白酒銷售提成多少合理，1000元的酒大概提成多少

5%-20%。一般KTV的訂廂提成和酒水提成5%-20%，如果一個(gè)包廂消費(fèi)1000元，那訂廂的服務(wù)員能夠得到50-200提成，如果一支紅酒100元，那銷售這酒的服務(wù)員能夠得到五塊左右，到十塊的提成。建議你可以根據(jù)酒的進(jìn)價(jià)和銷售價(jià)的比例來(lái)定。一般您要賺到純利潤(rùn)的60%到80%，剩下的40%到20%您可以用作員工的開瓶費(fèi)或者員工的福利。提成顧名思義，可以提取到的分成。多適用于銷售崗位或銷售相關(guān)的輔助崗位。企業(yè)為了提高員工積極性，融入企業(yè)文化，把自己的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融入一起。

1，請(qǐng)問(wèn)五糧液茅臺(tái)商場(chǎng)毛利是多少點(diǎn)以高度五糧液為例，上價(jià)是485賣550到580高度茅臺(tái)上價(jià)是590賣630到650現(xiàn)在又都漲價(jià)了，高度茅臺(tái)市場(chǎng)賣價(jià)是700到7202，白酒經(jīng)銷商利潤(rùn) 白酒的利潤(rùn)一般是多少白酒的利潤(rùn)到底有多大？ 00:00 / 01:1670% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說(shuō)明3，茅臺(tái)五糧液酒提成高嗎高。A:茅臺(tái)每瓶提成30元。B:五糧液提成25元。C:劍南春提成15元。薪資6000+提成2%-6%茅臺(tái)、五糧液等高端白酒價(jià)量齊跌，有連鎖酒樓負(fù)責(zé)人表示，近三個(gè)月高端白酒銷售量不及往年的三分之一。 由于高端白酒銷售不給力，有部分酒樓已不再銷售53度飛天茅臺(tái)。在高端酒水消費(fèi)低迷的情勢(shì)下，酒樓酒水銷售人員也開始調(diào)整營(yíng)銷策略，在推銷酒水時(shí)，不再推薦高端酒水，轉(zhuǎn)而推薦大眾化的酒水。受累近來(lái)高端酒的猛降溫，酒水銷售提成被"腰斬”。4，酒水業(yè)務(wù)員一個(gè)月能賺多少錢全國(guó)大部分地區(qū)酒水業(yè)務(wù)員底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎(jiǎng)金為主，車補(bǔ)1個(gè)月1000左右。拓展資料：酒水業(yè)務(wù)員待遇：酒類的業(yè)務(wù)員還可以，就是辛苦點(diǎn)，一般是指定一個(gè)地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢算。底薪比較低或沒(méi)有底薪，但一般怎么樣都會(huì)有點(diǎn)銷量（每個(gè)月）所以會(huì)有提成，拿多少這個(gè)很難說(shuō)，不同的地區(qū)，酒也分很多，有紅酒，白酒，其它酒，還有高檔低檔。酒類業(yè)務(wù)員銷售提成：品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超過(guò)5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因?yàn)樗麄兊匿N量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因?yàn)橛写笃放频暮蠖苤С?，小品牌一般很難推銷，做起來(lái)比較辛苦。這個(gè)工資高低是見(jiàn)仁見(jiàn)智的事情 有些地方銷酒的工資高有些工資低，說(shuō)不準(zhǔn)的但是有一個(gè)共同點(diǎn) 就是酒類銷售人員是所有業(yè)務(wù)種類里面最考驗(yàn)人的，他要考慮一個(gè)人得人脈關(guān)系?？诓?，資金，像你如果提成的話，如果你對(duì)自己的業(yè)績(jī)有信心，拿銷售額的提成是最好的，不過(guò)酒水的銷售額提成一般來(lái)說(shuō)都不會(huì)超過(guò)5%，有5%的都算罕見(jiàn)了，而且如果你才接觸業(yè)務(wù)這一塊 最好不要做酒，當(dāng)然啤酒除外，因?yàn)榘拙剖呛茈y做的，太需要人際關(guān)系了，而且不是一般的朋友，是有資金有權(quán)利的朋友，只要你勤快又可以鍛煉自己。5，白酒經(jīng)銷商利潤(rùn) 白酒的利潤(rùn)一般是多少付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 白酒代理的利潤(rùn)很高，是毛的。純的有多少，要看怎么代理，說(shuō)三點(diǎn)：第一個(gè)，代理級(jí)別。拿某個(gè)時(shí)段的茅臺(tái)酒價(jià)格舉例。茅臺(tái)酒出廠價(jià)969每瓶，還包含增值稅。同時(shí)的自營(yíng)店銷售價(jià)1499元每瓶，對(duì)大型商超1399元每瓶?？