亨利法約爾，請(qǐng)問(wèn)管理學(xué)中的泰羅亨利法約爾馬克斯韋伯是什么人

費(fèi)雷德里克.泰羅 (1856-1915)是美國(guó)古典管理學(xué)家，科學(xué)管理的創(chuàng)始人，被管理界譽(yù)為科學(xué)管理之父。在管理方面的著作主要有《科學(xué)管理原理》。法約爾是法國(guó)管理學(xué)家，他提出一般管理理論，在管理方面的著作主要有《工業(yè)管理和一般管理》。馬克斯·韋伯是德國(guó)社會(huì)學(xué)家，為社會(huì)學(xué)古典理論三大奠基人之一。他提出官僚組織理論。

泰羅，美國(guó)古典管理學(xué)家，被譽(yù)為科學(xué)管理之父。法約爾，法國(guó)管理學(xué)家，被譽(yù)為一般管理理論之父。韋伯，德國(guó)社會(huì)學(xué)家，被譽(yù)為組織理論之父。再看看別人怎么說(shuō)的。

泰勒的科學(xué)管理開(kāi)創(chuàng)了西方古典管理理論的先河，在其被傳播之時(shí)，歐洲也出現(xiàn)了一批古典管理的代表人物及其理論，其中影響最大的首推法約爾及法約爾的一般管理理論。 亨利·法約爾(1841—1925)，歐洲的一位極為杰出的經(jīng)營(yíng)管理思想家。法約爾在一個(gè)煤礦公司當(dāng)了30多年的總經(jīng)理，創(chuàng)辦過(guò)一個(gè)管理研究中心。 法約爾的研究與泰勒的不同在于：泰勒的研究是從工廠管理的一端——“車床前的工人”開(kāi)始實(shí)施，從中歸納出科學(xué)的一般結(jié)論，重點(diǎn)內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部具體工作的效率；而法約爾則是從總經(jīng)理的辦公桌旁，以企業(yè)整體作為研究對(duì)象，創(chuàng)立了他的一般管理理論。他認(rèn)為，管理理論是“指有關(guān)管理的、得到普遍承認(rèn)的理論，是經(jīng)過(guò)普遍經(jīng)驗(yàn)并得到論證的一套有關(guān)原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等內(nèi)容的完整體系；有關(guān)管理的理論和方法不僅適用于公私企業(yè)，也適用于軍政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體”。這正是其一般管理理論基石。 亨利·法約爾是直到本世紀(jì)上半葉為止，歐洲貢獻(xiàn)給管理運(yùn)動(dòng)的最杰出的大師，被后人尊稱為 “現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父”。他最主要的貢獻(xiàn)在于三個(gè)方面：從經(jīng)營(yíng)職能中獨(dú)立出管理活動(dòng);提出管理活動(dòng)所需的五大職能和14條管理原則。這三個(gè)方面也是其一般管理理論的核心

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，法約爾定義管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制（plan、organize、command、coordinate、control)。 這一點(diǎn)描述了管理學(xué)的基本框架。直到現(xiàn)在許多管理研究都脫不開(kāi)這個(gè)框架，所以說(shuō)他是現(xiàn)在管理學(xué)的奠基人。