酒業(yè)有限公司年會發(fā)言，白云邊酒新年祝福語

我是來看評論的

愿幸福揮之不去，讓機遇只爭朝夕，愿身體健康如一，讓好運春風化雨，愿快樂如期而至，讓情誼日累月積，愿片言表我心語，愿新年你闔家幸福，事事稱意！

首先得明確感謝信得格式。第一，標題?！案兄x信”第二，稱呼。“某某同志”第三，正文。（也不知道你到底是因為什么事要感謝你的客戶，但是我覺得肯定要有這句話“感謝對敝公司長期以來的大力支持”，信中要洋溢著感激之情。在敘述事實的過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情。這感情要真摯、熱烈，使所有看到信的人都受到感染。，酒廠廠長對客戶的感謝信，估計是到了逢年過節(jié)了寒暄一下，用來聚攏客戶的心吧？所以信中最好突出這一年來客戶為公司做的貢獻最后是“此致” “敬禮”。落款寫上自己單位的名稱和落款時間。這樣可能比較籠統(tǒng)，是因為我對貴公司的概況不了解，希望您給出貴公司的大體概況和客戶的信息，這樣就方便為貴公司寫這個感謝信。雖說籠統(tǒng)，但衷心希望對你有所幫助。

勤勤懇懇,多做事,少講話.多勞多得,了解市場環(huán)境,市場需求,多尋機會與新客戶接觸,建立在客戶心中的誠信度.注重售后跟蹤服務.

看你現(xiàn)在的狀態(tài)，建議還是做你熟悉的外貿，原因如下：1. 行業(yè)方面： 無論任何事情，選擇自己知道了解信息多的那一個會好一些。紅酒行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，銷售模式你都不懂，那么剛開始入手這個行業(yè)，你需要做的東西有很多很多，還不如做自己拿手的行業(yè)2. 壓力方面： 外貿是有壓力，但是你做了有6年了，這個行業(yè)的承壓能力以及壓力調節(jié)方式，都已經知道的差不多了。如果這時候入手紅酒行業(yè)，根基全無，你能忍受自己面對客戶詢問什么紅酒好些而自己卻一無所知的尷尬嗎？3. 待遇方面： 一個行業(yè)做了6年，不管怎么說，都能有些業(yè)績了吧，既然你有自己做的打算，不妨嘗試一下。另外開外貿公司只是需要50萬的注冊資金，這個50萬不一定不許存在，可以找代理注冊公司幫助進行公司注冊事務，總體花費大約1萬元就夠了。做紅酒行業(yè)，剛開始不熟悉收入可能不會高。4. 既然05年就出來了，現(xiàn)在的年齡大約已經到了結婚生子的時候，如果已經結婚了，那么就要考慮自己做事情的風險性。做紅酒、開公司、做soho三者都有風險，但是相比而言，soho的風險是最低的，而且能發(fā)揮你的特長。退一萬步說，就算你soho失敗了，損失也不會太大而且可以適可而止，自己soho的過程也會讓自己對整個外貿行業(yè)更加了解，這些經驗也會幫助你尋找一份新的工作成熟的男人，謀而動。做外貿時間長了的人，更有全面思考規(guī)避風險的習慣。希望你能找到一個適合自己的發(fā)展方案，兄弟，祝好運！

首先確認你向老板說工資，成功的概率有多少。 1.你在網吧占有絕對的主導作用，老板切實需要你。 2.根據老板的個性和處事風格，你選擇合適的溝通方式，在合適的時間、地點、場合和老板溝通，確保成功的概率。 3.和老板談工資時掌握合適的尺度，高了老板不易接受，低了自己達不到目的。 4.要想保持自己的價值，努力工作出好成績是成功的絕對法寶。

