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- 1，我在一家小廠上班可以說沒什么勞動(dòng)法老板規(guī)定進(jìn)廠最少要做半年
- 2，我在一個(gè)貴州私人酒廠上班做庫管工資2000多我老婆和娃兒都在家里娃
- 3，我在一家小廠上班工資開月薪每天8小時(shí)每個(gè)星期天休息請問
- 4，我在一家酒廠上班沒有簽合同上了六個(gè)月了我自己不做了請問能不能
- 5，在酒廠上班不喝酒也對身體有害嗎只是工作過程中呼吸到乙醇就會(huì)
- 6，在茅臺(tái)酒廠工作是一種什么樣的體驗(yàn)
- 7，我在一家房地產(chǎn)開發(fā)公司售樓部從事收銀員崗位請問我這個(gè)屬于會(huì)計(jì)
- 8，我在一家私人工廠上班已做了十幾年現(xiàn)今由于廠沒有事做老板說做到月
- 9，我在一家小廠上班我做了八天不想做了我叫老板結(jié)工資他不愿
- 10，我在一家網(wǎng)吧當(dāng)網(wǎng)管辭職老板不肯說沒找到接手我的然后我就強(qiáng)行
1，我在一家小廠上班可以說沒什么勞動(dòng)法老板規(guī)定進(jìn)廠最少要做半年
照樣去告他，反正你在工廠內(nèi)繼續(xù)上班，同時(shí)匿名舉報(bào)公司，勞動(dòng)監(jiān)察回來檢查的。
2，我在一個(gè)貴州私人酒廠上班做庫管工資2000多我老婆和娃兒都在家里娃
確實(shí)，我們成年人的生活會(huì)有很多的心酸，每個(gè)人都會(huì)面對各種各樣的問題，至于你目前的狀況確實(shí)不是很好，做庫管工資才2000塊，確實(shí)是特別少了，而且家里也有老婆和孩子需要昂，這個(gè)時(shí)候呢，如果想換工作的話啊，你可以一邊先干著物館一邊去重新找一找合適你的工作，如果找到了，確定之后再去換工作，這樣比較合適，千萬不要裸辭，否則的話就沒有收入來源了，這樣的話，家庭生活會(huì)更更困難的
3，我在一家小廠上班工資開月薪每天8小時(shí)每個(gè)星期天休息請問
豬不用請假不去就可以
月新除以一個(gè)月等于天數(shù)
4，我在一家酒廠上班沒有簽合同上了六個(gè)月了我自己不做了請問能不能
根據(jù)我國勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者被單位錄用，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你在酒廠干了六個(gè)月的工作，沒與酒廠簽訂勞動(dòng)合同，不能保障自己的勞動(dòng)權(quán)益。自己辭職不做了，只能拿到應(yīng)得的工資，是沒有雙倍工資的。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，在合同中沒有規(guī)定在特殊的崗位上應(yīng)得工資和補(bǔ)助。有一種情況是可以拿到的:與酒廠簽訂勞動(dòng)合同，被酒廠辭退，可以向酒廠要求如數(shù)拿到工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
5，在酒廠上班不喝酒也對身體有害嗎只是工作過程中呼吸到乙醇就會(huì)
國際健康協(xié)會(huì)都認(rèn)證和公布了人類健康指南是說“戒煙限酒”，說明酒對人體不會(huì)造成過大傷害，當(dāng)然前提是不能過量飲酒。中醫(yī)里邊酒還可入藥。所以，你大可放心。
沒有關(guān)系的。酒精是靠肝臟解毒的。不喝就無害。
不會(huì)有太大的壞處，采取簡單的防護(hù)措施
你好！那應(yīng)該不會(huì)，酒精是傷肝，你沒喝到肚里，估計(jì)沒問題。希望對你有所幫助，望采納。
6，在茅臺(tái)酒廠工作是一種什么樣的體驗(yàn)
茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣?xùn)|西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺(tái)。茅臺(tái)現(xiàn)在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽(yù)，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺(tái)酒廠上班是一種怎么樣的體驗(yàn)，但是事實(shí)上并非大家所了解的這樣。茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)茅臺(tái)相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對茅臺(tái)制造過程感興趣，都想知道在茅臺(tái)酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗(yàn)，而且這么多年以來，茅臺(tái)的熱度都不曾降過，雖然售價(jià)比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯(cuò)的。