白酒公司招聘怎么寫簡歷，如何寫公司內(nèi)部應聘簡歷

這個就比較有針對性了，首先要知道你應聘的是什么崗位，把你目前剛做你所做的業(yè)績一一列舉（最重要的），然后就是你競爭這個崗位的優(yōu)勢。再然后就是你的豪言了，保證如果得到這個職位你將如何開展工作等等。

第一：要寫下你公司的名字 規(guī)模，第二：寫你出的工資待遇，最好寫的詳細點，第三：就是你對準備招的業(yè)務的要求，比如 有沒有酒水銷售的工作經(jīng)驗，以前的工作經(jīng)歷

招聘，本店因業(yè)務發(fā)展，需招業(yè)務員N名。男女不限，要求有X年業(yè)務員工作經(jīng)驗，從事過餐飲，酒水業(yè)務工作者優(yōu)先。待遇面議。有意者請與本店聯(lián)系，或致電：000000000咨詢。要不我給你去兼職?我在大酒店做過營銷經(jīng)理。

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現(xiàn)成績，學校實踐經(jīng)驗，實在不行，展示下你所學習的內(nèi)容，掌握的技能也可以。 簡歷最重要的2點，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業(yè)？其次，到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優(yōu)點表現(xiàn)出來。 你還可以強調(diào)你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

一張a4紙就夠了，建議去智聯(lián)招聘網(wǎng)上下載，（姓名，出生年月，性別，健康，經(jīng)歷，主修課程，工作經(jīng)歷，所獲獎勵）就夠了。 至于求職意向，那得看你想找什么工作了，一定記住，崗位對應意向，不要認為一張簡歷就能吃遍天下，根據(jù)不同的崗位制造不同的簡歷（當然不是一個公司） 至于有沒有獎？這個無所謂，可以適當?shù)奶摌嬕幌?，你畢業(yè)時的證書（除了畢業(yè)證之外的）都可以說，一定要《適當》夸大。 去工廠參觀的話，要寫上，如果你參觀一周，你可以拉長到一個月，不要說參觀，要說“實訓” 你找的工作是什么性質(zhì)的，你就把你所學的課程（也可以是選修的）寫成主修的。面試的時候更重要，那些問題都是常見的，正式面試之前，一定好好準備答案！

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。 選擇目標 先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。 列寫教育程度 在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。 重寫你的工作目標 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。 列寫工作目錄 從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。 描述工作細節(jié) 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。 成功經(jīng)歷 現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。 做適當?shù)暮Y選 現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。 加入關鍵字 現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。 建立清晰的合理的句子 現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織 你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。 加上相關的條件 想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關興趣也可能會有用。 簡短說明 最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

竹子答案:簡歷.就是簡單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.關鍵在填寫人的表述.一樣的表格不一樣的表述,不一樣的效果.簡歷不是流水賬.應聘工作時，要簡單扼要的介紹自己的主要的情況.內(nèi)容主要有簡單的情況介紹,如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,關鍵在表述自己的優(yōu)勢.一定要突出自己的優(yōu)勢.會些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關系,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡歷中給人留下很好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.祝你成功

一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。 二、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。 三、簡歷不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。 六、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。 七、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 八、實踐經(jīng)驗應具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機 同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。 該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng) - http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46524_2.shtml

簡歷就相當于書面的簡明的自我介紹，把自己的基本信息（包括姓名籍貫聯(lián)系方式等）、個人技能（計算機軟件使用等）、學歷背景、在校獲獎情況以及參加的社會活動，最后再有一個自我評價就OK了

怎么寫簡歷 寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。 選擇目標。 先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。 列寫教育程度。 在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。 重寫你的工作目標。 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。 列寫工作目錄。 從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。 描述工作細節(jié)。 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。 成功經(jīng)歷。 現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。 做適當?shù)暮Y選。 現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。 加入關鍵字。 現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。 建立清晰的合理的句子。 現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織。 你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。 加上相關的條件。 想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關興趣也可能會有用。 簡 短 說 明。 最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。 再好的簡歷不一定讓你得到工作，但面試中表現(xiàn)出色讓你十拿九穩(wěn)。下面向您介紹一些面試技巧。 一、做好充分準備： 時間：面試時間確定好不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情 ，整理好衣飾； 儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服 要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，,相得益彰，千萬不要夸張。男性選好西裝領帶，還要整理好發(fā)型，修好臉：女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。 二、對考官的問題作精彩回答，有關個人經(jīng)歷的問題最重要。 原因有二： 這些問題迫使應聘者重新回顧其職業(yè)生涯。 這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題舉例說明： 你目前或最近離開的工作團隊怎樣? 可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話和流短飛長。 你解雇過人嗎? 解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過員工。就說明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由 說明。承認即可，點到為止。 描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業(yè)的總體目標有何關系。這直接關系到“增值”問題，及你為企業(yè)增加了多少價值?講 講目前或過去的工作最讓你興奮的項目。感到所參加的項目都不符合面試者的要求，那么回答前不妨做個開場白：“我認為我參加過的項目中沒有夠的上‘重 大’的。不過，讓我告訴您一個我曾參與過的項目。” 除了與應聘職位有關的專業(yè)性問題，考官會問你： 你能為我們做什么 為什么選擇我們公司? 為什么要跳槽? 有什么業(yè)余愛好? 以及一些其它問題。所以要做好充分準備，還要準備好用英語應試, 回答提問時你要時刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容，燦爛微笑，自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。 招聘者是否會預約與你面談，雖然取決于你的全面背景：教育、工 作、技能等是否符合空缺職位的要求，更取決于你寄出的簡是否讓招聘者“賞心悅目 ”。

本人修車四年多.主修四缸柴油車和微型面包車

簡介網(wǎng)有

寫簡歷主要是： 1.姓名、性別、出生年月日、戶籍所在地、現(xiàn)在居住地、學歷。 2.自己的學習經(jīng)歷（從初中起）。 3工作經(jīng)歷（沒有就不寫）， 4.特長和技能。 5.希望從事的工作。 6.期望的薪資待遇。 也可以上“中華英才網(wǎng)”“智聯(lián)招聘網(wǎng)”等專業(yè)招聘網(wǎng)站，有統(tǒng)一的格式和填寫要求，依照著去填寫就行。