請他喝瓶小酒，途中以商量的口氣笑著對他提出來

成功加薪的方法還有很多，把它們歸攏起來，大概有下面6條： 1、談判的同時表達忠誠。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠，不要用辭職來威脅老板，除非你的確已經找好了下家。 2、如果沒有勇氣直接找老板談判，不妨采用迂回戰(zhàn)術。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵。 3、要開門見山，忌拐彎抹角，表達愿望要明確。既然決定提了，就不要思前想后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。 4、最好找直接主管解決問題。頂頭上司是對你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權的人之一。直接找他談不僅能更好地表達意圖，也可以避免不必要的麻煩。要知道，每個領導都不喜歡屬下越級報告。 5、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉化為職業(yè)發(fā)展機會。例如培訓、轉到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等。 6、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比。如果工資額不大的話，可以談加薪的具體數(shù)額。 提出加薪四技巧 1.審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老板反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。 2.抓住業(yè)績是關鍵：不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業(yè)績，表現(xiàn)出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老板。 3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數(shù)公司會在年初加薪；有的公司人數(shù)相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這么多，以后會根據你的表現(xiàn)考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這么多錢發(fā)工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。 4.加薪多少要考慮：提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平。 如果你身處熱門專業(yè)，你要求加薪的幅度就可以適當提高。如果公司不同意，和老板談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。

他故意說什么金融集團，直接說保險公司騙不到人。找工作的孩子傷不起??！天天投簡歷?。◎_子到處都有?。√貏e是保險??！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業(yè)務員換一種說法的！比如：儲備主管，業(yè)務精英，文員，內勤，儲備經理，業(yè)務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業(yè)務！做業(yè)務員？初中畢業(yè)就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業(yè)務員就不好說了…壽險公司的業(yè)務員主要做的事情就是做業(yè)務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業(yè)保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現(xiàn)在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業(yè)里面說過這么一句話“保險不是人做的，而是人才做的”，也許經過保險行業(yè)的磨練，肯定會有收獲的，以后也會在這個社會越來越值錢。做好業(yè)務員難啊。你知道的，壽險公司的業(yè)務員主要做的事情就是做業(yè)務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業(yè)務肯定難，對于一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業(yè)務完全在于自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態(tài)度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業(yè)務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業(yè)務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業(yè)務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。

就是買不了。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。因為他們每天的任務和業(yè)務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發(fā)錢——增員獎，人頭費。等你去到的時候發(fā)現(xiàn)是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬于金融行業(yè)等等的理由。不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。如果你問他們萬一這個月沒業(yè)績那有沒有底薪，他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業(yè)績是沒底薪的。目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單后的傭金，你還需要交個人所得和營業(yè)稅）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）；4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買）；5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續(xù)騙你的錢）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，干嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。除非你不是人，是所謂的人才，能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？那你除了賣給親朋好友，你又什么能耐拉來客戶？靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，沒有數(shù)個月甚至數(shù)年的積累，陌生人憑什么相信你？憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業(yè)證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？ 有句話叫做"一將功成萬骨枯“，用它來形容保險業(yè)很合適。初出茅廬，人際網絡有限，靠傭金為生很難持久，一、二年后又去找工作，耽誤你的時間。 甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰(zhàn)勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至于你在熱情過后如何謀生，他們是不會放在心上的。

