洋河酒廠退休能拿多少工資，洋河酒廠對員工的待遇如何

待遇不錯的?；镜亩加?。

江蘇宿遷的洋河酒廠待遇，這里我只能簡單說個范圍，在江蘇企業(yè)名氣較好，人員較穩(wěn)定，一般管理應(yīng)屆生碩士，月薪2500-3500元，這里分技術(shù)類和一般管理類，但是后期漲幅空間比較大。購買五險，員工關(guān)懷活動也較多，福利在江蘇在說算中等水平。其他地區(qū)有沒有該廠我就不知道了。希望可以幫助到你。

業(yè)務(wù)員的底薪是很低的，一般在800-1200之間，一般靠的是提成，比如你賣掉1瓶價值288的酒得提成30塊，按此類推就知道能到手多少了。

工資在2000左右，看你是什么職位

每個人情況不同，基本養(yǎng)老金不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度也已經(jīng)改革，勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，每個人的情況不同，可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金也是不同的?！渡鐣ｋU法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

退休工資首先一個是你的崗位，職稱工資加上你的退休工令，還有你繳納的基數(shù)來決定退休之后能拿多少錢的。

退休金跟工齡、繳費(fèi)基數(shù)、人均壽命、社平工資、z指數(shù)等有關(guān)，社保法有規(guī)定的，你可以看看，現(xiàn)在確定不了錢數(shù)。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的；1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

參保時長只是養(yǎng)老金計算條件之一，只是這個數(shù)據(jù)沒法計算的養(yǎng)老金計算涉及到很多因素，例如你每一年的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)孛恳荒甑纳缙焦べY等，這幾十個數(shù)據(jù)綜合在一起才能計算的。

交滿15年是最基本的養(yǎng)老保險，退休之后應(yīng)該可以拿2000左右，慢慢的會上升

洋河的 工資 待遇非常的不錯，其實你現(xiàn)在 拿5500了，沒必要在跳槽了，畢竟一個心的行業(yè)，新的開始，一切還得從頭再來

勸你還是不要去了 畢竟那只是一個鎮(zhèn) 我有朋友就是從洋河酒廠地方出來的 薪水不穩(wěn)定 而且里面搞人際關(guān)系非常嚴(yán)重 還要處處小心 哎 肯定有排擠 到那里都一樣 你現(xiàn)在的待遇也不錯 踏踏實實工作吧 希望能幫助你

此言差矣，你在北京拿個5500能做什么，在洋河只要是本科以上學(xué)歷至少3000多，更何況你是有工作經(jīng)驗的，聽你這個職位感覺前景蠻好的啊，現(xiàn)在多少人想回去呢，我們洋河物價便宜，我爸媽說了，如果在家里都拿3000多，在外面至少6000才值得，不過因為我是洋河人，吃住都可以在家里，你到洋河還得租房，至于說人際關(guān)系什么的，理解一下，畢竟現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)班子都40多歲，以前都是鎮(zhèn)上的也沒什么高學(xué)歷，但十年內(nèi)肯定要重?fù)Q一批了，有能力肯定爬的快

1、繳滿15年達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的;1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的。養(yǎng)老金按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);以上兩項之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。 2、社保繳費(fèi)的金額安基數(shù)算的;繳費(fèi)基數(shù)按工資總額計算，不作工資內(nèi)部結(jié)構(gòu)區(qū)分。上下限分別為上年度社會平均工資的60%和3倍。養(yǎng)老繳費(fèi)比例：公司10%;個人8%;醫(yī)療保險有三種選擇：1、綜合醫(yī)療保險：公司6.5%;個人2%;2、住院醫(yī)療保險：公司0.8%;個人0.2%;3、勞務(wù)工統(tǒng)籌：公司8元;個人4元。其他工傷保險、失業(yè)保險等，只有公司繳費(fèi)，個人不用交納

2500元的百分之六十就是1500元。1500元投保，43年工齡退休，大約8―9千元吧。

養(yǎng)老金的計算方法： 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 養(yǎng)老金計算公式 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139) 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工平均工資x本人平均繳費(fèi)指數(shù) 繳費(fèi)指數(shù)浮動范圍：0.6~3 本人平均繳費(fèi)指數(shù)=月平均繳費(fèi)工資÷全省上年度在崗職工月平均工資 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計算 分三步驟對指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資進(jìn)行計算： 第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費(fèi)指數(shù)。 第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。 第三步：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)：50歲195，55歲170，60歲139 例如：全省上年度在崗職工月平均工資4000元，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2400元，繳費(fèi)年限15年，退休年齡60歲。 計算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（4000+2400）÷2×15×1%=480 基本養(yǎng)老金=480+（個人賬戶÷139）