2、員工代表：員工發(fā)言視情形可分為書面或口頭發(fā)言。開會時(shí)可以對照進(jìn)行發(fā)言。首先用筆記本提前寫下發(fā)言內(nèi)容。如前所述，年會中有一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)就是：工作報(bào)告或發(fā)言，企業(yè)一般會安排中高層管理者和部分優(yōu)秀員工代表做述職報(bào)告或講話。初入職場發(fā)言時(shí)緊張，這很正常。
企業(yè)年會上該如何發(fā)言？
年會，英文為Annual meeting或Annual Conference等，是一個(gè)企業(yè)/單位一年當(dāng)中最為重要的全員參與的盛會（規(guī)模大、人數(shù)多的公司會選派代表）。一般而言，公司年會主要包含三大環(huán)節(jié)（或三個(gè)組成部分）：工作報(bào)告、節(jié)目表演和全員聚餐。此外，有些企業(yè)還會增加諸如：答謝客戶、員工表彰、團(tuán)建等等活動。
如前所述，年會中有一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)就是：工作報(bào)告或發(fā)言，企業(yè)一般會安排中高層管理者和部分優(yōu)秀員工代表做述職報(bào)告或講話。對于不同層級或不同角色的員工而言，發(fā)言內(nèi)容與形式自然會有所不同，具體而言：1、中、高層管理者：往往都會提前準(zhǔn)備好述職報(bào)告，其中內(nèi)容主要包括：過去一年工作的分析與總結(jié)、主要問題與改進(jìn)措施、來年工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃等。
按照這個(gè)提綱進(jìn)行充分、認(rèn)真的準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)充分，突出重點(diǎn)、語言簡練、邏輯合理，定量和定性分析客觀準(zhǔn)確，自我（團(tuán)隊(duì)）工作剖析和評價(jià)到位，未來目標(biāo)清晰、行動計(jì)劃與措施科學(xué)合理等等，這也是對整體工作的負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。2、員工代表：員工發(fā)言視情形可分為書面或口頭發(fā)言。書面發(fā)言的準(zhǔn)備跟上面所言基本類似，但應(yīng)更加簡練和集中，客觀剖析與評價(jià)過往工作，同時(shí)展開未來工作設(shè)想與行動方案，總體要求相對較低。
在發(fā)言過程中，應(yīng)適時(shí)加上諸如感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，以及同事的積極配合等等，切記你之所以優(yōu)秀絕不僅僅是自我能力過于突出，一定要顧及團(tuán)隊(duì)與同事的鼎力支持、協(xié)調(diào)與幫助，言辭內(nèi)容相對具體些，切勿假大空！總之，準(zhǔn)備越充分，現(xiàn)場表現(xiàn)就會越從容自信，越能獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。此外一定要有風(fēng)度，謙虛聽取和接受他人的合理意見建議或批評，對工作必然大有益處。
此外，還需高度重視衣裝儀態(tài)：上臺發(fā)言前務(wù)必整理衣裝并把握好禮儀、儀態(tài)，發(fā)言時(shí)精神抖擻、吐字清晰、控制發(fā)音（語速、語音、語調(diào)），放松自信、禮貌謙虛等等。最后，是公司董事長或總經(jīng)理的發(fā)言......，相信我，他們自己會掌握好分寸的！???本人：企業(yè)管理、企劃等多年豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歡迎關(guān)注【松果視點(diǎn)】，持續(xù)與你分享各種工作技巧/技能與心得！。
公司年會中的獲獎(jiǎng)感言怎么講？
少廢話，直接上公式！? 描述心情表達(dá)一下上臺和獲獎(jiǎng)之后的感覺和心情，例如：「還真是我？！哈哈，好久沒在這么正式的場合中拿過獎(jiǎng)了，感覺真好」? 表達(dá)感謝你是組織中的一員，就算你獲得的是個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，但在領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)最好還是要感謝一下組織中的其他成員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。例如：「謝謝公司給了也這個(gè)獎(jiǎng)，這是對我今年工作的一個(gè)肯定。
當(dāng)然，我有今天的成績，離不開我們組12位小伙伴的支持合作，尤其謝謝劉總給我的信任和指導(dǎo)」? 向競爭者表示敬意如果你所獲的是一個(gè)競爭性獎(jiǎng)項(xiàng)，是在多個(gè)候選人中最后勝出的那種，那么在這種情況下還可以對競爭對手表示一下敬意，例如：「這次的候選名單中，其實(shí)有好幾位同事都比我更有資格獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，你們?nèi)脒x靠的是實(shí)力，我最后拿了這個(gè)獎(jiǎng)，可能就靠運(yùn)氣。
」? 感謝評委如果獎(jiǎng)是由評委評出來的。那最后別忘了謝謝評委。例如：「謝謝評委會所有領(lǐng)導(dǎo)老師對我的厚愛，我把你們今天給我投出的一票當(dāng)做動力，在未來的工作中再接再厲」? 展望未來感謝完評委之后，最后可以像剛剛那樣順勢展望一下未來，表示一下未來的決心，希望為企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也可以由著所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)為由頭，順勢完成展望，例如：「在萬科，優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)一輩子也就只能拿一次，但是在未來的日子，我希望自己能夠一直保持新員工的熱情和斗志，為我們這個(gè)組織持續(xù)地貢獻(xiàn)自己的力量。
萬科加油！」_________________________________________我是大白，《逆襲吧，PPT演講菜鳥》作者，微信公眾號「跟大白學(xué)PPT演講」，加公眾號之后回復(fù)「大白精選」四個(gè)字，送你一套由大白親手挑選的精美百搭工作型PPT模板?？樟藖砦业墓娞柭犅犝Z音，用通俗易懂的大白跟你聊一些跟PPT演講有關(guān)的知識和方法！。
單位開會時(shí)，一發(fā)言就緊張到語無倫次怎么辦？
初入職場發(fā)言時(shí)緊張，這很正常。首先用筆記本提前寫下發(fā)言內(nèi)容。開會時(shí)可以對照進(jìn)行發(fā)言。對于領(lǐng)導(dǎo)在會上臨時(shí)的發(fā)問，就需要現(xiàn)場發(fā)揮了，這是對平時(shí)現(xiàn)場工作掌握是否到位的一種考驗(yàn)。只有扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平才能讓你應(yīng)對自如。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/2428645aabaf4e1b958a8c8cb901cbc7。
