酒廠運(yùn)輸勞務(wù),徐州青島啤酒廠招聘裝卸工嗎

1,徐州青島啤酒廠招聘裝卸工嗎

青島啤酒廠很多的分廠的。登州路56號是一廠。還有好多廠。不知道你要去哪個?

徐州青島啤酒廠招聘裝卸工嗎

2,勞務(wù)派遣的合法性

不合法! 首先,2008年實施的《勞動合同法》 第十七條規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。 第十六條規(guī)定:勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份。 同時,勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)及時足額發(fā)放員工工資。 在你所說的里面,貴州習(xí)酒廠無故少發(fā)你們工資,本來就違法,侵害員工應(yīng)得報酬。合同上沒有定勞動合同期限,這樣,就可長可短,想讓你做多久就多久,想讓合同什么時候到期就什么時候到期。 而且貴州習(xí)酒廠本來就不能自己設(shè)立勞務(wù)派遣公司,這本身就是違法的。

勞務(wù)派遣的合法性

3,請回答此問題第四問中應(yīng)繳納的增值稅如何計算

根據(jù)稅法的規(guī)定:1。納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的價格明顯偏低并無正當(dāng)理由的,按下列順序確定銷售額:(一)按納稅人當(dāng)月同類貨物的平均銷售價格確定;(二)按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定;(三)按組成計稅價格確定。組成計稅價格的公式為:組成計稅價格=成本×(1+成本利潤率)公式中的成本利潤率除應(yīng)稅消費(fèi)品以外,按照10%確定。2。非正常損失的購進(jìn)貨物,其進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣。因此,題中:取得的不含稅平均銷售單價 = 171 000 / 450 = 380元由于該銷售單價與企業(yè)單位成本相同,符合稅法所稱的“納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的價格明顯偏低并無正當(dāng)理由”的條件,同時,由于“無同類產(chǎn)品市場價格”,因此,應(yīng)當(dāng)按照組成計稅價格確定銷售額組成計稅價格 = 380 * 450 * (1 + 10%) = 188 100元銷項稅額 = 188 100 * 17% = 31 977元進(jìn)項稅額 = 27 200元進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出 = (50 000 - 4 650) * 17% + 4 650元 / (1-7%) * 7% = 8 059.50元應(yīng)交增值稅 = 31 977 - (27 200 - 8 059.50) = 12 836.50元
(4)-3應(yīng)繳納的增值稅=450*380*(1+成本利潤率)*17%(銷項稅額)+50000*17%(盤虧進(jìn)項轉(zhuǎn)出)+4650*7%(盤虧原料所承擔(dān)的運(yùn)費(fèi)轉(zhuǎn)出)-27200(進(jìn)項稅額)=上題中的成本利潤率沒有提供,請多指教.
增值稅都是這個月繳納上個月結(jié)轉(zhuǎn)剩余的。。。增值稅的算法: 怎么說呢。。。 在實際操作中,增值稅的算法不像書上的公式那樣簡潔。。。。 你們公司是增值稅一般納稅人,應(yīng)該說規(guī)模還可以,在增值稅項下應(yīng)該設(shè)有很多個會計科目 如果你們公司沒有出口業(yè)務(wù)的話,應(yīng)納增值稅=銷項稅額-進(jìn)項稅額+進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出額 如果你們公司有出口業(yè)務(wù)的話,就比較麻煩,應(yīng)為涉及到出口退稅的問題,銷項稅額就不能用“銷售收入*0.17”來核算了,因為出口的銷售收入可能會有退稅,這取決于你們商業(yè)企業(yè)出口貨物的性質(zhì),此時應(yīng)納增值稅=銷項稅額-進(jìn)項稅額+進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出額+出口退稅。。。

請回答此問題第四問中應(yīng)繳納的增值稅如何計算

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