舍得酒業(yè)高管辭職，公司高管離職怎么辦

重新找。

有沒有股權(quán)激勵，如有，只能從這個角度入手留住人才。

指仁智油服的高管發(fā)生了集體辭職的事件。

搜一下：002629高管集體辭職是什么意思

過年了還得裁員，估計(jì)還得裁600人，又換了很多大區(qū)經(jīng)理估計(jì)最近半年還得換一批片區(qū)經(jīng)理，主任。到八月份不行還得再來一次循環(huán)

提前兩個月寫出書面申請，交由董事會

高管的離職除了履行一般的手續(xù)外，最主要的是要做好交接。有時候要自己把某些工作做完了才能離開。世界已經(jīng)成了“村”了，聲譽(yù)很重要

按照公司章程和內(nèi)部規(guī)定來辦。

做好自己的職責(zé)就行了

檢查

不太明白你的意圖，離職就離白

按公司的規(guī)章制度走啊

1、必須遵守。因?yàn)殡m然沒續(xù)簽合同，但事實(shí)存在。法律尊重事實(shí)。2、不可以。即使在有效的合同期內(nèi)，員工也可以提出辭職。3、不一定。不過最好還是完成，仁義之師嘛！4、根據(jù)具體情況而定。有理有據(jù)就可以，無理無據(jù)就不行?；蛟S企業(yè)還會要求你賠償呢（如果他們有理有據(jù)的話）

《競業(yè)避職協(xié)議》一般規(guī)定為兩年，也就是兩年內(nèi)雙方協(xié)定離職人員不允許到競爭對手企業(yè)供職，一般公司中高層管理干部會簽訂這份協(xié)議。但這也要看公司而定，主要這個協(xié)議是不具備法律效應(yīng)，屬于雙發(fā)協(xié)議約定，而且一旦簽訂并被遵循的話，公司需要與協(xié)定人協(xié)商競業(yè)賠償，即在離職的兩年內(nèi)公司需要支付離職人員一定比例的薪水的。

是的，有些國外歸來的行業(yè)精英都被規(guī)定五年內(nèi)不得從事相關(guān)專業(yè)

數(shù)人表示高管跳槽應(yīng)該是企業(yè)本身出了問題，缺乏留住優(yōu)秀人才的機(jī)制，人才無法看到自己的前途，只好選擇換個環(huán)境，要不然誰愿意放棄已有的成功。 ...