官員支付薪酬的一種方式，即以力役的形式向官員支付薪俸。具體而言，就是朝廷根據(jù)官員的等級(jí)，撥給數(shù)量不等的勞役，為官員免費(fèi)耕種田地或提供家政服務(wù)。在劉國(guó)新編撰的由中國(guó)社會(huì)出版社出版的《中國(guó)政治制度辭典》（1990年版）中，就有“職官給力制度”詞條。 高博士介紹說(shuō)，秦漢以來(lái)，歷代朝廷都制定法律規(guī)定，百姓除納糧外，成年男子必須為朝廷服力役和兵役。服力役的百姓，有“力”、“事力”、“吏力”、“力人”等不同叫法。所以朝廷向官員供給勞役就叫做“給力”。即使在力役制度取消后，朝廷仍然按給力人數(shù)，折成錢糧后然后支付給官員，這筆費(fèi)用往往超過(guò)官員的工資。 日和里面的，現(xiàn)在是大眾語(yǔ)言了湖南衛(wèi)視的當(dāng)紅主持哪個(gè)不說(shuō)！這個(gè)詞本身就很給力！
8，貴州茅臺(tái)員工人均薪酬31萬(wàn)這一薪資在業(yè)內(nèi)屬于什么水平
序言：貴州茅臺(tái)人員的薪資平均在31萬(wàn)元，這一個(gè)薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上等水平。平均的薪資酬勞高達(dá)31萬(wàn)元，可想而知在貴州茅臺(tái)企業(yè)里邊工作的工資還是非常的高。但是如果按照企業(yè)底層的人相對(duì)比，就會(huì)覺(jué)得企業(yè)底層的人員工資卻非常的低，一般在貴州平均工資月薪能拿到3000~4000元就已經(jīng)很不錯(cuò)了。何況是在貴州茅臺(tái)企業(yè)進(jìn)行工作，雖然說(shuō)人均的薪資酬勞高達(dá)31萬(wàn)元，但是真正底層的人員根本就不可能年薪能拿到31萬(wàn)，這只不過(guò)是高層的人員和底層的人員在一起的工資相加得到的平均值。貴州茅臺(tái)員工人均薪酬31萬(wàn)對(duì)于當(dāng)代年輕人在選擇工作的時(shí)候，第1個(gè)要素也都是奔著工資高一點(diǎn)去的。在聽(tīng)說(shuō)貴州茅臺(tái)的工作人員人均薪酬能夠高達(dá)31萬(wàn)元，大多數(shù)人都會(huì)想要去到這樣的企業(yè)工作。但其實(shí)在貴州茅臺(tái)酒工作如果沒(méi)有一定的年限或者是沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)，也不可能遭受到這樣企業(yè)的認(rèn)可。雖然說(shuō)人均薪酬31萬(wàn)，只不過(guò)是公司的高管人員工資一定非常的高，可能年薪都能夠高達(dá)過(guò)百萬(wàn)，而對(duì)于底層的人員年薪只能達(dá)到3~5萬(wàn)塊錢。31萬(wàn)元的薪資水平如果按年薪31萬(wàn)的薪資進(jìn)行對(duì)比，也會(huì)覺(jué)得年薪31萬(wàn)元還是能夠接受的。因?yàn)橛幸恍└吖茉谄髽I(yè)當(dāng)中，一年的付出可能也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這31萬(wàn)元的薪資能力和工資是成正比的。如果員工有一定的能力，在工作中能夠綻放出自己的優(yōu)勢(shì)就一定會(huì)收獲到企業(yè)的認(rèn)可。底層的平均工資生活在底層的工資一般就是最低的，同時(shí)工作也是最辛苦的，主要是因?yàn)闆](méi)有文化或者是由于工作經(jīng)驗(yàn)不足。所以生活在底層，慢慢的從底層能夠熬出頭，升級(jí)到高層也是需要一定年限的，畢竟沒(méi)走過(guò)的一段路都是有一定收獲的。
9，股票是怎么估值的有科學(xué)全面的方法嗎
第一種方法：市凈率估值（PB）公式：股價(jià)/凈資產(chǎn)意思是說(shuō)你以多少倍的錢去購(gòu)買上市公司的凈資產(chǎn)。用市凈率估值只適合銀行，鋼鐵水泥，房地產(chǎn)等周期性行業(yè)。為什么只適合這幾個(gè)行業(yè)呢？因?yàn)檫@些行業(yè)太成熟了，沒(méi)有高增長(zhǎng)，股民就賺不到錢，那就只能在你估值很低的時(shí)候買才有錢賺。銀行一般PB是0.7倍，也就是0.7元購(gòu)買1元的資產(chǎn)，銀行業(yè)的核心資產(chǎn)是準(zhǔn)備金，但是它還有不良資產(chǎn)，所以必須要打個(gè)折才安全。自己拿這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)比就知道高了還是低了，當(dāng)然商業(yè)銀行一般比國(guó)有銀行估值高點(diǎn)，也就是1:1的水平。房地產(chǎn)的核心資產(chǎn)是土地，房子，現(xiàn)金，把這些折算成凈資產(chǎn)，比例看周期，繁榮的時(shí)候高點(diǎn)，但不超過(guò)1：3:。