白酒總監(jiān)簡(jiǎn)歷怎么寫，酒店高管個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么填

按照素質(zhì)申請(qǐng)表格填寫

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒(méi)有特別的模版.用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說(shuō)清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過(guò)什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過(guò)一些沒(méi)關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過(guò)家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過(guò)公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過(guò)你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過(guò)什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

去大型招聘網(wǎng)站看看，一般都有簡(jiǎn)歷模板的。

1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無(wú)誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo)：簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 3、資格：簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績(jī)的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開(kāi)自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說(shuō)假話。 4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、所學(xué)課程 ：列出你所學(xué)過(guò)的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、如果還是把握不好，給你推薦個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 http://www.gerenjianli.com/

不論是監(jiān)理還是項(xiàng)目經(jīng)理，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是寫自己這些年的工作經(jīng)歷，當(dāng)然要特別注意把與監(jiān)理工作相關(guān)的工作經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)等經(jīng)歷寫得多一些、稍微細(xì)一點(diǎn)。

酒店管理的個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷編號(hào)：19161 更新日期：2008-3-19 基本信息 姓 名： 酒店管理 性 別： 女 年齡： 33 政治面貌： 中國(guó)共青團(tuán)員 民 族： 漢 婚姻狀況： 未婚 身 高： cm 體 重： 45千克 工作年限： 求職類型： 全職 在職職位： 未填 工作經(jīng)驗(yàn) 1、5年的人事工作經(jīng)驗(yàn)及3年的行政工作經(jīng)驗(yàn),本著低調(diào)做人塌實(shí)做事的原則穩(wěn)定性忠誠(chéng)度執(zhí)行力具佳！ 2、本人曾擔(dān)任多種形式企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)，并曾參與多家酒店的開(kāi)業(yè)及籌建工作。能夠在短期內(nèi)將正規(guī)且先進(jìn)的酒店管理模式納入管理之中 3、有優(yōu)秀的文案能力、溝通技巧及大型會(huì)議的組建能力； 4、有豐富的酒店人脈關(guān)系及客戶消費(fèi)群 本人從業(yè)八年以來(lái)，熱愛(ài)著自己的崗位及行業(yè)。業(yè)務(wù)能力知識(shí)能力吸收快可塑性強(qiáng)，本人自信我將是您出色的助手和工作搭檔。 教育/培訓(xùn) 畢業(yè)院校： 長(zhǎng)安大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī) 畢業(yè)日期： 2000-01-01 求職意向 欲從事工作： 酒店管理人員、娛樂(lè)管理、酒店管理人員 希望工作行業(yè)： 經(jīng)營(yíng)/管理類 期望薪資： 不低于未填元/月 聯(lián)系方式 你還沒(méi)有登錄,暫不能看聯(lián)系方式!! 自我鑒定 1、5年的人事工作經(jīng)驗(yàn)及3年的行政工作經(jīng)驗(yàn),本著低調(diào)做人塌實(shí)做事的原則穩(wěn)定性忠誠(chéng)度執(zhí)行力具佳！ 2、本人曾擔(dān)任多種形式企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)，并曾參與多家酒店的開(kāi)業(yè)及籌建工作。能夠在短期內(nèi)將正規(guī)且先進(jìn)的酒店管理模式納入管理之中 3、有優(yōu)秀的文案能力、溝通技巧及大型會(huì)議的組建能力； 4、有豐富的酒店人脈關(guān)系及客戶消費(fèi)群 本人從業(yè)八年以來(lái)，熱愛(ài)著自己的崗位及行業(yè)。業(yè)務(wù)能力知識(shí)能力吸收快可塑性強(qiáng)，本人自信我將是您出色的助手和工作搭檔。

簡(jiǎn)歷的寫法很多，不同的求職意向和個(gè)人情況，可以有不同的寫法，給你推薦兩個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法　　1　　標(biāo)題一般是“個(gè)人求職簡(jiǎn)歷”，然后在下面寫上自己的姓名、性別、住址、政治面貌等，還要附上近期免冠照片?！　?　　接著寫一下你的教育背景，這是對(duì)你受教育的總的介紹。盡量把時(shí)間等寫的詳細(xì)一些?！　?　　如果你學(xué)過(guò)外語(yǔ)(主要是英語(yǔ)，小語(yǔ)種更好)并且學(xué)的不錯(cuò)，可以寫一下外語(yǔ)的水平如何?！　?　　計(jì)算機(jī)能力也很重要，可以把你所掌握的計(jì)算機(jī)的技能都寫上，這樣能增強(qiáng)你的整體素質(zhì)?！　?　　然后是比較重要的實(shí)踐及工作經(jīng)歷了，這方面要有親身經(jīng)歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問(wèn)就能問(wèn)出來(lái)。要詳細(xì)的寫哪個(gè)時(shí)間在哪實(shí)習(xí)，以及實(shí)習(xí)具體內(nèi)容是什么?！　?　　接著可以寫證明你實(shí)力的各種獲獎(jiǎng)證書，最好在求職簡(jiǎn)歷后面附上證書復(fù)印件，這樣更具有可信力。注意大大小小的證書都可以寫的?！　?　　還可以寫一下你在學(xué)校期間所學(xué)的主干課程，讓用人單位對(duì)你掌握的知識(shí)有所了解?！　?　　另外還可以根據(jù)你的想法有選擇性的寫一些自己的興趣愛(ài)好，以及較為詳細(xì)的自我評(píng)價(jià)。

