洋河酒廠退休工人待遇，洋河酒廠工資福利

江蘇宿遷的洋河酒廠待遇，這里我只能簡(jiǎn)單說(shuō)個(gè)范圍，在江蘇企業(yè)名氣較好，人員較穩(wěn)定，一般管理應(yīng)屆生碩士，月薪2500-3500元，這里分技術(shù)類(lèi)和一般管理類(lèi)，但是后期漲幅空間比較大。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工關(guān)懷活動(dòng)也較多，福利在江蘇在說(shuō)算中等水平。其他地區(qū)有沒(méi)有該廠我就不知道了。希望可以幫助到你。

招聘的如果是江蘇地區(qū)如宿遷，南京的工作地點(diǎn)，那福利待遇就一般了，碩士生起薪2500元。北京的就不一樣了，銷(xiāo)售經(jīng)理的底薪就有3000，還有提成。

發(fā)你了.

自己現(xiàn)在去打個(gè)電話，問(wèn)你爸你媽就知道了

國(guó)有企業(yè)退休人員能享受到社保待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；企業(yè)待遇，如獨(dú)生子女費(fèi)、采暖費(fèi)、生活補(bǔ)貼、退休人員福利等。退休這個(gè)詞相信大家不會(huì)感到陌生，當(dāng)職工的工作達(dá)到一定的年齡的時(shí)候就可以申請(qǐng)退休了，退休之后是可以享受?chē)?guó)家的相關(guān)待遇的，那么，國(guó)企退休待遇如何呢？國(guó)有企業(yè)退休人員，都能享受如下待遇（一）社保待遇。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要是退休以后，按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，對(duì)于一些效益好的企業(yè)會(huì)有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工退休以后可以享受企業(yè)年金。2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。主要是指職工退休以后，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)交滿當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)年限，可以停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，享受終身醫(yī)保待遇，一般住院醫(yī)療費(fèi)用可享受80%~95%的報(bào)銷(xiāo)比例。（二）企業(yè)待遇。主要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等因素，制定相應(yīng)的退休人員管理政策。因此，企業(yè)退休人員的待遇會(huì)略有差異。1、獨(dú)生子女費(fèi)。以沈陽(yáng)市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為例，企業(yè)可以選擇一次性支付（2000元），或者按月支付（10元/月）。2、采暖費(fèi)。一般在冬季采暖期，企業(yè)會(huì)按照退休人員在職時(shí)的職務(wù)或者職稱(chēng)等級(jí)，確定報(bào)銷(xiāo)面積，發(fā)放采暖費(fèi)。3、生活補(bǔ)貼。一般是按照退休人員的職務(wù)職級(jí)，發(fā)放相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。比如：職務(wù)補(bǔ)貼、洗理補(bǔ)貼、房屋提租補(bǔ)貼。4、退休人員福利。主要包括：體檢（每年一次）、年節(jié)慰問(wèn)（慰問(wèn)退休黨員、困難退休職工，一般以現(xiàn)金或者發(fā)放實(shí)物類(lèi)物品為主）、離休人員全額報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)福利。

國(guó)企給員工繳納的繳費(fèi)檔次高，而作為私企，很多私企給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)甚至都是不情愿的，他們常常會(huì)選擇最低繳費(fèi)檔次給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么當(dāng)員工退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)企的退休金就有了很大的差距。繳納的越多、時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)檔次越高，那么領(lǐng)取的就越多。國(guó)企和私企退休后的區(qū)別：1、工資待遇的不同。一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的。這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用。所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些，國(guó)企職工退休后的工資相對(duì)要高些，所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些。2、現(xiàn)在的企業(yè)都是交社會(huì)養(yǎng)老金，退休時(shí)就拿社會(huì)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金也分為按照當(dāng)年各省發(fā)布的養(yǎng)老金交百分之五十，百分之一百，百分之兩百等，交的不同，拿的也不同。有一些效益好的國(guó)企交百分之一百，發(fā)達(dá)地區(qū)的國(guó)企有的交百分之兩百。但是民企就不會(huì)達(dá)到這么多，能交百分之五十的都很少。3、繳納基數(shù)不同。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，如果職工工資超過(guò)上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的百分之三百，則超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。對(duì)于工資低于上年度百分之六十的，則按平均工資百分之六十繳費(fèi)。對(duì)于國(guó)企，都是按照百分之三百交。對(duì)于私企，介于政策強(qiáng)制性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，都是按照最低要求繳費(fèi)。

一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些，國(guó)企職工退休后的工資相對(duì)要高些?！　÷毠ね诵輹r(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

因?yàn)樵诼氁凵绫＃詫?shí)發(fā)工資少，而退休1以后就按應(yīng)發(fā)工資發(fā)放了，啥也不扣就多了。還有國(guó)企事業(yè)單位和公務(wù)員有職業(yè)年金，一般交10年的錢(qián)就比社會(huì)退休每月多開(kāi)1000元，另外，計(jì)費(fèi)依據(jù)不同，社會(huì)是60％轉(zhuǎn)化，公務(wù)員和事業(yè)還有教師，轉(zhuǎn)化比一般在90％以上，所以他們退休以后比社會(huì)人員同樣工齡還是要拿的多的

國(guó)企和私企養(yǎng)老金是無(wú)區(qū)別的。一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資記于社平工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是不管工資高低全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用。退休后其養(yǎng)老金不可能比在職時(shí)高，一般國(guó)企有有50%算是不錯(cuò)了。私企的由于繳費(fèi)基數(shù)低就還要低，只要是繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員其養(yǎng)老金計(jì)算都是與個(gè)人的繳費(fèi)年限和基數(shù)及退休時(shí)上年度的社平工資三項(xiàng)有關(guān)。

在國(guó)企未實(shí)行社保繳費(fèi)之前的工齡視同繳費(fèi)年限，其余和私企無(wú)區(qū)別。

和國(guó)企、私企關(guān)系不大，退休工資高不高關(guān)鍵看繳納的保險(xiǎn)檔次高不高。

退休待遇根據(jù)繳費(fèi)計(jì)算，沒(méi)有任何區(qū)別。類(lèi)似于銀行存款，你平時(shí)存的多，最后取的就多。