所以茅臺(tái)酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺(tái)所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關(guān)鍵的是每一天的工作時(shí)間也就是5個(gè)小時(shí)，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實(shí)上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學(xué)歷還是有一定的要求的，但是擁有高學(xué)歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺(tái)的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質(zhì)量的嚴(yán)格把控密切相關(guān)，而且茅臺(tái)酒在制作的時(shí)候過程比較辛苦，制作工藝復(fù)雜，生產(chǎn)的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點(diǎn)也不喜歡前去求職。在加上茅臺(tái)酒在生產(chǎn)的時(shí)候是需要嚴(yán)格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產(chǎn)的車間里，制作工藝比較機(jī)密且復(fù)雜，要想得心應(yīng)手的話是需要長期的堅(jiān)持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進(jìn)行長時(shí)間的培訓(xùn)。茅臺(tái)的制作過程是很耗費(fèi)力氣的，生產(chǎn)員需要將大量的糧食進(jìn)行翻炒，還要時(shí)刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會(huì)影響糧食的品質(zhì)，這樣高強(qiáng)度高負(fù)荷的工作很多人都承受不來，自然就不會(huì)求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺(tái)廠開出的條件非常誘人，但是在經(jīng)過種種利弊權(quán)衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會(huì)愿意嗎？
7，我在一家房地產(chǎn)開發(fā)公司售樓部從事收銀員崗位請問我這個(gè)屬于會(huì)計(jì)
你可以報(bào)上一般會(huì)計(jì)人員，然后去考唄。審核點(diǎn)的人一般只看單位公章。況且...你有自信這次能過么，我記得是兩年過三科...查的好像不太嚴(yán)...試試唄。祝你好運(yùn)！
也不是
不算，完全不搭邊
房地產(chǎn)行業(yè)的出納員工作，應(yīng)該屬于會(huì)計(jì)崗位。再看看別人怎么說的。
應(yīng)該是不算的，收銀員就是屬于收錢的崗位，和出納不一樣。最簡單的，出納是涵蓋收付的職能，而收銀員只有收錢的權(quán)利，不能付錢，也不管賬?；蛘哒f，你看看超市的收銀員那個(gè)有會(huì)計(jì)沖也資格證的？
8，我在一家私人工廠上班已做了十幾年現(xiàn)今由于廠沒有事做老板說做到月
首先，你需要這十多年你在這個(gè)廠工作的證明（如工資條，工資卡，工作卡），其次可以找勞動(dòng)仲裁部門（不要錢），再就是找律師咨詢
員工：這樣就看老板的為人了！ 不發(fā)工資很正常！ 在臨走的幾天最好還是和和氣氣的，好聚好散！ 打架吵架不但工資極難到手，而且最終結(jié)果也是打家都不愿看到的 雇主：遇上這樣的員工，若是沒非分只求，就不必糾纏了，給結(jié)了工資，讓他走人！ 祖國地大物博，不缺人，反面可以看出，身為老板的你，在管理上還是存在一些問題，才會(huì)出現(xiàn)你說的狀況，做老板的要抗的住！ 心胸寬廣！ 這點(diǎn)兒事，不算事兒，要不你就沒有老板的心胸，有何愁不能做好老板！
你可以協(xié)助勞動(dòng)總局
收集工作時(shí)間的證明，找勞動(dòng)仲裁委，會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/div>
9，我在一家小廠上班我做了八天不想做了我叫老板結(jié)工資他不愿
建議你這樣辦：1.如果你與廠里簽了勞動(dòng)合同，要在合同到期前走人，應(yīng)該提前一個(gè)月書面通知廠方；2.如果沒簽合同，你應(yīng)提前3天通知廠方；3.在上述情況下，無論廠方是否同意，到時(shí)你都有權(quán)走人，并且廠方應(yīng)該一次性結(jié)清工資；當(dāng)然，不論怎樣，廠方克扣工資都是違規(guī)的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
能辭工啊，寫好辭職報(bào)告去辭就好了。不愿意結(jié)工資你就纏著他要啊。纏煩了就給了。你是突然辭工人家肯定不太高興給你給。又不是人家不要你。多糾纏糾纏呵呵。
不要以為在零食店上班就是每天口水流老長，饞嘴什么的，真正上班一段時(shí)間，你就會(huì)對他們產(chǎn)生免疫力了，主要是關(guān)心銷售、提成，還有日常的擺貨、清潔，賣零食要學(xué)習(xí)很多零食的知識(shí)，有什么功效，適合哪類的消費(fèi)者，總之只要銷售好，不是很難。趣食壹品零食店對店員的培訓(xùn)特別重視，建議你找人了解下
10，我在一家網(wǎng)吧當(dāng)網(wǎng)管辭職老板不肯說沒找到接手我的然后我就強(qiáng)行
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
你好！要不回來的，再說扣你500算少的咯如有疑問，請追問。
估計(jì)很難，這種情況走正規(guī)途徑也很麻煩！