白酒總監(jiān)簡歷怎么寫，酒店高管個人簡歷怎么填

按照素質(zhì)申請表格填寫

竹子答案:簡歷.就是簡單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.一份好的簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績。一定要突出自己的優(yōu)勢.會些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關(guān)系,有機(jī)會彌補的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡歷中給人留下很好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機(jī)會被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什么樣的評價,再如你有當(dāng)過公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！祝你心想事成!

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1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo)：簡述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機(jī)會。 3、資格：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。 4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、所學(xué)課程 ：列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。 8、如果還是把握不好，給你推薦個寫簡歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。 http://www.gerenjianli.com/

不論是監(jiān)理還是項目經(jīng)理，個人簡歷都是寫自己這些年的工作經(jīng)歷，當(dāng)然要特別注意把與監(jiān)理工作相關(guān)的工作經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)等經(jīng)歷寫得多一些、稍微細(xì)一點。

酒店管理的個人簡歷 簡歷編號：19161 更新日期：2008-3-19 基本信息 姓 名： 酒店管理 性 別： 女 年齡： 33 政治面貌： 中國共青團(tuán)員 民 族： 漢 婚姻狀況： 未婚 身 高： cm 體 重： 45千克 工作年限： 求職類型： 全職 在職職位： 未填 工作經(jīng)驗 1、5年的人事工作經(jīng)驗及3年的行政工作經(jīng)驗,本著低調(diào)做人塌實做事的原則穩(wěn)定性忠誠度執(zhí)行力具佳！ 2、本人曾擔(dān)任多種形式企業(yè)中高級管理職務(wù)，并曾參與多家酒店的開業(yè)及籌建工作。能夠在短期內(nèi)將正規(guī)且先進(jìn)的酒店管理模式納入管理之中 3、有優(yōu)秀的文案能力、溝通技巧及大型會議的組建能力； 4、有豐富的酒店人脈關(guān)系及客戶消費群 本人從業(yè)八年以來，熱愛著自己的崗位及行業(yè)。業(yè)務(wù)能力知識能力吸收快可塑性強，本人自信我將是您出色的助手和工作搭檔。 教育/培訓(xùn) 畢業(yè)院校： 長安大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 專業(yè)名稱： 計算機(jī) 畢業(yè)日期： 2000-01-01 求職意向 欲從事工作： 酒店管理人員、娛樂管理、酒店管理人員 希望工作行業(yè)： 經(jīng)營/管理類 期望薪資： 不低于未填元/月 聯(lián)系方式 你還沒有登錄,暫不能看聯(lián)系方式!! 自我鑒定 1、5年的人事工作經(jīng)驗及3年的行政工作經(jīng)驗,本著低調(diào)做人塌實做事的原則穩(wěn)定性忠誠度執(zhí)行力具佳！ 2、本人曾擔(dān)任多種形式企業(yè)中高級管理職務(wù)，并曾參與多家酒店的開業(yè)及籌建工作。能夠在短期內(nèi)將正規(guī)且先進(jìn)的酒店管理模式納入管理之中 3、有優(yōu)秀的文案能力、溝通技巧及大型會議的組建能力； 4、有豐富的酒店人脈關(guān)系及客戶消費群 本人從業(yè)八年以來，熱愛著自己的崗位及行業(yè)。業(yè)務(wù)能力知識能力吸收快可塑性強，本人自信我將是您出色的助手和工作搭檔。

簡歷的寫法很多，不同的求職意向和個人情況，可以有不同的寫法，給你推薦兩個寫簡歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

