白酒應(yīng)聘簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，酒店應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)啊

先介紹自己寫(xiě)上個(gè)人簡(jiǎn)介，工作經(jīng)歷，然后聘用你之后你會(huì)怎么做……

如果是到人才市場(chǎng)的話(huà)，填表就行了，主要填工作經(jīng)歷就行了，當(dāng)然姓名要填，聯(lián)系方式也要填

下載一份制式簡(jiǎn)歷按情況簽寫(xiě)、

介紹自己的才能，要實(shí)事求是

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷很容易寫(xiě)的： 主要分為三部分信息 一部分為基本信息，個(gè)人姓名，籍貫，民族，婚否。學(xué)歷，聯(lián)系方式，居住地址等等 二部分為教育背景，從近到遠(yuǎn)寫(xiě) 三部分為工作經(jīng)歷，沒(méi)有工作經(jīng)歷可以寫(xiě)上些實(shí)習(xí)或社會(huì)經(jīng)歷 另外還可以寫(xiě)上些個(gè)人愛(ài)好，興趣及職業(yè)規(guī)劃等等。

中專(zhuān)學(xué)生不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喲，學(xué)的啥喲

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒(méi)有特別的模版.網(wǎng)上一點(diǎn)擊馬上就有。用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫(xiě)的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫(xiě)。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說(shuō)清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過(guò)什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過(guò)一些沒(méi)關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫(xiě)簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過(guò)家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過(guò)公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過(guò)你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過(guò)什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

這些都是小事 主要是面試的時(shí)候 你要表現(xiàn)出你的穩(wěn)重和自信

我覺(jué)得，用自己的文筆來(lái)把自己的才華展現(xiàn)出來(lái)就可以了，所謂的姓名、年齡、政治面貌等就不用在簡(jiǎn)歷中重復(fù)出現(xiàn)了，這樣會(huì)給人一種繁瑣的感覺(jué)

對(duì)于自己的介紹最好實(shí)事求是，不要夸大虛構(gòu)，萬(wàn)一被錄用只會(huì)給自己增加困難 社會(huì)經(jīng)歷技術(shù)擅長(zhǎng)具體描述，不重要內(nèi)容輕描淡寫(xiě) 對(duì)于自己的評(píng)價(jià)較好的回答在8個(gè)詞左右，這些詞應(yīng)該是比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1到2個(gè)可以被稱(chēng)為缺點(diǎn)的中性詞。

把自己的長(zhǎng)處寫(xiě)進(jìn)去

你可以到應(yīng)屆生求職論壇去下載簡(jiǎn)歷制作模板去制作一份你想要的簡(jiǎn)歷，這里有457個(gè)對(duì)應(yīng)不同職位的簡(jiǎn)歷模板，我相信這些都能幫助到你！ 網(wǎng)址為： http://www.job94.com/ 這些簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的最終效果如圖所示： http://www.job94.com/thread-62745-1-1.html 另外，這里還有大量網(wǎng)友的面試經(jīng)驗(yàn)及面試試題，而且你還可以分享大家求職所遇到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴 請(qǐng)你加我為最佳答案！

您好，我來(lái)為您解答吧。 (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)！ 　　(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！ 　　(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位 　　一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。 　　(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面 　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)！ 　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請(qǐng)客耶！) 　　(5)簡(jiǎn)歷最好放靚照 　　對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到300多封簡(jiǎn)歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類(lèi)，中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。 　　(6)求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果 　　一般人認(rèn)為在求職信中稱(chēng)贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫(xiě)一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀(guān)察貴公司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶(hù)服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晌嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì)，其他再說(shuō)。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切，手段是無(wú)所謂的)。 　　(7)自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配 　　2個(gè)觀(guān)念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是專(zhuān)科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真！ 　　另外一個(gè)匹配觀(guān)念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。 　　其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)，以為自己不行沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，只好自動(dòng)降價(jià)，實(shí)為可惜！ 　　要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡(jiǎn)歷，有8份面試，2份成功，一個(gè)是你不想去的，可能一個(gè)是你相對(duì)滿(mǎn)意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬(wàn)不要對(duì)自己失去信心。 希望我的分析能對(duì)你起到幫助 您的采納將是對(duì)我最大de支持。

在網(wǎng)上隨便搜索下（個(gè)人簡(jiǎn)歷）,犯例有一堆，你可以參考參考,還有個(gè)網(wǎng)站，關(guān)于職場(chǎng)的，可以去看看 www.acctworld.cn 職場(chǎng)一欄里