酒業(yè)公司內(nèi)勤工作規(guī)劃，回答競(jìng)聘上內(nèi)勤這崗位后你如何去規(guī)劃這工作這個(gè)問題

沒看懂什么意思？

就是說如果你在這個(gè)崗位上準(zhǔn)備做什么把自己的想法整理幾條，按順序說出來即可

內(nèi)勤工作類似于企業(yè)的綜合管理工作，主要協(xié)助是領(lǐng)導(dǎo)處理各種管理事務(wù)，工作細(xì)而雜，而且繁瑣；如不加強(qiáng)各方面的學(xué)心來提高自身的業(yè)務(wù)水平，很難適應(yīng)本職工作。 內(nèi)勤工作職責(zé)主要有：一、草擬工作計(jì)劃、總結(jié)和各類報(bào)告。二、按要求匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各種報(bào)表。三、做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計(jì)。四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。五、做好檔案管理、印章管理等工作。六、負(fù)責(zé)日常接待、管理工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 內(nèi)勤人員要具有以下能力：1、文字書寫能力；2、語(yǔ)言表達(dá)能力；3、分析問題、解決問題能力；4、人際交往能力等。

信息采集員:好點(diǎn)的在電腦前找資料,運(yùn)氣bad,那你就準(zhǔn)備滿大街跑去采集信息吧(哪里的商務(wù)樓電梯沒廣告,哪里的廁所去貼個(gè)小條子..)企業(yè)管理內(nèi)勤:烏龜做的事情.被人當(dāng)大媽使給分呀!!!!!!

1、 期初根據(jù)各條線的教學(xué)需求，及時(shí)配齊教學(xué)設(shè)置，使教學(xué)工作正常進(jìn)行?！　?、及時(shí)檢查，并做好各項(xiàng)維修工作。并通過班主任時(shí)時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物教育，力爭(zhēng)把損失降低到最低限度。　　3、做好校園綠化及景點(diǎn)的保養(yǎng)工作，要與開發(fā)區(qū)綠化部門負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常的聯(lián)系，讓專業(yè)人員幫助定期的護(hù)理，確保學(xué)?；ú輼淠镜淖罡叱苫盥?，為營(yíng)造一流的育人環(huán)境提供物質(zhì)的保障?！　?、落實(shí)扶貧幫困工程，在各班認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定一批學(xué)生作為幫困對(duì)象，在雜費(fèi)、飲水、興趣班、校服等方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免，讓學(xué)生及其家庭充分感受到學(xué)校的溫暖、教師的可敬?！　?、食堂工作人員堅(jiān)持持證上崗，并以主人翁的態(tài)度做好食堂工作，盡心盡力為全校師生服務(wù)，杜絕不安全事故的發(fā)生。 　　6、能較好地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)征訂任務(wù)（校服、簿冊(cè)等）?！　?、劃分各班的室外清潔區(qū)，并派專人每天定時(shí)檢查與不定時(shí)抽查相結(jié)合，每星期公布成績(jī)；教師辦公室也派專人不定時(shí)檢查，每月公布成績(jī)；力爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、美麗的學(xué)習(xí)環(huán)境?！　?、規(guī)范圖書館的日常管理工作，努力為廣大師生的學(xué)習(xí)與工作提供服務(wù)。打字不易，如滿意，望采納。

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。一、工作主要從以下幾個(gè)方面開展；1、日常業(yè)務(wù)銜接、客戶服務(wù)、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。2、對(duì)客戶進(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。3、銷售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式）。5、各種促銷活動(dòng)情況了解，統(tǒng)計(jì)費(fèi)用報(bào)銷等協(xié)助辦理。6、建立銷售分類臺(tái)帳（反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度）。7、建立銷售費(fèi)用臺(tái)帳（反映出部門內(nèi)部費(fèi)用及每個(gè)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、包干或定額包干費(fèi)用的提取數(shù)額）。8、各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。9、銷售經(jīng)理差旅費(fèi)的初審與上報(bào)簽批。10、對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。11、同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)。12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進(jìn)。二、存在的缺點(diǎn)及計(jì)劃三、部門組織上面的一些小建議四、總結(jié)