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒(méi)有特別的模版.網(wǎng)上一點(diǎn)擊馬上就有。用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說(shuō)清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過(guò)什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過(guò)一些沒(méi)關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過(guò)家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過(guò)公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過(guò)你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過(guò)什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

求職簡(jiǎn)歷 【概念解說(shuō)】 簡(jiǎn)歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等情況的文書，它是求職和人才流動(dòng)的重要文書，它是求職者爭(zhēng)取進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷不一定表格，用WORD做出來(lái)也是不錯(cuò)的。 【格式內(nèi)容】 中文簡(jiǎn)歷的格式內(nèi)容包括以下幾部分： 1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不要寫上。 3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。 4. 重大成果或者著作、特長(zhǎng)。展現(xiàn)你的成功項(xiàng)目或出版的著作等。 5、個(gè)人自我評(píng)價(jià)。 * 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見(jiàn)"等。這些對(duì)求職用處不大，甚至有障礙。 【范例參考】 “良禽擇木而棲，士為知己者容”，選擇了我一定沒(méi)有錯(cuò)！ 簡(jiǎn) 歷 　　一、 個(gè)人基本情況 　　張××，男，漢族?！痢聊辍猎鲁錾谏綎|?，F(xiàn)住址：廣州市××路××大廈×房。 聯(lián)系電話：********** E-mail：********* 　　二、 受教育及培訓(xùn)狀況 　　1998年07月-2002年07月 畢業(yè)于廣州市中山大學(xué)，現(xiàn)攻讀EMBA工商管理碩士學(xué)位。 2003.03---2003.06 深圳//管理顧問(wèn)有限公司 ISO9000培訓(xùn)《內(nèi)審員資格證》 2004.03---2004.06 廣東省勞動(dòng)局 人力資源管理培訓(xùn) 《職業(yè)資格證》《上崗證》 　　三、 工作經(jīng)歷 　　2002年10月-2005年10月 廣州市××服飾有限公司，任職行政人事經(jīng)理 2005年10月-2007年10月 佛山市××家具有限公司，任職行政副總 2007年10月-至今 廣州市白云區(qū)××塑料制品有限公司 任職行政副總 四、 工作內(nèi)容 企業(yè)全面管理\企業(yè)策劃\企業(yè)作業(yè)流程規(guī)范\企業(yè)人力資源管理\行政管理\企業(yè)培訓(xùn)\企業(yè)生產(chǎn)管理\銷售管理\體系維護(hù)（ISO、HACCP綠色食品認(rèn)證等）\現(xiàn)場(chǎng)管理\制度編寫\企業(yè)文化建設(shè)完善\社會(huì)保險(xiǎn)\勞資事務(wù)\對(duì)外關(guān)系等。 五、 自我評(píng)價(jià) 本人有較強(qiáng)、較豐富的（民營(yíng)、外資、三資等）企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和組織策劃能力，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)全面管理。優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)技巧；良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守。專業(yè)知識(shí)尤熟，并能熟練操作和運(yùn)用。電腦操作熟練，能夠獨(dú)立編寫各類規(guī)章制度及獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作等。 六、 求職意向 　　 有志于從事企業(yè)管理，對(duì)行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)職位都很感興趣，可以說(shuō)本人是多元化人才，現(xiàn)應(yīng)聘貴公司人事總監(jiān)一職。 你可以進(jìn)入本人空間查看相關(guān)文章！ http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052 所有的簡(jiǎn)歷基本上都是這個(gè)格式，你只要按照這個(gè)修改一下即可，切勿弄的花里胡哨的。..........

分下列部分來(lái)制作簡(jiǎn)歷 1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。 2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫起。 3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時(shí)間后，并寫上工作的崗位。 4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。