建議好好學習：隨著互聯(lián)網技術發(fā)展的成熟以及互聯(lián)網成本的低廉，網絡營銷逐漸成為一個熱門行業(yè)，眾多新人蜂擁而至，如饑似渴的學習，但筆者發(fā)現(xiàn)很多人的學習效果并不是很理想，今天我們就來和大家探討幾個學習網絡營銷的一些方法和技巧，希望對一些新人會有幫助?！　∫?、明確目的把握重點　　要明確自己學習網絡營銷的目的是什么，你要干什么，只有明確了目的，才能找到側重點，繼而著重的進行學習。比如說你是為了找工作來學習網絡營銷，那么你可以把重點放在網絡推廣方法、網絡營銷方法還有seo上。再比如你是企業(yè)主或是為了創(chuàng)業(yè)，那么你就要在網站策劃、網站運營上多下點功夫。還有就是在職為了提高的，那么就根據自己的需求尋找側重點了?！　《?、正確的學習心態(tài)　　很多人都喜歡上網看文章學習，而既然是學習，就應該謙虛謹慎。但卻有相當一部分人，是在抱著批判家的心態(tài)學習。這種心態(tài)永遠也不可能學到什么真東西，因為他們只去關注別人的短處。我就經常到業(yè)內網站去看別人的文章，去學習他們的經驗。但是學習之余，卻發(fā)現(xiàn)很多文章下面的評論全是罵人的，比如說批評作者不懂裝懂、批評作者沒經驗等等。每每看到這些，心中都莫名的感到一陣悲哀。先不說人家寫的怎么樣，就憑人家能夠花時間把自己的經驗一個字一個字打出來，然后再免費的發(fā)到網上分享，這本身就值得肯定和表揚。就算人家寫的東西有錯誤，那你也應該思考一下他錯在哪兒，以后咱們會不會犯這種錯誤。其實失敗的經驗更可貴。免費拿了別人的東西，還要罵人家的東西太差，這種心態(tài)本身就有問題，就不可能學到東西?！　∪?、學思路勝過學方法　　學習營銷推廣最重要的一個原則就是不要只學方法，而是學思路。網絡營銷 舉個例子，有的同學做食品類網站推廣，到處去求教、學習，這時候有人告訴他論壇推廣效果好，并教會了他如何針對食品類網站做論壇推廣。幾個月后，他換工作了，改做醫(yī)療網站的推廣了，結果就又迷茫了，又去重新找人求教、學習，因為他沒學過醫(yī)療站的推廣。這就是只學到了方法，沒有學到思路的結果。其實如果學到了精髓，不管給他什么類型的站，都可以馬上拿出有效的營銷推廣方案。　　所以呢，大家一定不要陷到所謂的方法中，成天一門心思的研究方法。特別是像那些高手學習時，要多去掏他們的思路和思維模式，這些才是最核心和本質的東西。如果只研究表面的方法會發(fā)現(xiàn)，這些高手的方法和手段，總是層出不窮，總也學不完?？蓪嶋H上不管他們用了多少方法和手段，本質上總是有規(guī)律可循的。而且當你掌握了這些思路后，甚至還能做出來比他們還牛x的方案。　　四、多與人交流　　做營銷推廣就得天天與人打交道，必須要學會與人交流。網站推廣 最簡單的方法就是加qq群，加群時要注意：1、群不在多在于精。前期不要加太多群，視自身精力而定。2、主動發(fā)言多交流。新人剛入行，大家都不認識你，而且咱們進群也主要是為了討教學習;所以放低姿態(tài)，多多主動與人交流。經過一段時間的交流后，大家都成為了朋友，這時才能交流出一些比較深入的東西。并且這些人也發(fā)展成了你的人脈資源。其次就是加入論壇和sns，群影響范圍畢竟有限，高級群也不過五百人。所以想與更多人交流、就需要尋求更大的平臺，就是論壇和sns。注冊好論壇和sns后，多多的上去與人交流、提升自己的等級、增加在網站里面的知名度。多與人交流是為了獲取知識與經驗，當你在行業(yè)論壇里等級高了就會發(fā)現(xiàn)，自己已經不知不覺從一只菜鳥成長成為一個老鳥了;增加知名度是為了積累人脈、提升影響力?！　∥濉⒍鄬懽鞫嗫偨Y　　想做好營銷推廣，一定要有個好筆頭子。因為"寫"是網絡推廣的基礎。比如說軟文推廣、論壇營銷、博客營銷、sns營銷、微博營銷、郵件營銷、事件營銷、新聞營銷、口碑營銷、病毒營銷等等，都會涉及到寫，甚至是以"寫"為主。而且話說回來，做為營銷推廣人員，寫策劃方案是家常便飯，不會寫那能行!還有要多總結，哪怕是別人的東西，經過自己的總結提煉后也就變成自己的了?！　×?、執(zhí)行與堅持　　最后一個關鍵點就是一定要執(zhí)行與堅持。 就算你學的再精、再好，網站推廣 但也僅是停留在理論，實際操作時，肯定會出現(xiàn)這樣那樣的情況。所以光"紙上談兵"不行，一定要實踐。再有就是要堅持，要想成功就得堅持，沒有人會隨隨便便成功。但凡在某個行業(yè)里做的很成功的人，都是在其行業(yè)里摸爬滾打多年。所以新人要有足夠的耐心，能禁得起打擊和挫折。最后想更快的實戰(zhàn)學習，黑衣網絡營銷速度最快！

炎炎夏日 綠色冰吧！炎炎夏日 綠色酷吧！炎炎夏日 冷酷到底！自然飲品 冷酷到底！欲望引導型：驕陽似火，冷飲如冰！服務推廣型：熱情似火，冷飲似雪！休閑雅致型：刨冰鎮(zhèn)酒，融雪沏茶！冰吧,爽透心扉!冰吧,清涼一夏!來冰吧,爽到骨子里!涼爽心情,就在冰吧!冷酷到底，爽出你自己夏日清涼就我家冰冰絲絲 涼涼滑滑生機冷飲,活力冰品冰霜心情，有你有我冰霜心情，有你有我然后在宣傳單上寫上在什么位置,營業(yè)時間,電話多少.如果有冰棍,幾根起批,是否送貨.再列出幾種便宜的冷飲,標好價錢,即可.