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人事主管崗位責(zé)任制 1、 協(xié)助經(jīng)理處理好人事的日常工作 2、 接收、復(fù)印、保存發(fā)出、呈梯人事方面的各類文件。 3、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)罰過程中的各種手續(xù)。 4、 辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工評(píng)核調(diào)撥事宜。 5、 管理員工個(gè)人文件、材料等。 6、 組織籌辦公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)。 7、 負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作。 8、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間地點(diǎn)等。 培訓(xùn)中心主管崗位貢任制 1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛培訓(xùn)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨把培訓(xùn)工作做好。 2負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核。掌握培訓(xùn)進(jìn)度季效果。 8、 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職前教育。 9、 負(fù)責(zé)對(duì)晉升為領(lǐng)班、主管級(jí)的人員及工作崗位變動(dòng)的人員采取不同形式的培訓(xùn)。 10、 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材、設(shè)備場(chǎng)地等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。 11、 根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，恰談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況效果。 12、 協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營(yíng)部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 13、 對(duì)外單位來公司參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通，安排工作，安排外聘教師，安排教學(xué)工作，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。 14、 負(fù)責(zé)組織經(jīng)常性的崗位陪練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸人員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。 15、 協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)用品的領(lǐng)用管理工作和本部門人員的考勤?？己?，月匯總表及內(nèi)勤工作 工作前景很好

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:男人心海洋業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)【第1篇】業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)取錄音工作以及機(jī)房管理工作;2、負(fù)責(zé)和北京內(nèi)勤對(duì)接郵箱，及時(shí)更新郵箱信息，反饋給各部門主管領(lǐng)導(dǎo);3、整理業(yè)務(wù)檔案資料，做業(yè)務(wù)報(bào)表工作;4、配合各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)溝通工作。【第2篇】業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1、協(xié)助公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、日常行政工作的組織與管理;3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;4、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。【第3篇】業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶資料整理、保管;2.負(fù)責(zé)質(zhì)押物品的管理工作;3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同完善及面簽工作;4.負(fù)責(zé)合同檔案的入庫(kù)審核工作;5.負(fù)責(zé)合同檔案的出入庫(kù)管理工作;6.協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作?！镜?篇】業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理工作，以及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與發(fā)布;2、負(fù)責(zé)分公司客戶資料的填寫、審核、掃描及上報(bào)，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時(shí)反饋;3、負(fù)責(zé)查核放貸后銀行入庫(kù)資料的整理存檔;4、負(fù)責(zé)客戶征信的查詢工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。13

內(nèi)勤崗位職責(zé)： 1、 對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。 2、 編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用 3、 根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目； 4、 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。 5、 依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 6、 每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)； 7、 按合同要求給制造商做好銜接工作； 8、 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理； 9、 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息； 10、 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。 11、 按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 "內(nèi)勤"，顧名思義是部門內(nèi)部的"勤務(wù)兵"，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，干部的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些必要的工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

“內(nèi)勤”，顧名思義是部門內(nèi)部的“勤務(wù)兵”，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，干部的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些必要的工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。很多人對(duì)此都表示懷疑，都認(rèn)為，內(nèi)勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之類的工作，沒有什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，是一個(gè)曬不著、淋不到的舒心工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、接接電話看起來是件簡(jiǎn)單的事，但其操作起來并不容易。應(yīng)該說，內(nèi)勤工作是技術(shù)型工作，內(nèi)勤人員是一個(gè)單位的技術(shù)型人才。內(nèi)勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應(yīng)當(dāng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性、艱巨性及其發(fā)揮的參謀助手作用。參考資料：http://www.tobaccochina.com/management/watch/enterprise/20072/2007226105515_244826.shtml

