1，和公司領(lǐng)導(dǎo)聚餐的題酒說的話 經(jīng)典一點(diǎn)的
其
你好！隨便僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
先喝為敬
2，跟公司領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的時(shí)候應(yīng)該如何正確聊天呢什么話題比較合適百度
每個(gè)人都是有個(gè)人隱私的，換句話說每個(gè)人都有一些不愿意提及的話題、內(nèi)容的。因而，一方面我們要多搜集、梳理、剖析領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)信息用以閑談。另一方面也要注意，最好不要去觸碰這些可能引起顧客不爽、難受、不高興的信息素材內(nèi)容。并且有一個(gè)特性：一些話題、具體內(nèi)容，并不是領(lǐng)導(dǎo)干部積極表露出來的，那盡可能別動(dòng)。一起走很有可能順道的基礎(chǔ)上，他能捎你一段，表明他對(duì)你印像還好，或者他有急事讓你帶他，如果是在領(lǐng)導(dǎo)干部車?yán)?，其他什么別聊，就先聊車，聊他的車有多好，隨后半途再說一些不疼不癢的話題，磨去時(shí)長就行，假如是他有急事讓你帶他，就需要體現(xiàn)的殷情一些了，問他到哪，盡可能開快一點(diǎn)，盡可能壓制自己的路怒癥，聊一聊車?yán)锊シ诺母枨?，聊一聊石油價(jià)格這些，反正也是一些不疼不癢的話題就可以了，關(guān)鍵目地都是耗時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)干部和你在公司飾演不一樣的角色，意味著不一樣的立場；做為下屬的你與領(lǐng)導(dǎo)干部了解它的個(gè)人隱私表現(xiàn)得尤其冒味與不敬！根據(jù)我所知道正常的下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)聯(lián)沒有人會(huì)那樣閑聊，不然那風(fēng)格極其怪導(dǎo)！非常簡單，立即找工作上的話題，以報(bào)告的形式打開話題。例如，逐漸就可以直接那樣進(jìn)入講：“領(lǐng)導(dǎo)干部，今日恰好，我向你匯報(bào)一下某某某工作吧”。報(bào)告的過程中，一定要美食清楚，構(gòu)思確立，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)關(guān)注的事宜，要重點(diǎn)報(bào)告，匯報(bào)過程和解決的辦法。在聊天的過程中，當(dāng)感到氛圍相對(duì)輕松的情況下，你也可以談一下我對(duì)一些工作中的思路，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握你的想法，加深印象。假如聊著和睦，接下來的話題就可以避開工作中，聊點(diǎn)其他方面的事情。
3，我在酒廠喜歡上一個(gè)女孩該怎么主動(dòng)給她聊天
沒事找她幫她干點(diǎn)活聊天一起下班吃飯送她回家
直接向她表白，如果她拒絕的話，你就跟她說做朋友。
如果是真心，你自己就會(huì)有辦法
4，酒場上該怎么說話
看是跟誰喝。領(lǐng)導(dǎo)？同事？同學(xué)？朋友？親戚？ 跟親戚就是些祝福的話，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說話就要注意多了，跟朋友無所謂了，想說什么說什么。跟同學(xué)的話看你們關(guān)系如何咯。有什么要談的咯。 總之，以上無論怎么說都要有個(gè)前提，可以多喝，但不可喝多，保持頭腦清醒。
5，底層工人和老總在一起喝酒應(yīng)該怎么作
我們盡量采取不說謊同時(shí)也讓其它人能夠比較快了解和接受的方式進(jìn)行說明。 例如” 健康因素”和 “ 醫(yī)生的吩咐 “ “ 我發(fā)現(xiàn)自己不適合喝酒 “。一般人都能接受我們現(xiàn)在已經(jīng)不喝酒的事實(shí)，同時(shí)停止詢問我相關(guān)問題。當(dāng)然越早向我們熟識(shí)的人坦白事實(shí)的真相對(duì)自己越好。大部分友善的人會(huì)贊賞我們的誠實(shí)并鼓勵(lì)我們?yōu)閿[脫酒癮所付出的努力。對(duì)別人大聲說出我們不喝酒可以給我們自己很大的幫助， 強(qiáng)化我們保持清醒的決心，同時(shí)可能會(huì)有一項(xiàng)附帶作用 : 有時(shí)候當(dāng)我們做出如此的聲明后，會(huì)鼓勵(lì)其它有些想要或需要喝酒的人不喝，別人并不會(huì)看低你。當(dāng)我們被問到想喝點(diǎn)什么時(shí)，我們大部分人可以接受汽水或其他飲料，如此一來可以讓自己更自在。
6，公司老板提問2
朋友 你的工作是圍繞著老總在轉(zhuǎn)嗎？你的工作是在為你老總服務(wù)還是在為你的客戶服務(wù)？你覺得你的工作做的好 是把老總伺候的好 還是應(yīng)該把你自己的工作做的好 為標(biāo)準(zhǔn)呢？？什么叫信的過的下屬應(yīng)該怎么辦？他生氣是他自己的事情 他不高興肯定有他自己的原因 除非你們老總選拔人才是看會(huì)不會(huì)伺候人而選的 不然一般來說他生氣和下屬?zèng)]有關(guān)系除非，，和你的工作有關(guān)系 你會(huì)考慮考慮你是不是沒有做好 ．．．
我的專業(yè)和你是一樣的，都是我現(xiàn)在已經(jīng)工作了，我總結(jié)有三點(diǎn)，供你參考。 1，對(duì)工作的態(tài)度。 2，自己的基本功要扎實(shí)。是工作的基礎(chǔ)。 3，和身邊同事要搞好關(guān)系，如果你的社會(huì)關(guān)系好的話，你可以很快得到提拔。
安慰她，告訴她沒事的什么類的話吧....最好單獨(dú)好好陪陪她，談?wù)勑?/div>
7，在工廠里怎樣和上司說話比較妥當(dāng)
做任何事都要考慮好了再做，比如是老板要你去陪客戶吃飯的話就一定去 不要推遲 因?yàn)槟阃七t了 他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人不和群 不聽老板安排 這樣他會(huì)沒有面子 連這種事也安排不了 那他會(huì)降你職了 再老板有任何麻煩事時(shí) 就算自己也無能為力 也要問一問老板 這樣他會(huì)慢慢對(duì)你有好感 而起他還會(huì)認(rèn)為你關(guān)心人
贏得上司最佳印象的訣竅 也許你象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。 2、不要過于固執(zhí)。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。 3、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。 4、立刻動(dòng)手。接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。 5、謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。 6、亦步亦趨跟主管。上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。 7、榮耀歸于上司。即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。 8、保持冷靜。面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。 9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。 10、決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。 11、善于資訊。要想成為一個(gè)成功的人，光是從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報(bào)章雜志才是最直接的知識(shí)來源。
8，酒廠辦公室主任工作總結(jié)
回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。1、及時(shí)了解xx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司要求，針對(duì)xx等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到xxx部門詳細(xì)了解近年xx各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如調(diào)查情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “xxxx”設(shè)想。4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xx召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平.由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量?！∪?、存在的問題和今后努力方向. 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
基本情況。 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。 4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。 轉(zhuǎn)自：讀客網(wǎng)