初級產(chǎn)品經(jīng)理——中級產(chǎn)品經(jīng)理——高級產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)人。最近幾年產(chǎn)品領(lǐng)域越分越細(xì)，比如營銷產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，策略產(chǎn)品經(jīng)理，支付產(chǎn)品經(jīng)理等等，產(chǎn)品經(jīng)理將來怎么發(fā)展，是問的職業(yè)規(guī)劃的問題，看好這一行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展機遇。
1、產(chǎn)品經(jīng)理將來怎么發(fā)展？
產(chǎn)品經(jīng)理將來怎么發(fā)展，是問的職業(yè)規(guī)劃的問題。產(chǎn)品經(jīng)理過去十年來，是互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配，持續(xù)火爆到現(xiàn)在，但近幾年逐漸進入穩(wěn)定期，之后的發(fā)展，以我個人的從業(yè)經(jīng)歷來看，可能的幾個方向：1.細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)品會很吃香幾年前的產(chǎn)品經(jīng)理，大家的認(rèn)知都還停留在前端產(chǎn)品，畫原型，出PRD，跟進度。最近幾年產(chǎn)品領(lǐng)域越分越細(xì)，比如營銷產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，策略產(chǎn)品經(jīng)理，支付產(chǎn)品經(jīng)理等等，
立足于某個行業(yè)某個細(xì)分領(lǐng)域，穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營，打好基礎(chǔ)，再往綜合性方向考慮。2.AI產(chǎn)品經(jīng)理可能在未來一段時間會引爆隨著大數(shù)據(jù)，人工智能的快速發(fā)展，人工智能技術(shù)的不斷成熟，越來越好的公司發(fā)現(xiàn)確實需要那么一個專業(yè)的AI產(chǎn)品來主導(dǎo)，目前市場上基本屬于真空期，能稱得上AI產(chǎn)品的不足百人，有經(jīng)驗的更少?？春眠@一行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展機遇，
3.功能型產(chǎn)品經(jīng)理需求量可能會越來越少目前行業(yè)有十萬級別的初級產(chǎn)品經(jīng)理，他們是典型的功能產(chǎn)品經(jīng)理。但你做的每項活都抵不過專業(yè)人士（比如市場調(diào)研，用戶研究，視覺設(shè)計等），中國互聯(lián)網(wǎng)一向喜歡學(xué)習(xí)美國，美國產(chǎn)品經(jīng)理的門檻是很高的，很多都是工作好幾年后轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，初級的原型，調(diào)研都是設(shè)計師，工程師做的，如果我的回答對你有啟發(fā)或些許幫助，請不要吝嗇你的點贊，點評或轉(zhuǎn)發(fā)；如有疑問或其他角度的見解，歡迎關(guān)注我，或私信我或留言等！。
2、產(chǎn)品經(jīng)理的職場規(guī)劃是怎么樣的呢？
我是6年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，我來回答下這個問題，希望能幫到你，產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃，要分情況來說一、大型企業(yè)里的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃大廠會從校招與社招來挑選產(chǎn)品經(jīng)理人才。1、從高校挑選優(yōu)秀人才，以從產(chǎn)品實習(xí)生開始，過了實習(xí)期向產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專員路徑走，然后到產(chǎn)品線的負(fù)責(zé)人（即產(chǎn)品經(jīng)理），從中級到高級，最后到產(chǎn)品總監(jiān)，
2、從社會招聘的人才，需要劈堅斬棘，過五關(guān)斬六將，才能拿到產(chǎn)品經(jīng)理的OFFER。同樣發(fā)展路徑是十分清晰的：初級產(chǎn)品經(jīng)理——中級產(chǎn)品經(jīng)理——高級產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)人，大廠有完善的晉升機制，對每個崗位的發(fā)展晉升都有明確的要求和制度，同時有完善的培訓(xùn)機制，只要你肯努力，不斷積累與學(xué)習(xí)，你就會得到相應(yīng)的回報。
二、中小型企業(yè)里的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃中小型企業(yè)不像互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)，他們可能是剛成立的事業(yè)部門、剛創(chuàng)業(yè)的公司、剛起步互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的，這些企業(yè)都處于初創(chuàng)階段，沒有完善的制度與晉升機制，甚至沒有明確的組織架構(gòu)。在這樣的公司里，產(chǎn)品經(jīng)理可謂一職多能，除了本職工作，很多時候會肩負(fù)運營工作，甚至由于公司人員少，打雜的工作也要做，
在中小型企業(yè)里，產(chǎn)品經(jīng)理手中的權(quán)利比較大，且基本決策速度很快，能快速的嘗試錯誤進行迭代更正，公司事無大小，都需要他決策，都要他來做。這樣的工作十分鍛煉人，能快速成長，未來發(fā)展方向，要么就是成為公司部門負(fù)責(zé)人，要么就是成為合伙人，再有者成為高層甚至股東，還有的出去自立門戶，創(chuàng)立自己的事業(yè)?？偨Y(jié)企業(yè)規(guī)模及重視程度，決定了產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的發(fā)展方向，
3、如何才能成為產(chǎn)品經(jīng)理？
首先去實習(xí)僧、拉勾網(wǎng)看一些大的互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)生和正式產(chǎn)品經(jīng)理的崗位描述，明確產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)。其次，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是連接，找?guī)讉€你感興趣的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直領(lǐng)域，如電商、直播、短視頻、社交、在線旅游、在線教育等等，了解這些垂直行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、領(lǐng)先產(chǎn)品、新產(chǎn)生產(chǎn)品、用戶需求、行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)垂直行業(yè)產(chǎn)品感。