有一家效益相當好的大公司，決定進一步擴大經營規(guī)模，高薪招聘營銷主管。廣告一打出來，報名者云集。 面對眾多應聘者，招聘工作的負責人說：“相馬不如賽馬。為了能選拔出高素質的營銷人員，我們出一道實踐性的試題：就是想辦法把木梳盡量多地賣給和尚?！?絕大多數(shù)應聘者感到困惑不解，甚至憤怒：出家人剃度為僧，要木梳有何用？豈不是神經錯亂，拿人開涮？過一會兒，應聘者接連拂袖而去，幾乎散盡。最后只剩下三個應聘者：小伊、小石和小錢。 負責人對剩下的這三個應聘者交待：“以10日為限，屆時請各位將銷售成果向我匯報?！?10日期到。負責人問小伊：“賣出多少？”答：“一把?！?“怎么賣的？”小伊講述了歷盡的辛苦，以及受到眾和尚的指責和追打的委屈。好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬太陽，一邊使勁撓著又臟又厚的頭皮。小伊靈機一動，趕忙遞上了木梳，小和尚用后滿心歡喜，于是買下一把。 負責人又問小石：“賣出多少？”答：“10把。”“怎么賣的？”小石說他去了一座名山古寺。由于山高風大，進香者的頭發(fā)都被吹亂了。小石找到了院的住持說：“蓬頭垢面是對佛的不敬。應在每座廟的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬢發(fā)。”住持采納了小石的建議。那山共有10座廟，于是買下了10把木梳。 負責人又問小錢：“賣出多少？”答：“1000把?！必撠熑梭@問：“怎么賣的？”小錢說他到一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎，朝圣者如云，施主絡繹不絕。小錢對住持說：“凡來進香朝拜者，多有一顆虔誠之心，寶剎應有所回贈，以做紀念，保估其平安吉祥，鼓勵其多做善事。我有一批木梳，你的書法超群，可先刻上‘積善梳’三個字，然后便可做贈品?！弊〕执笙?，立即買下1000把木梳，并請小錢小住幾天，共同出席了首次贈送“積善梳”的儀式。得到“積善梳”的施主與香客，很是高興，一傳十，十傳百，朝圣者更多，香火也更旺。這還不算完，好戲跟在后頭。住持希望小錢再多買一些不同檔次的木梳，以便分層次地贈給各類型的施主與香客。

