酒廠技術(shù)員面試問題，請問試制技術(shù)員面試什么知識的呢謝謝

每個公司相同崗位的職能范圍都不一樣的，按這個崗位來講，是應(yīng)該屬于技術(shù)部門，有可能涉及的范圍是:樣品出生產(chǎn)工藝資料和圖紙，樣品的生產(chǎn)跟蹤和問題總結(jié)反饋，相關(guān)采購物料的跟蹤，相關(guān)部門的溝通（也就是樣品試制全過程一條龍服務(wù)），這是個有潛力的崗位，祝你成功。

2800+500補(bǔ)助+加班 自己算

四班的話會香到你那個專業(yè)問題就是拿一個事例來深挖，問你問題。

其實(shí)，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實(shí)對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，先從這七個大方面著手吧！一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。二、專業(yè)背景您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？三、工作模式您平時習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊工作？四、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何？五、資質(zhì)特性您如何描述自己的個性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？七、背景調(diào)查您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當(dāng)然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網(wǎng)面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經(jīng)典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾平臺：楚湘人才網(wǎng)

你說呢...

有些東西我不能回答的太清楚。具體的還要你親自過來面試才行，而且面試成功后也不一定去你專業(yè)對口的崗位，可能會輪崗實(shí)習(xí)。1.面試流程最重要的就是自我介紹。其中包含你的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有概括有突出就行。2.工資本科2700，前6個月付80%，每月到手1700，過節(jié)有過節(jié)費(fèi)和發(fā)酒。3.就這么些了。

在洋河做技術(shù)員工作的話，工資轉(zhuǎn)正前大概在2400-2700左右，轉(zhuǎn)正工資大概能加600-700左右，也就是說轉(zhuǎn)正后在3000元左右，轉(zhuǎn)正時間是半年，如果開始住公司安排的住房沒有住房補(bǔ)貼，如果不住，可以申請住房補(bǔ)貼，400元一個月。但是你要注意你來了不一定會在洋河，來到洋河的會被分配到3個地方一個是洋河、一個是來安還有一個是雙溝（就是產(chǎn)雙溝大曲那家，被洋河收購了），三個地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正前3500左右，轉(zhuǎn)正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒有休息日。洋河那邊我的同學(xué)呆在那里說相對比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒見比那些以前招的大專技術(shù)員工資高，條件好。

車間技術(shù)員工資在兩千至三千之間，住宿自己解決，無補(bǔ)貼。車間三班倒，有夜班，有兩天休息。主要工作是測酒窖溫度并記錄，監(jiān)督小組工作流程等。以后能提做班長、主任助理。有問題撥打洋河酒廠人事部電話找朱夢84935691

沒有

在洋河做技術(shù)員工作的話，工資轉(zhuǎn)正前大概在2400-2700左右，轉(zhuǎn)正工資大概能加600-700左右，也就是說轉(zhuǎn)正后在3000元左右，轉(zhuǎn)正時間是半年，如果開始住公司安排的住房沒有住房補(bǔ)貼，如果不住，可以申請住房補(bǔ)貼，400元一個月。但是你要注意你來了不一定會在洋河，來到洋河的會被分配到3個地方一個是洋河、一個是來安還有一個是雙溝（就是產(chǎn)雙溝大曲那家，被洋河收購了），三個地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正前3500左右，轉(zhuǎn)正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒有休息日。洋河那邊我的同學(xué)呆在那里說相對比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒見比那些以前招的大專技術(shù)員工資高，條件好。

你參考下 。薪水一般 。江蘇洋河酒廠股份有限公司 技改擴(kuò)建中心 | 環(huán)保技術(shù) | 2000-4000元/月 本科1年工作經(jīng)驗(yàn)

您好，這里是中華英才網(wǎng)江蘇洋河酒廠招聘小組的，您已通過他們的簡歷篩選，現(xiàn)通知您參加面試，面試時間：2012年6月20日；面試地點(diǎn)：江蘇洋河酒廠股份有限公司 洋河迎賓館（江蘇省宿遷市洋河鎮(zhèn)中大街118號）；請?zhí)崆?0分鐘到一樓美人泉廳簽到；來的時候請攜帶以下證件：就業(yè)推薦表原件/復(fù)印件（省外應(yīng)屆生請?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報告）；已經(jīng)畢業(yè)請攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件身份證原件及復(fù)印件一份；一寸免冠彩照一張；個人簡歷三份；黑色簽字筆一支；謝謝！【偉星】

既然自己是業(yè)務(wù)員了。既然就應(yīng)該培養(yǎng)那種業(yè)務(wù)員的眼光來看問題了。浙江，交通便利。運(yùn)輸方便，人口眾多。有人的地方就得吃放喝酒?？梢哉f應(yīng)該還是可以的。但是就是因?yàn)槿丝诒姸嗉小４蠹叶枷敕忠槐?。無形中競爭力很大，所以如果對自己很有信心就選在這里，安徽雖然差點(diǎn)。雞肋看起來不好。但是一旦集中 起來了。還是有意向不到的結(jié)果。