計(jì)算土地，房子的時(shí)候，價(jià)格不是按照市場(chǎng)價(jià)格，一定要再打折，去掉破泡沫，比如北京的房子8萬(wàn)一個(gè)平方了，你按照8萬(wàn)計(jì)算，然后買他股票的時(shí)候再出2倍？那不是比直接買他房子還傻嗎？就是成本價(jià)格計(jì)算。還有現(xiàn)在這樣的時(shí)候買地產(chǎn)就要非常小心了，行業(yè)的底層邏輯發(fā)生了變化，長(zhǎng)期的趨勢(shì)不會(huì)好到哪里去。第二種：市盈率估值（PE）股價(jià)/每股盈利用PE估值的邏輯是基于公司增長(zhǎng)的，記住這個(gè)概念，后面還會(huì)用到，你出的價(jià)格是買它的盈利能力。比如股價(jià)是30元，每股盈利是2元，靜態(tài)市盈率就是15倍，意思就是在公司賺錢能力不增長(zhǎng)的情況下，15年收回成本，但如果有增長(zhǎng)，就看增長(zhǎng)速度的快慢了。用市盈率作為基本工具，分為靜態(tài)市盈率（代表過(guò)去的業(yè)績(jī)），動(dòng)態(tài)市盈率（未來(lái)一年的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)），滾動(dòng)市盈率（代表最近一年的業(yè)績(jī)），所以結(jié)果也不同。一般我們用靜態(tài)市盈率，15倍左右就是正常的。但是這個(gè)倍數(shù)和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)只能用在那些穩(wěn)定增長(zhǎng)，有穩(wěn)定預(yù)期的成熟行業(yè)，比如消費(fèi)品，零售，醫(yī)藥酒類等。市盈率直接應(yīng)用：凈資產(chǎn)收益率（ROE），標(biāo)準(zhǔn)是15%，和市盈率15倍對(duì)應(yīng)。它的公式是：稅后凈利潤(rùn)/凈資產(chǎn)這個(gè)指標(biāo)反映了公司的賺錢能力到底怎么樣，這是核心的指標(biāo)什么意思呢？公司投資100塊錢，如果賺15塊，ROE就是15%，賺20塊，ROE就是20%。這個(gè)數(shù)字越高，說(shuō)明生意越好，回報(bào)率越高，在解讀財(cái)報(bào)的時(shí)候這是衡量一個(gè)企業(yè)資金利用效率的核心指標(biāo)。下面開始高級(jí)一點(diǎn)的第三種：市盈率增長(zhǎng)率（PEG）公式：市盈率/凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率如果得出的數(shù)值是小于等于1，說(shuō)明可以買入。數(shù)字越大證明泡沫越大，數(shù)字越小越安全。它的核心原理就是你賺錢的速度必須值得你出的價(jià)格，因?yàn)樯鲜泄镜膬衾麧?rùn)增長(zhǎng)速度決定了投資人的賺錢速度，所以至少是1:1的水平，作為投資人才劃得來(lái)。比如一個(gè)公司的市盈率是25倍，但是它的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率是30%，25/30=0.83，小于1，那么就可以買。而如果這個(gè)公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率是20%，那么結(jié)果就是大于1，就證明這個(gè)公司不值這個(gè)價(jià)格，因?yàn)橘嶅X的速度跟不上。得出來(lái)的數(shù)字最小，就證明這個(gè)公司越被低估了，越值得買入，超過(guò)1就不值得了。比如三安光電的市盈率30倍，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率58%，比值是0.52，小于1，說(shuō)明估值低，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)速度比市盈率高。這個(gè)公式的神奇之處在于無(wú)論你多高的市盈率，我都不怕，只要你的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)速度跟的上，我就不怕，其實(shí)挺公平的，你干多少活，我就給你出什么價(jià)，你創(chuàng)造的價(jià)值要配的上你的工資水平，流水線的工人也好，一個(gè)公司的總經(jīng)理也好，都是根據(jù)他賺錢的能力來(lái)定價(jià)的，第四種：凈資產(chǎn)收益率ROE÷市凈率PB凈資產(chǎn)收益率是衡量一個(gè)公司的賺錢能力，而市凈率是衡量一個(gè)公司的出價(jià)高低，那么拿前者除以后者會(huì)怎么樣呢？你得出的數(shù)值有大有小，比如：比如茅臺(tái)：凈資產(chǎn)收益率24.44%÷市凈率11.52=0.021再看格力：凈資產(chǎn)收益率30.41%÷市凈率5.83=0.052單看這二個(gè)數(shù)值都不知道有什么意義，但是一旦對(duì)比就看出這個(gè)公司的神奇之處了。