如何把梳子推銷給和尚？這是一個需要打破傳統(tǒng)思維，挖掘產品的潛在銷售力，創(chuàng)造市場實現(xiàn)有效營銷的過程。 轉變傳統(tǒng)思維 　　從前，有兩名推銷梳子的推銷員，暫且稱他們?yōu)閺埲屠钏陌?，每天走街串巷，到處推銷梳子。有一天，二人結伴外出，無意中經過一處寺院，望著人來人往的寺院，張三大失所望，“唉，怎么會跑到這個地方，這里全是一群和尚，哪有和尚會買梳子呢？”于是打道回府。 　　剛剛看到寺院的招牌，李四本來也是心內一涼，非常失望，但長期以來形成的職業(yè)習慣和不斷挑戰(zhàn)自我的精神又告訴自己“既來之，則安之，不行動怎么會有結果呢？事在人為嘛！” 　　進了寺院，見面施禮后，李四先聲奪人的問到：“方丈，您身為寺院主持，可知做了一件對佛祖大不敬的事情嗎？” 　　方丈一聽，滿臉詫異，誠惶誠恐地問道：“敢問施主，老納有何過失？”　　 　　“每天如此多的善男信女風塵仆仆，長途跋涉而來，只為拜佛求愿。但他們大多滿臉污垢，披頭散發(fā)，如此拜佛，實為對佛之大不敬，而您身為寺院主持，卻對此視而不見，難道沒有失禮嗎？” 　　方丈一聽，頓時慚愧萬分，“請問施主有何高見？” 　　“方丈勿急，此乃小事一樁，待香客們趕至貴院，只需您安排盥洗間一處，備上幾把梳子，令香客們梳洗完畢，干干凈凈，利利索索拜佛即可！”李四答道。 　　“多謝施主高見，老訥明日安排人下山購梳?！?　　“不用如此麻煩，方丈，在下已為您備好了一批梳子，低價給您，也算是我對佛盡些心意吧！” 　　經商討，李四以每把3元的價格賣給了老和尚10把梳子。 挖掘潛在銷售力 　　“嗨，李四，和尚們買梳子了嗎？”張三調侃道。 　　“買了，不過不多，僅僅10把而已。”　　 　　“什么！10把梳子？賣給了和尚？”張三瞪大了眼睛，張開的嘴巴久久不能合攏，“這怎么可能呢？和尚也會買梳子？向和尚推銷梳子不挨頓揍就阿彌陀佛了，怎么可能會成功呢？” 　　于是李四一五一十將推銷過程告訴了張三，聽完以后，張三頓覺恍然，心想：“為什么我會放棄這個好機會呢？老和尚真是慷慨啊，一下子就買10把梳子，還有沒有機會讓他賣出更多的價格更高的梳子呢？” 　　腦筋一轉，計上心來。 　　當天晚上便與梳子店老板商量，連夜趕制了100把梳子，并在每把梳子上都畫了一個憨態(tài)可鞠的小和尚，并署上了寺院的名字。 　　第二天一早，張三帶著這100把特制梳子來到了寺院，找到方丈后，深施一禮，“方丈，您是否想過振興佛門，讓我們的寺院名聲遠播、香火更盛呢？” 　　“阿彌陀佛，當然愿意，不知施主有何高見？” 　　 　　“據在下調查，本地方圓百里以內共有5處寺廟，每處寺廟均有良好服務，競爭激烈啊！像您昨天所安排的香客梳洗服務，別的寺廟早在兩個月前就有了，要想讓香火更盛，名聲更大，我們還要為香客多做一些別人沒做的事情?！?　　“請問施主，我院還能為香客們多做些什么呢？”　　 　　“方丈，香客們來也匆匆，去也匆匆，如果能讓他們空手而來，有獲而走，豈不妙哉？　　 　　“本寺又有何物可贈呢？”　　 　　“方丈，在下為貴院量身定做了100把精致工藝梳，每把梳子上均有貴院字號，并畫可愛小和尚一位，拜佛香客中不乏達官顯貴，豪紳名流，臨別以梳子一把相贈，一來高僧贈梳，別有深意；二來他們獲得此極具紀念價值的工藝梳，更感寺院服務之細微，如此口碑相傳版權中國酒業(yè)新聞網，很快可讓貴院名聲遠播，更會有人慕名求梳，香火豈不愈來愈盛呢？”　　 　　方丈聽后，頻頻點頭，張三遂以每把5元的價格賣給方丈100把梳子。 　　貴在創(chuàng)造市場 　　張三大功告成，興致沖沖地回來與李四炫耀自己的成功推銷，李四聽完，默不作聲，悄悄離開。 　　1個月后的某天清晨，李四攜1000把梳子拜見方丈，雙方施禮后，李四首先問了方丈原來購買張三梳子的贈送情況，看到方丈對以往合作非常滿意，便話鋒一轉，深施一禮，“方丈，在下今天要幫您做一件功德無量的大好事！” 　　待方丈詢問原因，李四將自己的宏偉藍圖向方丈描繪：寺院年久失修，諸多佛像已破舊不堪，重修寺院，重塑佛像金身已成為方丈終生夙愿，然則無錢難以銘志，如何讓寺院在方丈有生之年獲得大筆資助呢?李四拿出自己的1000把梳子，分成了兩組，其中一組梳子寫有“功德梳”，另一組寫有“智慧梳”，比起以前方丈所買的梳子，更顯精致大方。李四對方丈建議，在寺院大堂內貼有如下告示“凡來本院香客，如捐助10元善款，可獲高僧施法的智慧梳一把，天天梳理頭發(fā)，智慧源源不斷；如捐助20元善款，可獲方丈親自施法的功德梳一把，一旦擁有，功德常在，一生平安等等”，如此以來，按每天3000香客計算，若有1000人購智慧梳，1000人購功德梳，每天可得善款約3萬元，扣除我的梳子成本，每把8元，可凈剩余善款1.4萬元，如此算來，每月即可籌得善款40多萬元，不出一年，夢想即可成真，豈不功德無量？ 　　李四講得興致勃勃，方丈聽得心花怒放，二人一拍即合，當即購下1000把梳子，并簽訂長期供貨協(xié)議，如此以來，寺院成了李四的超級專賣店。 　　古有哲人老子，曾言曰：天下萬物生于有，有生于無。深思其語，得之結論一言：營銷策劃最高境界——無中生有，即用創(chuàng)造性思維實現(xiàn)有效營銷。

