1，在工作中如果不喝酒會(huì)影響事業(yè)嗎
這個(gè)，目前在中國(guó)社會(huì)煙酒交際還是相當(dāng)普遍的，最好要會(huì)，自己平時(shí)可以不喝不抽。如果一點(diǎn)不沾染可能會(huì)有影響，但是等你到了一定級(jí)別就完全可以不要這些，等到別人看你臉色行事的時(shí)候，不喝不抽沒人敢把你怎樣。
2，請(qǐng)問對(duì)于一個(gè)不喝酒不抽煙的男人來說將來在職場(chǎng)上會(huì)不會(huì)很難發(fā)展呢
個(gè)人認(rèn)為，抽煙、喝酒是避免談話中出現(xiàn)冷場(chǎng)的手段，如果你很健談，情商很高，知道如何吸引別人的注意，了解別人對(duì)什么感興趣，就不必非常具備這些，但如果你的客戶很好這口兒，那你即使自己不沾，但也需要懂，否則會(huì)有話不投機(jī)的感覺。好比武俠小說時(shí)，毒藥當(dāng)然不能都一一試嘗，但卻可以非常了解。
又抽煙又喝酒也不一定發(fā)展得好兩樣都不會(huì)的男人 當(dāng)然會(huì)有一定影響 但不是最重要的
不抽煙不喝酒也不一定發(fā)展得不好，這樣的男人成功的例子也不少！
不會(huì)再看看別人怎么說的。
3，不喝酒的男孩子在職場(chǎng)怎么辦
問我覺得還好，我哥哥就不會(huì)喝酒，但是也沒有覺得有什么職場(chǎng)上的障礙?，F(xiàn)在會(huì)喝酒的人很多，你不能想著讓不會(huì)喝酒的自己變成千杯不醉，但是你可以善用自己的特長(zhǎng)，好好發(fā)揮一下，變成在某一方面無可取代的人。我覺得這樣要比練酒量有效的多。希望對(duì)你有幫助、、、
這個(gè)真的很難 我以前也不會(huì) 結(jié)果吃飯領(lǐng)導(dǎo)很不開心 只能硬著頭皮喝 慢慢練吧
吃飯時(shí)你可以多準(zhǔn)備個(gè)茶水杯，把茶水喝完后就不要再蓄了；把喝進(jìn)嘴里的酒含著，拿起茶杯吐進(jìn)這個(gè)茶杯里，別人會(huì)以為你在喝茶水。
寸步難行
好辦
難
4，男人不喝酒真不能在職場(chǎng)上很好混下去么馬上大學(xué)畢業(yè)了我不喝
喝酒是很有學(xué)問的，你喝酒前，千萬別吃飯，不然淀粉和酒精會(huì)起作用，增加胃的負(fù)擔(dān)。在職場(chǎng)上，喝酒要?jiǎng)幽X子，既要和別人喝的高興，又要保持自己的清醒。(列:可用一毛巾，喝酒后假裝擦嘴，將酒吐于其上，后找一地方扭干，但千萬別被人發(fā)現(xiàn)了…)
工作是能力的問題，不是酒量就能決定的，所以要量力而行，胃不好可以適量喝點(diǎn)啤酒，白酒少喝吧、
不是,但會(huì)有影響
不是，看你自己的能力…喝酒就像拍馬屁讓對(duì)方高興了事情也就成了
喝酒是一種禮節(jié)啊，可以適當(dāng)?shù)暮赛c(diǎn)，在男人職場(chǎng)上交朋友跟他喝點(diǎn)酒是比較好的，別人也會(huì)覺得你真心，要不然別人會(huì)覺得你懦弱
那倒不一定，不喝酒可以改喝茶啊。
5，進(jìn)入職場(chǎng)后不會(huì)喝酒你覺得這個(gè)人的工作會(huì)穩(wěn)定嗎
不會(huì)喝酒多好啊，堅(jiān)持。別跟著別人去練什么酒量?，F(xiàn)在全國(guó)禁駕，你正好是同事聚會(huì)最好的司機(jī)人選。喝不喝酒，只要學(xué)會(huì)做人，一樣能很吃得開的，
工作和這個(gè)沒有太大的關(guān)系，除非你找的工作就是靠這個(gè)來維系客戶的。
要是自己不喜歡可以選擇其它的工作，必竟喝酒傷身
沒什么問題，練的是經(jīng)驗(yàn)和能力，不是拼的酒量
有能力，不會(huì)更有個(gè)性
牽起手來，讓心中燃起烈焰，驅(qū)走命運(yùn)留下的寒夜。
工作能力是站穩(wěn)職場(chǎng)的一重要因素，但交際也不能突視。假如你需要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)外出的，那你就最好培養(yǎng)自己的酒量，因?yàn)樵谕饷妫憔褪抢习宓木仆?。如果你不需要陪同，那你的工作能力就是工作的穩(wěn)定。
有的工作是不得不喝，有的工作是不能喝，這取決于你的工種
6，不能喝酒的人在職場(chǎng)酒桌上怎么辦
職場(chǎng)上，會(huì)喝酒是必要的，很多合約是在酒桌上談成的，但是會(huì)喝酒，未必會(huì)在職場(chǎng)上起主導(dǎo)作用，喝酒的過程中，會(huì)真實(shí)反應(yīng)一個(gè)人的素養(yǎng)，對(duì)于不會(huì)喝酒的人，酒量不行，能力來湊，對(duì)于熟人，少喝或者不喝，彼此還能諒解，對(duì)于陌生人，那就盡可能照顧對(duì)方的面子，說話滴水不漏，酒場(chǎng)上讓人覺得你會(huì)辦事，下次的飯局，還會(huì)有別人想起你，進(jìn)而照顧你的酒量。