墒?，市場(chǎng)批發(fā)價(jià)2350元每瓶，零售價(jià)2500元每瓶，還不一定買得到。這里面可以看出來(lái)，代理商最頂端能969元每瓶拿到貨，然后最低零售價(jià)2500元每瓶，中間差價(jià)2500-969=1531元，是出廠價(jià)的158%，厲害吧？至于這中間多少級(jí)代理，分別什么價(jià)拿到貨，賺錢還是賠錢，我們買酒的人不管，也管不了，反正就是本來(lái)969元的酒，LZ掏兩瓶半的錢，花2500元還不好買到，買到還不敢說(shuō)是真的。這錢都被誰(shuí)賺了？代理商。第二個(gè)，代理廠家。如今不論大小酒廠，都一個(gè)市場(chǎng)模式，代理銷售為主，自己銷售為輔。酒廠越大，銷售環(huán)節(jié)越多，出廠價(jià)和零售價(jià)的差額越大，就像茅臺(tái)，還有五糧液。有條件的，爭(zhēng)取到一級(jí)代理，沒(méi)條件的，做下線，為上一級(jí)代理打工，掙個(gè)仨瓜倆棗。 提問(wèn) 個(gè)體店，賣各種牌子的白酒，去稅務(wù)登記問(wèn)多少利潤(rùn)率 這個(gè)怎么填 回答 這個(gè).就是你賣一百塊錢賺了20就是百分之20的利率 更多4條 

現(xiàn)在銷售業(yè)務(wù)員的提成一般都是多少 現(xiàn)在推銷綠豆沙冰業(yè)務(wù)員的提成: 視具體情況而定。 1、所處城市是否是一線城市 2、所推銷的地點(diǎn)是否在城市比較繁華的地方 3、看個(gè)人表現(xiàn)而定 4、看老板是否大方 提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。溫州進(jìn)誠(chéng)綠豆沙冰機(jī)生產(chǎn)線主要組成設(shè)備有：沙冰機(jī)、膠體膜、攪拌桶、不銹鋼泵、全自動(dòng)灌裝封口機(jī)、鏈接管道、冷卻塔等設(shè)備。（增加產(chǎn)量只需增加沙冰機(jī)即可。） 在上海做紙箱銷售業(yè)務(wù)員的提成是多少 我也是做紙箱的業(yè)務(wù)員，你所說(shuō)的正常是合同金額，但主要看你的一些利潤(rùn)及貨款回籠的因素，一般提成是3%提！希望以后好好討論??？ 一般酒類業(yè)務(wù)員銷售提成是多少 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過(guò)5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因?yàn)樗麄兊匿N量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因?yàn)橛写笃放频暮蠖苤С?。小品牌一般很難推銷，做起來(lái)比較辛苦。 食品銷售業(yè)務(wù)員提成計(jì)算？ 一、目的 為明確公司食品銷售人員的提成比例、提成依據(jù)和計(jì)算方法，加強(qiáng)公司食品銷提成管理工作，提高食品銷售人員的銷售積極性，促進(jìn)公司食品銷售目標(biāo)的完成和公司銷售戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，特制定本方案。 二、適用范圍 本方案適用于食品生產(chǎn)公司、食品銷售公司從事食品銷售的一線銷售人員的提成計(jì)算和發(fā)放管理工作，食品銷售管理人員以及臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售業(yè)務(wù)提成計(jì)算不適用本方案。 三、權(quán)責(zé)分配 1. 營(yíng)銷總監(jiān) 營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)公司食品銷售人員的提成結(jié)果進(jìn)行審核和監(jiān)督。 2. 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向人力資源部提供提成相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并根據(jù)經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過(guò)后的銷售業(yè)務(wù)提成結(jié)果支付銷售業(yè)務(wù)提成。 3. 人力資源部 人力資源部是公司提成管理工作的歸口部門，負(fù)責(zé)公司食品銷售人員銷售業(yè)務(wù)提成核算與發(fā)放的監(jiān)督、提成統(tǒng)計(jì)與分析、申訴處理等工作。 4. 食品營(yíng)銷部 食品營(yíng)銷部負(fù)責(zé)組織設(shè)施部門內(nèi)部的提成管理工作，并配合人力資源部進(jìn)行提成管理相關(guān)工作。 四、提成周期 公司食品銷售人員的提成按月度計(jì)提。 五、公司根據(jù)食品銷售到帳的匯款金額計(jì)算銷售業(yè)務(wù)提成。 