因?yàn)榉帜甘鞘袃袈?，市凈率越高，證明價(jià)格越高，凈資產(chǎn)收益率越高，證明賺錢能力越強(qiáng)，所以得出的數(shù)值是越高就越好。從這個(gè)公式就可以看出，格力比茅臺(tái)更有投資價(jià)值。所以這個(gè)公式的核心意義在于對(duì)比，而不是單看，尤其挑選個(gè)股的時(shí)候，用著行業(yè)的對(duì)比上，簡(jiǎn)直就是一絕。比如想在白酒行業(yè)選一支股票，不知道怎么選第一步：把凈資產(chǎn)收益率排名前5找出來(lái)，由高往低排，越高越有投資價(jià)值第二步：把市凈率排名前5找出來(lái)，由低往高排，越低越有投資價(jià)值我暈，那二個(gè)指標(biāo)選哪一個(gè)？不急，拿凈資產(chǎn)收益率除以市凈率，得出的數(shù)值越高，就證明越有投資價(jià)值，這樣一來(lái)就同時(shí)兼顧了賺錢能力和估值了。第五種：預(yù)測(cè)未來(lái)收益法買股票的本質(zhì)就是購(gòu)買它未來(lái)的收益，那么既然是這樣，有沒(méi)有公式直接計(jì)算出它未來(lái)哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)值多少錢呢？有第一個(gè)辦法：直接通過(guò)市盈率計(jì)算前面講了經(jīng)驗(yàn)估值，假設(shè)一個(gè)股票正常的估值是20倍，就可以先算出他應(yīng)該的每股收益是多少。公式：價(jià)格/20估值=應(yīng)該有的每股收益這個(gè)公式的意思是說(shuō)，既然你的價(jià)格是這么多，那么你的每股收益應(yīng)該值多少，如果現(xiàn)在真實(shí)的每股收益低于這個(gè)數(shù)，就是不值這個(gè)價(jià)格。比如：上圖三安光電的價(jià)格23.3元÷20倍市盈率=每股收益1.165元，但是實(shí)際的每股收益是0.58元，那么就是透支了未來(lái)的利潤(rùn)。再通過(guò)這個(gè)公式我們還可以得出它現(xiàn)在的價(jià)格透支了多少年的業(yè)績(jī)，怎么計(jì)算呢？第一步：看它近三年的實(shí)際凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，比如：2015年增長(zhǎng)46%2016年增長(zhǎng)26.5%2017年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)31%第二步：然后加權(quán)平均得出平均每年增長(zhǎng)30%，給他打個(gè)折，上個(gè)保險(xiǎn)系數(shù)，以后算20%的增長(zhǎng)。假如未來(lái)5年凈利潤(rùn)平均20%的增長(zhǎng)，每股收益是1元，計(jì)算公式：每股收益×增長(zhǎng)率第一年：1元×1.2=1.2元第二年：1.2元×1.2=1.44元第三年：1.44元×1.2=1.78元然后拿1.78元×20倍估值=35.6元第六種：格雷厄姆的估值法這個(gè)估值同樣是預(yù)測(cè)你要買的這個(gè)股票未來(lái)到底值多少錢，比如5年后格力值多少錢呢？公式：5年后價(jià)格=當(dāng)前每股盈利×（8.5÷2倍的預(yù)期增長(zhǎng)率）看圖：格力的每股收益大約是2.56元，全年3.4。預(yù)期增長(zhǎng)：2019年預(yù)測(cè)13.4%2018年預(yù)測(cè)16.5%2017年預(yù)測(cè)32%平均：20.6%機(jī)構(gòu)預(yù)期增長(zhǎng)是20.6%，保守一點(diǎn)，我們最多算5年年均增長(zhǎng)15%2倍就是30%，+8.5=38.5用每股盈利3.4元×38.5=130.9元（五年后格力的價(jià)格）現(xiàn)在格力的價(jià)格是56.7元，那么5年增長(zhǎng)了多少呢？230%那這5年平均每年你的收益是多少呢？大約15.4%。（上次那篇文章里按照三季度的盈利計(jì)算，表現(xiàn)比這次差）第七種：現(xiàn)金流折現(xiàn)法股神巴菲特就是用現(xiàn)金流折現(xiàn)法賣掉了中石油的，它的原理很簡(jiǎn)單，我舉例說(shuō)明假設(shè)你現(xiàn)在有一套房子，價(jià)值500萬(wàn)，租出去每個(gè)月1萬(wàn)元，三年后你預(yù)計(jì)這套房子賣出去的價(jià)格是510萬(wàn)，那么你是否應(yīng)該把這套房子賣掉呢？先看這套房子產(chǎn)生的現(xiàn)金流：第一年：租金12萬(wàn)第二年：租金12萬(wàn)第三年：租金12萬(wàn)+賣房的510萬(wàn)=522萬(wàn)。我們知道，今天的錢和一年后的錢，和十年后的錢其實(shí)是不一樣的，錢是有時(shí)間價(jià)值的，所以把錢借給別人才會(huì)有利息。