亨利法約爾，請(qǐng)問(wèn)管理學(xué)中的泰羅亨利法約爾馬克斯韋伯是什么人

費(fèi)雷德里克.泰羅 (1856-1915)是美國(guó)古典管理學(xué)家，科學(xué)管理的創(chuàng)始人，被管理界譽(yù)為科學(xué)管理之父。在管理方面的著作主要有《科學(xué)管理原理》。 法約爾是法國(guó)管理學(xué)家，他提出一般管理理論，在管理方面的著作主要有《工業(yè)管理和一般管理》。 馬克斯·韋伯是德國(guó)社會(huì)學(xué)家，為社會(huì)學(xué)古典理論三大奠基人之一。他提出官僚組織理論。

A

法約爾的主要著作是《工業(yè)管理與一般管理》(1916年)。 還有《國(guó)家在管理上的無(wú)能——郵政與電訊》、《公共精神的覺(jué)醒》。 論文有：提交給礦冶會(huì)議的關(guān)于《管理》的論文、《管理的一般原則》、《高等技術(shù)學(xué)校中的管理教育》、《管理職能在事業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性》、《國(guó)家的工業(yè)化》、《郵電部門(mén)的管理改革》、《國(guó)家管理理論》等等

法約爾管理理論的特征有四個(gè)：1、給管理規(guī)定了特有的概念，缺乏統(tǒng)一性，但也做了有益的解釋。2、討論了直線(xiàn)式組織和參謀機(jī)構(gòu)等問(wèn)題，但他的著作中，管理的含義很廣，組織的含義很窄。3、14條管理原則盡管有用，而且不是教條，但這些原則之間顯然存在的矛盾，這類(lèi)原則列舉的再多，也不能形成真正的管理理論。4、只考慮了組織的內(nèi)在因素，沒(méi)有考察組織同環(huán)境之間的關(guān)系，因此是不完善的。 法約爾的組織理論沒(méi)有擺脫“機(jī)械模式”。

法約爾被稱(chēng)為管理理論之父。亨利·法約爾（Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國(guó)人，管理實(shí)踐家、管理學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、國(guó)務(wù)活動(dòng)家，被后人尊稱(chēng)為“管理理論之父”，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人。1918年退休后，創(chuàng)立了管理研究中心，并親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，該組織對(duì)法國(guó)企業(yè)、陸軍和海軍的管理有很大影響。法約爾的遺憾：亨利·法約爾的思想本來(lái)打算寫(xiě)四個(gè)部分，亨利·法約爾把第一、二部分寫(xiě)成《工業(yè)管理與一般管理》，并意欲在第三、四部分講述他的原理的實(shí)際應(yīng)用，但后兩部分一直沒(méi)有寫(xiě)完，這是管理思想史上的一大遺憾。1916年，在法國(guó)用法語(yǔ)公開(kāi)發(fā)表了管理思想史上劃時(shí)代的名著《工業(yè)管理與一般管理》，而且該書(shū)在法國(guó)再版過(guò)幾次，但直到1929年才有了英譯本。美國(guó)的英譯本在1949年，即亨利·法約爾逝世差不多25年之后才得以出版，此后亨利·法約爾思想才逐漸被美國(guó)和其他國(guó)家的人們所賞識(shí)。這不能不說(shuō)是管理思想史上的另一大遺憾。以上內(nèi)容參考 百度百科—法約爾

法約爾稱(chēng)為經(jīng)營(yíng)管理之父法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表。他所提出的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大的影響，成為后來(lái)管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)。1916 年，法約爾出版了他的代表作《工業(yè)管理和一般管理》，該書(shū)成為一般管理理論的最早的全面論述。法約爾由此被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)管理理論之父

泰勒的科學(xué)管理開(kāi)創(chuàng)了西方古典管理理論的先河，在其被傳播之時(shí)，歐洲也出現(xiàn)了一批古典管理的代表人物及其理論，其中影響最大的首推法約爾及法約爾的一般管理理論。 亨利·法約爾(1841—1925)，歐洲的一位極為杰出的經(jīng)營(yíng)管理思想家。法約爾在一個(gè)煤礦公司當(dāng)了30多年的總經(jīng)理，創(chuàng)辦過(guò)一個(gè)管理研究中心。 法約爾的研究與泰勒的不同在于：泰勒的研究是從工廠管理的一端——“車(chē)床前的工人”開(kāi)始實(shí)施，從中歸納出科學(xué)的一般結(jié)論，重點(diǎn)內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部具體工作的效率；而法約爾則是從總經(jīng)理的辦公桌旁，以企業(yè)整體作為研究對(duì)象，創(chuàng)立了他的一般管理理論。他認(rèn)為，管理理論是“指有關(guān)管理的、得到普遍承認(rèn)的理論，是經(jīng)過(guò)普遍經(jīng)驗(yàn)并得到論證的一套有關(guān)原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等內(nèi)容的完整體系；有關(guān)管理的理論和方法不僅適用于公私企業(yè)，也適用于軍政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體”。這正是其一般管理理論基石。 亨利·法約爾是直到本世紀(jì)上半葉為止，歐洲貢獻(xiàn)給管理運(yùn)動(dòng)的最杰出的大師，被后人尊稱(chēng)為 “現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父”。他最主要的貢獻(xiàn)在于三個(gè)方面：從經(jīng)營(yíng)職能中獨(dú)立出管理活動(dòng);提出管理活動(dòng)所需的五大職能和14條管理原則。這三個(gè)方面也是其一般管理理論的核心

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，法約爾定義管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制（plan、organize、command、coordinate、control)。 這一點(diǎn)描述了管理學(xué)的基本框架。直到現(xiàn)在許多管理研究都脫不開(kāi)這個(gè)框架，所以說(shuō)他是現(xiàn)在管理學(xué)的奠基人。