從前，有二名推銷梳子的推銷員，姑且稱他們?yōu)閺埲屠钏陌桑刻熳呓执?，到處推銷梳子。有一天，二人結伴外出，無意中經過一處寺院，望著人來人往的寺院，張三大失所望，“唉，怎么會跑到這個鬼地方，這里全是一群……，哪有和尚會買梳子呢？”，于是打道回府。（點評：輕易放棄推銷機會是普通推銷員經常犯的錯誤） 剛剛看到寺院的招牌，李四本來也是心內一涼，非常失望，但長期以來形成的職業(yè)習慣和不斷挑戰(zhàn)自我的精神又告訴自己“既來之，則安之，不行動怎么會有結果呢？事在人為嘛！”（點評：同樣是一枝玖瑰花，悲歡者看到的是刺，樂觀者看到的是花，不同心態(tài)與心智模式會導致不同的結果與命運，而推銷高手必備的基本心態(tài)就是積極的心態(tài)，即使只有一線希望，也要全力以赴去爭取）于是，徑直走進了寺院，待見到方丈時心內已想好了溝通的切入點。（點評：反應迅速，行動敏捷） 見面施禮后，李四先聲奪人的問到“方丈，您身為寺院主持，可知做了一件對佛大不敬的事情嗎？”（點評：摸準溝通對象的心理特點，可以盡快找準切入點，迅速引起對方注意和好奇） 方丈一聽，滿臉詫異，誠惶誠恐的問道“敢問施主，老納有何過失” “每天如此多的善男信女風塵仆仆，長途跋涉而來，只為拜佛求愿。但他們大多滿臉污垢，披頭散發(fā)，如此拜佛，實為對佛之大不敬，而您身為寺院主持，卻對此視而不見，難道沒有失禮嗎？”（點評：針對老和尚寬容仁和的品質，講話語氣略重，并無不妥，反而會引起對方充分重視） 方丈一聽，頓時慚愧萬分，“阿彌陀佛，請問施主有何高見？”（點評：客戶主動詢問解決方案時，已經很好的介入了銷售環(huán)節(jié)，此時就是銷售的良機） “方丈勿急，此乃小事一樁，待香客們趕至貴院，只需您安排盥洗間一處，備上幾把梳子，令香客們梳洗完畢，干干凈凈，利利索索拜佛即可！”李四答道。（點評：合理的解決方案可以讓對方緊張的情緒得到放松，購買的欲望得以提升） “多謝施主高見，老納明日安排人下山購梳。”（點評：成功的推銷應該讓客戶感覺購買決定是自己做出的，而非外人強加的） “不用如此麻煩，方丈，區(qū)區(qū)在下已為您備好了一批梳子，低價給您，也算是我對佛盡些心意吧！”（點評：成交綠燈閃現(xiàn)，立刻順水推舟，很快進入合作簽約主題） 經商討，李四以每把3元的價格賣給了老和尚10把梳子。 李四滿頭大汗地返回住所，恰巧讓張三看到，“嗨，李四，和尚們買梳子了嗎？”張三調侃道。 “買了，不過不多，僅僅十把而已。” “什么！十把梳子？賣給了和尚？”張三瞪大了眼睛，張開的嘴巴久久不能合攏“這怎么可能呢？和尚也會買梳子？向和尚推銷梳子不挨頓揍就阿彌陀佛了，怎么可能會成功呢？”（成功者找方法，失敗者找借口）