白酒銷售提成怎么樣，成都白酒銷售人員收待遇怎么樣

主要還是基本工資，加提層。工作性質(zhì)自由。銷售行業(yè)只要做得好都不錯

按提成的生意好你推銷的多拿得就多

現(xiàn)在比較難做：一是酒駕查得緊，二是公款消費(fèi)大幅下降?！　≡率杖牒茈y說，銷得多工資就高，銷得少就有可能只拿當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

這要看你的白酒酒量怎么樣了、看你自己能喝多少和收入成正比呢。呵呵…我想你不行、

做傳統(tǒng)白酒待遇因消費(fèi)水平各區(qū)域有差異，基本底薪在1500-2000元左右，提出大致在3%，其他福利待遇因公司而異！ 歡迎追問……

看各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平而定，我在無錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內(nèi)的不等，看你白酒利潤的高低而定，一般在5%已經(jīng)算高的了，或者你可以按箱數(shù)而定，例如每銷售一箱10元錢提成?？傊痪湓?，看你做的白酒利潤高低而定。

800

你是個銷售經(jīng)理或者是老板吧，白酒銷售現(xiàn)在是競爭很激烈的狀態(tài)。在產(chǎn)品滿意度較高的前提下，只能在推廣營銷、溝通營銷、服務(wù)營銷等幾個環(huán)節(jié)做效率優(yōu)化。就是改進(jìn)銷售流程，提升銷售效率。想辦法迅速提升白酒業(yè)務(wù)員的溝通效率，設(shè)計(jì)專門的話術(shù)、品牌包裝呈現(xiàn)方式等，提升成交率。才能最少投入最大產(chǎn)出。光給提成，業(yè)務(wù)員有動力，不會干，效率低，很難快速提升銷量的。

我在公司里的銷售額屬于中等偏下的。接下來談?wù)劥蠹宜P(guān)心的收入問題，正如我的銷售額一樣，我的收入在公司也是中等偏下的，公司實(shí)行年薪制，根據(jù)你本人所管區(qū)域和銷售額進(jìn)行分類，像我這一類的年薪定的8萬。每個月發(fā)放年薪的60%也就是4000塊，然后加上出差補(bǔ)助基本每個月有1500的樣子還有2000的車補(bǔ)（這個要買了車才有）基本一個月固定收入是7500左右。然后年薪的40%是在年底完成了全年銷售目標(biāo)才發(fā)放?？偟拿杖牖居?2萬左右。

出酒銷售 工資80000000

有底薪的

個人建議：工資可以分以下幾塊，1、基本工資（保底工資），可以分幾個級別，比如1300、1400、1500；2、績效工資，用來考核月度任務(wù)及其他任務(wù)執(zhí)行情況，也對應(yīng)分級別，比如200、400、500，每月任務(wù)完成就可以享受，月度沒完成的，全年任務(wù)完成，年度總結(jié)時，可以補(bǔ)上；3、提成?？?cè)蝿?wù)一般要分解到月，然后，你再按區(qū)域大小、發(fā)展程度，白酒消費(fèi)程度等因素，把月度任務(wù)分解到各位業(yè)務(wù)員頭上，提成不能按回款計(jì)算，建議按以下方式：實(shí)際回款超任務(wù)部分提成，不同產(chǎn)品提成點(diǎn)也不應(yīng)該一樣。產(chǎn)品1提成=（所轄區(qū)域?qū)嶋H銷量之和- 所轄區(qū)域基礎(chǔ)銷量任務(wù)）×產(chǎn)品1提成比例×產(chǎn)品1所占權(quán)重。4、獎金，獎罰分明，月度，季度或年度總結(jié)會時進(jìn)行。

不明白啊 = =！