六、食品銷售業(yè)務(wù)提成比例 1. 本公司的食品銷售業(yè)務(wù)提成根據(jù)銷售額計(jì)算得出。 （1）本公司采取底薪+提成的薪資發(fā)放方式，預(yù)計(jì)提成收入占總工資的60%。計(jì)提期間內(nèi)未完成銷售任務(wù)的不發(fā)放提成，只發(fā)放底薪。 （2）計(jì)提期間內(nèi)超額完成銷售任務(wù)但超額部分不足20%的，完成銷售任務(wù)的部分按銷售額的1%計(jì)提，超額部分按1.5%計(jì)提。 （3）計(jì)提期間內(nèi)超額完成銷售任務(wù)且超額部分超過(guò)20%（含）的，完成任務(wù)的部分按1%計(jì)提，超額部分20%以內(nèi)的按1.5%計(jì)提，20%以上的按2%計(jì)提。 七、食品銷售業(yè)務(wù)提成發(fā)放 1. 發(fā)放時(shí)間 公司在每個(gè)計(jì)提結(jié)束后五個(gè)工作日發(fā)放提成。 2. 發(fā)放程序 （1）人力資源部根據(jù)財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部提供的相關(guān)票據(jù)、資料對(duì)提成進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果交營(yíng)銷總監(jiān)審核、總經(jīng)理審批。 （2）審批結(jié)束后由人力資源部將提成數(shù)據(jù)交至財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部通知銷售人員前來(lái)確認(rèn)。若無(wú)異議，財(cái)務(wù)部根據(jù)通知發(fā)放提成。如存在異議，銷售人員需在收到審批結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部提出申訴。 業(yè)務(wù)員提成一般是多少？ 5%左右吧 業(yè)務(wù)員提成一般是多少啊??？ 這個(gè)誰(shuí)能回答清楚哦。。。 像快消品業(yè)務(wù)員拿的是績(jī)效獎(jiǎng)，就是達(dá)到多少量了就有獎(jiǎng)金拿。。 機(jī)器行業(yè)的有5%到10% 耗材方面有些是2%到5% 還有些個(gè)別是更高10%到20% 所以回答不準(zhǔn)確。 業(yè)務(wù)員的提成一般都為多少？ 不太好說(shuō)！你問(wèn)的問(wèn)題面太廣了！ 比如我們這里！最高的是保險(xiǎn)，樓房~~一般是20%-30% 百貨只有1%-2% 反正如果讓我感覺(jué) 現(xiàn)在做保險(xiǎn)好點(diǎn)，以后買保險(xiǎn)的人只會(huì)更多 網(wǎng)站建設(shè)一般都是30%-40% 更甚至一些暢銷往站，都是5-5分成的 外企銷售業(yè)務(wù)員底薪一般多少，提成高嗎？和私企銷售以及外貿(mào)業(yè)務(wù)員比起來(lái)怎么樣 基本的底薪都是在1800到2500之間的。 具體提成多少就看公司自己的設(shè)置情況。 平安保險(xiǎn)的車險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)員提成的點(diǎn)數(shù)是多少？？ 看什么渠道 業(yè)務(wù)員出去跑保險(xiǎn)的最高可以30%(具體分為a b c 三類客戶) 電話車險(xiǎn)3%左右 高端白酒銷售業(yè)務(wù)員如何提成？ 老兄這個(gè)問(wèn)題，情況交待的比較模糊，但目前看來(lái)是遇到麻煩情況了，我的建議是，不要被條條框框限制住自己的思維，反正是要解決問(wèn)題的，只要解決問(wèn)題的想法就是好想法，不被行業(yè)現(xiàn)有的規(guī)矩所限制，也許才是解決問(wèn)題的好辦法，我認(rèn)為是這樣的，所謂銷售和提成，無(wú)非就是老板和業(yè)務(wù)人員合作，如何分配利潤(rùn)才合理的一種博弈，如果你看中的是如何多分到利潤(rùn)，那你就干脆不找人，自己辛苦點(diǎn)，把費(fèi)用降到最低，如果你關(guān)注的是銷量，那你應(yīng)該是多做廣告，多找人，多投入，不看中利潤(rùn)，如果你關(guān)注的是打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那么應(yīng)該是針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)施打擊，總之一句話，你現(xiàn)在要解決什么問(wèn)題，確定了問(wèn)題，然后再確定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，總之是：看著總目標(biāo)，確保不偏離方向，聚焦當(dāng)前主要問(wèn)題，解決當(dāng)前問(wèn)題，以上供參考。