酒場(chǎng)上喝酒是加深親朋間的感情和積累人脈的一種手段，但是不能喝酒也可以用其他的方式來達(dá)到目的。例如別人喝酒我們可以以茶代酒，也可以多與別人交流、溝通，以尋找共同的愛好為切入點(diǎn)，也能達(dá)到預(yù)期目的。
不能喝酒的人在職場(chǎng)酒桌上，應(yīng)該在語(yǔ)言上打通氣氛，通過語(yǔ)言和人多交流，多溝通，避免喝酒才能贏得人脈。
當(dāng)我們抵達(dá)這類宴會(huì)時(shí)，通常最好直接到吧臺(tái)并拿一杯姜汁汽水或蘇打水，沒有人會(huì)在意這杯是否為含酒精的飲料。然后我們可以到處走走，手拿飲料，與人交際而不致感到太突兀不自在。當(dāng)我們首次面臨此事時(shí)，此一經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們很多人深具啟發(fā)作用。我們非常驚訝的發(fā)現(xiàn) (1) 別人喝酒并不像我們?cè)人詾榈哪菢樱?）非常、非常少人注意到或在乎我們是否喝酒（后者例外的情況很可能是愛護(hù)我們的朋友或親戚，他們樂于見到我們?cè)O(shè)法處理嗜酒問題）。我們很多人習(xí)慣會(huì)說并且認(rèn)為“每個(gè)人”都喝酒，同時(shí)我們也辯稱跟其他我們所認(rèn)識(shí)喝酒的人相比，我們并沒喝多少酒。老實(shí)話，經(jīng)過多年時(shí)間長(zhǎng)期的嗜酒，我們很多人傾向于和不喝酒的人聯(lián)系越來越少，所以對(duì)我們而言似乎“每一個(gè)人”確實(shí)是我們所看到的都在喝酒。
謹(jǐn)慎喝酒的場(chǎng)合我們已經(jīng)想出許多方法可以用來應(yīng)付我們身處別人喝酒時(shí)的場(chǎng)合,所以我們?cè)谶@些情況下能夠不喝酒、盡情享受歡樂?；氐降?1頁(yè)，我們論及關(guān)于決定戒酒后是否適合在家中存放含酒精飲料的問題。在探討的過程中，我們承認(rèn)我們生活于大部分人都有喝酒的社會(huì)中，而且實(shí)際上我們無法期望此一情況會(huì)有所轉(zhuǎn)變。在我們持續(xù)未來的人生當(dāng)中，將同樣會(huì)有機(jī)會(huì)面臨喝酒的場(chǎng)合。每一天我們都會(huì)看到人們喝酒，去到喝酒的地方，并且聽到和看見很多慫恿我們?nèi)ズ染频膹V告。我們無法使自己完全隔離所有相關(guān)的提示，況且悲嘆既已存在的事實(shí)也是徒勞無益。我們不必想去剝奪別人喝酒的權(quán)利，我們同時(shí)也發(fā)現(xiàn)無須放棄與有喝酒的人一起陪伴的樂趣。雖然在我們剛戒酒時(shí)多花一些時(shí)間與不喝酒的人相處，比起跟有喝酒的人在一起較有意義多了，但我們也不希望只是因?yàn)橛心敲炊嗳撕染凭蛯⒆约和耆撾x這個(gè)世界，不與人交往。即使不吃魚肉、果仁、豬肉或草莓未必就得穴居爬行，為何我們就必須如此自我設(shè)限?我們是否要進(jìn)入酒吧或是有提供酒類的餐廳或者俱樂部?是的，經(jīng)過幾周或幾個(gè)月之后，當(dāng)我們有正當(dāng)合理的理由去到那里時(shí)。如果我們?cè)诘群蚺笥堰^程中，還有多余的時(shí)間可以消磨時(shí)，我們會(huì)盡量避免流連在吧臺(tái)前的座位上猛喝可樂。但如果是商業(yè)或社交聚會(huì)約定在此，除了喝酒以外我們可以出席并全程參與全部的活動(dòng)。在剛開始不喝酒的前幾個(gè)月，與從前酒肉朋友保持適當(dāng)距離似乎是對(duì)自己健康較為有益的做法。同時(shí)去找個(gè)合理的借口來避開以喝酒為主要活動(dòng)的宴會(huì)，尤其重要的是當(dāng)我們感到局促不安時(shí)更應(yīng)該要敬而遠(yuǎn)之。但是當(dāng)我們必須面對(duì)履行家庭責(zé)任或工作義務(wù)還是基于情誼，使我們感覺被迫必須出席，或者純粹只是我們自己想去——這些情況遲早會(huì)出現(xiàn)。我們已經(jīng)發(fā)展出了一些方法可以使自己在這些場(chǎng)合中感覺比較自在，即使我們不喝酒。現(xiàn)在我們所談?wù)摰闹饕顷P(guān)于大型雞尾酒會(huì)或是有供應(yīng)酒水的非正式晚餐場(chǎng)所。如果主人或女主人是我們能夠坦誠(chéng)以對(duì)的老朋友，有時(shí)候在事先告知我們現(xiàn)在已經(jīng)不喝酒的狀況將會(huì)有所幫助。當(dāng)然我們并非要求任何特殊待遇，但是至少當(dāng)我們得知有人完全贊同我們?yōu)榭朔染茊栴}所付出的努力時(shí)，可以使自己較為安心。有時(shí)候我們可以和一位較有經(jīng)驗(yàn)、不喝酒的人同行，或至少有一位同伴知道我們正在戒酒，并了解到它對(duì)我們的重要性。如果你在去之前能夠與另一位穩(wěn)定的會(huì)員或是其他支持你的人交談，他能聲援你的健康并完全了解你將承受的壓力，也會(huì)有所幫助。