個人簡歷寫法　　1　　標(biāo)題一般是“個人求職簡歷”，然后在下面寫上自己的姓名、性別、住址、政治面貌等，還要附上近期免冠照片?！　?　　接著寫一下你的教育背景，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細(xì)一些?！　?　　如果你學(xué)過外語(主要是英語，小語種更好)并且學(xué)的不錯，可以寫一下外語的水平如何?！　?　　計算機(jī)能力也很重要，可以把你所掌握的計算機(jī)的技能都寫上，這樣能增強你的整體素質(zhì)?！　?　　然后是比較重要的實踐及工作經(jīng)歷了，這方面要有親身經(jīng)歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問就能問出來。要詳細(xì)的寫哪個時間在哪實習(xí)，以及實習(xí)具體內(nèi)容是什么。　　6　　接著可以寫證明你實力的各種獲獎證書，最好在求職簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣更具有可信力。注意大大小小的證書都可以寫的。　　7　　還可以寫一下你在學(xué)校期間所學(xué)的主干課程，讓用人單位對你掌握的知識有所了解?！　?　　另外還可以根據(jù)你的想法有選擇性的寫一些自己的興趣愛好，以及較為詳細(xì)的自我評價。

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求職簡歷 【概念解說】 簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進(jìn)一步面試的機(jī)會。簡歷不一定表格，用WORD做出來也是不錯的。 【格式內(nèi)容】 中文簡歷的格式內(nèi)容包括以下幾部分： 1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不要寫上。 3. 工作經(jīng)歷。一般按照時間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。 4. 重大成果或者著作、特長。展現(xiàn)你的成功項目或出版的著作等。 5、個人自我評價。 * 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。 【范例參考】 “良禽擇木而棲，士為知己者容”，選擇了我一定沒有錯！ 簡 歷 　　一、 個人基本情況 　　張××，男，漢族。××年×月出生于山東?，F(xiàn)住址：廣州市××路××大廈×房。 聯(lián)系電話：********** E-mail：********* 　　二、 受教育及培訓(xùn)狀況 　　1998年07月-2002年07月 畢業(yè)于廣州市中山大學(xué)，現(xiàn)攻讀EMBA工商管理碩士學(xué)位。 2003.03---2003.06 深圳//管理顧問有限公司 ISO9000培訓(xùn)《內(nèi)審員資格證》 2004.03---2004.06 廣東省勞動局 人力資源管理培訓(xùn) 《職業(yè)資格證》《上崗證》 　　三、 工作經(jīng)歷 　　2002年10月-2005年10月 廣州市××服飾有限公司，任職行政人事經(jīng)理 2005年10月-2007年10月 佛山市××家具有限公司，任職行政副總 2007年10月-至今 廣州市白云區(qū)××塑料制品有限公司 任職行政副總 四、 工作內(nèi)容 企業(yè)全面管理\企業(yè)策劃\企業(yè)作業(yè)流程規(guī)范\企業(yè)人力資源管理\行政管理\企業(yè)培訓(xùn)\企業(yè)生產(chǎn)管理\銷售管理\體系維護(hù)（ISO、HACCP綠色食品認(rèn)證等）\現(xiàn)場管理\制度編寫\企業(yè)文化建設(shè)完善\社會保險\勞資事務(wù)\對外關(guān)系等。 五、 自我評價 本人有較強、較豐富的（民營、外資、三資等）企業(yè)管理經(jīng)驗，很強的環(huán)境適應(yīng)能力和組織策劃能力，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)全面管理。優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)技巧；良好的服務(wù)意識和職業(yè)操守。專業(yè)知識尤熟，并能熟練操作和運用。電腦操作熟練，能夠獨立編寫各類規(guī)章制度及獨立開展各項工作等。 六、 求職意向 　　 有志于從事企業(yè)管理，對行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理的相關(guān)職位都很感興趣，可以說本人是多元化人才，現(xiàn)應(yīng)聘貴公司人事總監(jiān)一職。 你可以進(jìn)入本人空間查看相關(guān)文章！ http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052 所有的簡歷基本上都是這個格式，你只要按照這個修改一下即可，切勿弄的花里胡哨的。..........

分下列部分來制作簡歷 1、個人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。 2、個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。可以從中學(xué)寫起。 3、個人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時間后，并寫上工作的崗位。 4、個人的簡介。介紹自己的特長、興趣愛好、應(yīng)聘的原因等等。