我們?nèi)绻旰筮@套房子賣掉的510萬(wàn)提前到現(xiàn)在，就需要折算一個(gè)貼現(xiàn)率，我們假設(shè)是10%,那么我們可以計(jì)算出這套房子現(xiàn)在應(yīng)該值多少錢。第一年產(chǎn)生現(xiàn)金流12萬(wàn)第二年產(chǎn)生現(xiàn)金流12萬(wàn)，折現(xiàn)后值10.9萬(wàn)第三年賣掉房子加房租現(xiàn)金流522萬(wàn)，折現(xiàn)后值475萬(wàn)全部加起來(lái)是497萬(wàn)。計(jì)算出來(lái)的結(jié)果是這套房子現(xiàn)在以500萬(wàn)的價(jià)格賣出去的話，是劃得來(lái)的，因?yàn)槠鋵?shí)它只值497萬(wàn)。小結(jié)一下：1 PB ，用來(lái)給銀行，地產(chǎn)，鋼鐵等 周期性行業(yè)估值，比值最好小于12 市盈率PE，直接記住就行，15倍市盈率，凈資產(chǎn)收益率15%，一般用于面對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)品行業(yè)3 市盈率增長(zhǎng)率（PEG）公式：市盈率/凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，數(shù)字越小，證明股票越有投資價(jià)值，要小于1.4 凈資產(chǎn)收益率ROE÷市凈率PB用于在行業(yè)里面找股票的時(shí)候，直接對(duì)比5 預(yù)測(cè)未來(lái)收益法核心是找出這個(gè)股票在未來(lái)的時(shí)間點(diǎn)值多少錢，二個(gè)方法，直接通過(guò)市盈率計(jì)算，還有格雷厄姆的公式。6 現(xiàn)金流折現(xiàn)法，通過(guò)數(shù)學(xué)公式告訴你，未來(lái)這個(gè)資產(chǎn)值多少錢，好讓你決定買入或者賣出。
10，貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)這一薪資在白酒行業(yè)處于什么水平
貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺(tái)排名第一，員工人均年薪為31.04萬(wàn)元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；
瀘州老窖則以29.33萬(wàn)元排名第二，
水井坊、
古井貢酒分別以25.61萬(wàn)元、24.69萬(wàn)元位列三四名。 茅臺(tái)高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制；中級(jí)管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制；普通員工主要實(shí)行崗位績(jī)效工資制和承包工資制。而且真實(shí)薪資到手也確實(shí)高于同行，甚至可以說(shuō)是比大廠還香，比體制還好。茅臺(tái)這樣的企業(yè)只能是獨(dú)一無(wú)二的，只有貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)這個(gè)地方，只有這個(gè)地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺(tái)這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺(tái)的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來(lái)茅臺(tái)這樣的白酒。所以，茅臺(tái)的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費(fèi)地，想學(xué)它是沒(méi)有出路的。 進(jìn)茅臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)比鐵飯碗還激烈想進(jìn)茅臺(tái)也不容易，因?yàn)槊┡_(tái)酒廠就連招個(gè)一線操作工，都大把的人上，在當(dāng)?shù)?，在茅臺(tái)工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺(tái)的工作時(shí)間：一年只工作160天，年薪23萬(wàn)，有半年時(shí)間可以躺平或者干點(diǎn)別的，別說(shuō)996了，連955都不用，這薪水這算下來(lái)的時(shí)薪比大廠都高。當(dāng)然，沒(méi)兩把刷子也進(jìn)不了茅臺(tái)。就算是做基層工作的茅臺(tái)人，學(xué)歷都是一水的重點(diǎn)大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過(guò)：“與其進(jìn)北上廣飄搖，不如在茅臺(tái)鎮(zhèn)醉倒”。