安排稍后回報(bào)，告知后續(xù)情況也是好的做法。其它的會(huì)員將會(huì)非常贊賞此一通知，相信我們！所有的A.A.會(huì)員對(duì)于每一個(gè)這種消息都會(huì)感到極為興奮。即使你知道稍后將會(huì)供應(yīng)食物，如果在出席宴會(huì)之前能先吃個(gè)三明治或是其它點(diǎn)心也是很好的做法。如同我們之前所提及的，在胃里先補(bǔ)充一些營(yíng)養(yǎng)東西，可以使自己脫離許多難以應(yīng)付的窘境(同時(shí)你也可以隨身帶著一小包你最喜歡的薄荷糖或是替代食品)尤其是當(dāng)我們前往那種在上菜前有比較久的時(shí)間飲用餐前酒的宴會(huì)時(shí)，這一點(diǎn)顯得更加重要。當(dāng)你知道宴會(huì)流程將會(huì)作如此安排時(shí)，你寧可跳過不參加前一小時(shí)左右的喝酒時(shí)間，只要在晚餐開席不久前到達(dá)即可，我們很多人都以這種方式處理。有時(shí)候如果在吃完晚餐后，晚上還有很長(zhǎng)的喝酒時(shí)間時(shí)，我們已經(jīng)發(fā)覺到自己也可以很容易的脫身提前離開。其實(shí)我們了解到很少人會(huì)真的注意到我們溜走，大多數(shù)的人幾乎完全不在意我們的離去，他們太忙著喝酒或是諸如此類的事 。當(dāng)我們抵達(dá)這類宴會(huì)時(shí)，通常最好直接到吧臺(tái)并拿一杯姜汁汽水或蘇打水，沒有人會(huì)在意這杯是否為含酒精的飲料。然后我們可以到處走走，手拿飲料，與人交際而不致感到太突兀不自在。當(dāng)我們首次面臨此事時(shí)，此一經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們很多人深具啟發(fā)作用。我們非常驚訝的發(fā)現(xiàn) (1) 別人喝酒并不像我們?cè)人詾榈哪菢樱?）非常、非常少人注意到或在乎我們是否喝酒（后者例外的情況很可能是愛護(hù)我們的朋友或親戚，他們樂于見到我們?cè)O(shè)法處理嗜酒問題）。我們很多人習(xí)慣會(huì)說并且認(rèn)為“每個(gè)人”都喝酒，同時(shí)我們也辯稱跟其他我們所認(rèn)識(shí)喝酒的人相比，我們并沒喝多少酒。老實(shí)話，經(jīng)過多年時(shí)間長(zhǎng)期的嗜酒，我們很多人傾向于和不喝酒的人聯(lián)系越來越少，所以對(duì)我們而言似乎“每一個(gè)人”確實(shí)是我們所看到的都在喝酒。現(xiàn)在清醒時(shí)，我們看到的完全出乎意料，所謂“每一個(gè)人”并不是他們?nèi)空娴亩己染?，而且其他很多人喝酒的?shù)量也低于我們?cè)鹊南胂蟆?/div>
就說酒精過敏
7，職場(chǎng)上不喝酒就不能拉大人際關(guān)系了嗎
在我國(guó)，“酒”和“人際關(guān)系”確實(shí)有關(guān)聯(lián)。但是，靠酒拉的關(guān)系不太靠譜，一般說是酒肉朋友。我就經(jīng)常聽到“喝完酒說的話是不算數(shù)的”。人與人的關(guān)系首先要可信，可信才可靠，可靠才可交。所謂人際關(guān)系，無非就是交朋友。人的一生，得三五知己，足矣。
吃飯喝酒是一個(gè)很好的交際手段，你不聯(lián)絡(luò)感情誰(shuí)和你關(guān)系好呀，酒這個(gè)東西因人而異，適度為止，量力而行
從古至今傳下來的傳統(tǒng)。難改的很。除非你打算堅(jiān)決忌酒，然后逢酒場(chǎng)就說酒精過敏，不能喝酒。一般就沒人強(qiáng)求了，然后攀交情就是。不過你以后最好都別喝酒，不然你喝酒被朋友意外碰見，結(jié)果你應(yīng)該明白。
職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜與否相信身在其中的人都深有體會(huì)，一個(gè)人即使能力再好，如果處理不好人際關(guān)系，那么在職場(chǎng)也是無法受到很高的賞識(shí)。那么怎么處理好職場(chǎng)人際關(guān)系？心理專家提醒大家，身在職場(chǎng)要想搞好人際關(guān)系，有一些心理和行為是需要禁忌的。 一、沒有自己的原則 在與同事的相處中，免不了互相競(jìng)爭(zhēng)，此時(shí)，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。 二、窺探同時(shí)隱私 在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中，要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被同事討厭，不愿與你交往。 三、帶著情緒工作 如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。 四、算計(jì)別人 任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。 五、經(jīng)常向同事借錢 處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是AA制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，你可以去秦皇島myjob上面看看，有很多職場(chǎng)案例并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些祝賀的話。
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識(shí)較強(qiáng)，來到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。 對(duì)上司――先尊重后磨合 任何一個(gè)上司（包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表），干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績(jī)。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對(duì)方的資料計(jì)劃。 對(duì)同事――多理解慎支持 在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的立場(chǎng)上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對(duì)方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時(shí)，對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱情，對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。 對(duì)朋友――善交際勤聯(lián)絡(luò) 俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語(yǔ)，朋友也會(huì)心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。 我有個(gè)朋友在一個(gè)大公司一時(shí)難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管 , 這就是交朋友的好處。一個(gè)電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機(jī)會(huì)能不先關(guān)照你嗎？ 對(duì)下屬――多幫助細(xì)聆聽 在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實(shí)是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。 而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。美國(guó)一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽指揮時(shí)，我首先想到的是換掉部門管理者。 向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手――露齒一笑 在我們的工作生活中，處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。許多人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對(duì)工作無疑是百害無益。其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí)，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn)；當(dāng)人家在你上面時(shí)，你也不必存心添亂找茬，因?yàn)楣ぷ魇谴蠹覉F(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個(gè)都不能少”。無論對(duì)手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績(jī)。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎？說不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了。
