1，人力資源人員一共分幾個等級
人力資源共4個級別：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。擴展資料：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審?？荚嚭细窈笥蓢覄趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。參考資料：搜狗百科-人力資源管理師考試
人力資源人員使部分等級的，是人力資源管理師證書是分等級的，共有四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）?！ ≡谶M入單位工作之后，都是人力資源管理部門的工作人員，并不會分等級，因為人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 所以會分為助理、專員等崗位進行工作。這個是與工作經(jīng)驗有關系，與等級是無關的。只要具有了工作經(jīng)驗之后就可以從助理晉升為專員、主管、經(jīng)理等職務。
力資源管理職業(yè)資格分為人力資源管理員（國家4級）、助理人力資源管理師（國家3級）、人力資源管理師（國家2級）和高級人力資源管理師（國家1級）4個類別。四川的高級人力資源管理師是2008年地震后第1批
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。 但現(xiàn)在一般考試只有到2級，1級的國家的認證標準不是很明確
從職位上來說，HR職位由高到低依次為：CHO、HRD、HRM、人力資源主管、專員、助理越基層，例行、事務性、執(zhí)行性工作越多，對HR單個模塊的業(yè)務技能要求就越細越高層，戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作越多，對HR整體業(yè)務技能都有要求的同時，同時也對企業(yè)、行業(yè)甚至國際國內(nèi)環(huán)境的認識和理解的要求越高從職業(yè)證書上來說，HR的職業(yè)資格證書由高到低依次為：高級人力資源管理師（國家一級）、人力資源管理師（國家二級）、助理人力資源管理師（國家三級）和人力資源管理員（國家四級）。
2，人力資源管理師等級劃分
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 。（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，為了進一步完善國家職業(yè)標準體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障都組織有關專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》人力資源管理師共四個級別：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），一級是最高級別，四級是最低級別。拓展資料：我國自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，每年組織兩次考試分別是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日），上海地區(qū)除外。人力資源管理師三級和四級分別考《理論知識考試》和 《專業(yè)能力考核》二級和一級還要加考一門論文撰寫。
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①人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級);②助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級);③人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級);④高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）?！ ∪肆Y源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 人力資源管理師[職務的一種] 人力資源管理師[職業(yè)名稱] 人力資源管理師[職務的一種] 點擊認領 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗?！ 【庉嬚 【庉嬓畔⒛K 中文名：人力資源管理師 英文名：Human resources management division 考試性質(zhì)：全國統(tǒng)考 考試時間：每年5月和11月的第3個星期日 目錄 1信息 申報條件 考試時間 考試形式 2證書 考核方式 考試級別 考試程序 考試技巧 補考說明 報名地點 所需資料 鑒定方式 3培訓 能力要求 培訓期限 培訓目的 課程體系 高級管理師培訓 4前景 5薪資 6預測 管理人員判斷法 經(jīng)驗預測法 德爾菲法 趨勢分析法 7要求 職業(yè)道德 基礎知識 8標準 9注意 10相關自考 主干學科 主要課程 培訓能力 11薪資待遇 人力資源管理師[職務的一種] - 信息 申報條件 企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件 （一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！ 。ǘ┤壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學歷證書；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 ?。ㄈ┒壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！ 。ㄋ模┮患壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
高級人力資源師 國家職業(yè)資格一級 <p align=left>人力資源管理師 國家職業(yè)資格二級</p> <p align=left>助理人力資源管理師 國家職業(yè)資格三級</p> <p align=left><a target="_blank">http://www.zwzsw.com/searchlist.aspx?type=0&topclass=-1&name=%u4eba%u529b%u8d44%u6e90&cname=%u8bf7%u9009%u62e9%u9886%u57df</a> 上面有很多關于人力資源管理師的相關信息</p>