我也是最近才入職的，等待工作是蛋疼加刺癢的，一般是這樣的，HR有一個面試比例。比如3抽1。也就是說你那個崗位應(yīng)聘的人太少，也不會馬上讓你去面試。如果應(yīng)聘的人很多，如果你的崗位匹配度不高，學(xué)歷等其他的信息不突出。可能也沒有面試機(jī)會。所以對比下這個原則，看你屬于哪一種，洋河最近很風(fēng)光，待遇不錯的。一般發(fā)布信息后3－4天提起面試是比較常見的。

沒前途，什么技術(shù)類高潛質(zhì)儲備人才，什么碩士不碩士，告訴你都一樣，技術(shù)類意思就是你要做車間技術(shù)員，研究生工資就比本科高500，來到這個企業(yè)的很多人都辭職了，還是想清楚了吧，不要后悔了，這里上班的碩士也不少，一個還跟我住一屋，好幾個經(jīng)常來我們這里串門，基本都在打算走，只是時間問題，再加一個我也211工程大學(xué)畢業(yè)的，所以你要覺得你是好學(xué)校畢業(yè)，是碩士畢業(yè)的就能有好的待遇，就錯了，除非你是南京大學(xué)、山東大學(xué)畢業(yè)的，這兩所學(xué)校在廠里有人，所以一般會被安排到南京。而其他的人就是一在洋河待著，二去雙溝待著，三去來安待著，你自己看著辦吧，走錯一步就耽誤自己的前途了。

沒有未來什么樣的技術(shù)類高潛力的后備人才，碩士MA是什么不告訴你同樣的技術(shù)類意味著你必須做一個車間技術(shù)員，研究生的工資比本科生高500，來了很多人在這家企業(yè)被辭任還是想要它，就不要后悔，法師也有很多的工作，有人甚至告訴我住在一所房子，經(jīng)常停下來了，基本上都是要去，只是一個時間的問題，再加上一個211工程大學(xué)畢業(yè)的，所以你必須到認(rèn)為你是一個好學(xué)校畢業(yè)和碩士畢業(yè)生將能夠有一個良好的治療，你是錯的，除非你是南京理工大學(xué)，畢業(yè)于山東大學(xué)，的2所學(xué)校在工廠，因此，一般會被分配到南京。 ，另一種是一個僅在洋河，去雙溝到來安縣單獨(dú)，你可以計算出來的，走錯了一步，損害自己的未來。

不知道

kd〃場qwГ猊szУ‘e◎oてd〃場k3。 全面負(fù)責(zé)公1司科技工c作計7劃和任務(wù)在車n間內(nèi)7部的組織實(shí)施和公0司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工x藝k標(biāo)準(zhǔn)在車o間內(nèi)5部的貫徹落實(shí)； 5。 負(fù)責(zé)車g間工x藝s紀(jì)律執(zhí)行情況的日3常檢查和整改落實(shí)； 7。 參與l制定、修訂2并在車p間內(nèi)1部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工s藝p、安全操作 等方8面的規(guī)程和文3件； 8。 負(fù)責(zé)公7司新技術(shù)引3進(jìn)和產(chǎn)品開s發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工z作在車q間內(nèi)4部的組 織實(shí)施以8促進(jìn)公4司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新； 1。 嚴(yán)格按照公2司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文7件的收發(fā)、歸檔工f作； 0。 積極參與x有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計1評審、工c藝h評審活動； 4。 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車a間生產(chǎn)中4出現(xiàn)的技術(shù)問題、為4車p間 各項(xiàng)工a作提供技術(shù)支w持； 3。 做好車k間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反2饋工c作, 3。 參與b不t合格品和質(zhì)量事故的評審、參與p產(chǎn)品的技術(shù)整改工b作； 60。負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一m般不s合格產(chǎn)品的返工l、返修工n作，配合科技部 做好嚴(yán)重不t合格品的技術(shù)分4析和技術(shù)處理； 31。抓好車c間技術(shù)隊1伍建設(shè)，做好操作人z員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工u作； 31。參與r公8司技術(shù)成果及s技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工q作； 44。做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工j作； 這里有技術(shù)員崗位職責(zé)啊，這里有技術(shù)員崗位職責(zé)，我還是找不y到技術(shù)員崗位職責(zé)，到處問哪里有的話告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧，技術(shù)員崗位職責(zé)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要技術(shù)員崗位職責(zé)，誰要是可以7找到技術(shù)員崗位職責(zé)，就告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)網(wǎng)址吧，謝謝告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)，找到技術(shù)員崗位職責(zé)挺不i容易的啊，這兒d有技術(shù)員崗位職責(zé)啊，這里有技術(shù)員崗位職責(zé)，我還是找不e到技術(shù)員崗位職責(zé)，到處問哪里有的話告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧，技術(shù)員崗位職責(zé)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要技術(shù)員崗位職責(zé)，誰要是可以8找到技術(shù)員崗位職責(zé)，就告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)網(wǎng)址吧，謝謝告訴我技術(shù)員崗位職責(zé)，找到技術(shù)員崗位職責(zé)挺不w容易的啊，謝謝了w呢啊

那么多行業(yè)，不知道你要問哪行的生產(chǎn)技術(shù)員面試題啊。不過肯定會問到一些問題處理的啦，你百度一下面試119，那里有各行生產(chǎn)技術(shù)員面試題