不同部門的內(nèi)勤工作人員，在工作中的工作內(nèi)容都不同，如質(zhì)檢部，行政部等。以下的內(nèi)勤的工作內(nèi)容資料，僅供參考。 1.審查監(jiān)理驗(yàn)收手續(xù)(每天根據(jù)交驗(yàn)的情況決定,大約有一小時(shí)間) 2.監(jiān)理每月提成考核(每月查詢沒有發(fā)放的情況,時(shí)間大約一小時(shí)左右) 3.照片的審查及分類(每周一次,兩小時(shí)左右) 4.監(jiān)理罰款單的錄入(同上) 5.在部門經(jīng)理不在公司的情況下,協(xié)調(diào)各部門工作(每天都可能有大約一小時(shí)左右) 6.材料問題匯報(bào)(不確定時(shí)間,有情況就匯總上報(bào)) 7.監(jiān)理延期問題匯總(每周一次,兩小時(shí)左右) 8.投訴及保修客戶跟蹤處理情況(與客服對(duì)接跟蹤結(jié)果,每天小時(shí)間左右) 9.本周及次周工作情況總結(jié)及計(jì)劃(每周一次,一小時(shí)左右) 10.驗(yàn)收手續(xù)的錄入(同一) 11.監(jiān)理照片的存儲(chǔ)(同三) 12.監(jiān)理工地的分配(每天一小時(shí)左右) 13.監(jiān)理接單量的統(tǒng)計(jì)(每周一次,大約一小時(shí)) 14.部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(每天統(tǒng)計(jì)每周匯總一次,一次兩小時(shí)左右) 15.工程質(zhì)檢部臨時(shí)決定的通知(不確定時(shí)間,有通知就辦大約半小時(shí)左右) 16.檢查工地記錄(每天查看pda系統(tǒng),如有問題及時(shí)匯報(bào)時(shí)間不確定) 17.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況(每周都有匯總,時(shí)間不確定) 18.客服部反饋工程質(zhì)檢問題的落實(shí)及跟蹤(同八) 19.零散資料錄入(時(shí)間不確定) 20.文件的打印(時(shí)間不確定) 21.監(jiān)理所需單據(jù)的復(fù)印及下發(fā) 22.監(jiān)理日常事務(wù)(名片.辦公用品)的訂購(gòu)及下發(fā)(時(shí)間不確定) 23.監(jiān)理例會(huì)的安排和布置(每周一次大約一小時(shí)左右) 24.監(jiān)理獎(jiǎng)懲記錄總結(jié)(時(shí)間不確定) 25.質(zhì)檢工作負(fù)荷情況匯總(每周開會(huì)前統(tǒng)計(jì)出來,大約一小時(shí)) 26.每周給營(yíng)銷部發(fā)送樣板間 27.每周會(huì)議總結(jié)(每周一小時(shí)左右)

不同部門的內(nèi)勤工作人員，在工作中的工作內(nèi)容都不同，如質(zhì)檢部，行政部等。以下的內(nèi)勤的工作內(nèi)容資料，僅供參考。 1.審查監(jiān)理驗(yàn)收手續(xù)(每天根據(jù)交驗(yàn)的情況決定,大約有一小時(shí)間) 2.監(jiān)理每月提成考核(每月查詢沒有發(fā)放的情況,時(shí)間大約一小時(shí)左右) 3.照片的審查及分類(每周一次,兩小時(shí)左右) 4.監(jiān)理罰款單的錄入(同上) 5.在部門經(jīng)理不在公司的情況下,協(xié)調(diào)各部門工作(每天都可能有大約一小時(shí)左右) 6.材料問題匯報(bào)(不確定時(shí)間,有情況就匯總上報(bào)) 7.監(jiān)理延期問題匯總(每周一次,兩小時(shí)左右) 8.投訴及保修客戶跟蹤處理情況(與客服對(duì)接跟蹤結(jié)果,每天小時(shí)間左右) 9.本周及次周工作情況總結(jié)及計(jì)劃(每周一次,一小時(shí)左右) 10.驗(yàn)收手續(xù)的錄入(同一) 11.監(jiān)理照片的存儲(chǔ)(同三) 12.監(jiān)理工地的分配(每天一小時(shí)左右) 13.監(jiān)理接單量的統(tǒng)計(jì)(每周一次,大約一小時(shí)) 14.部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(每天統(tǒng)計(jì)每周匯總一次,一次兩小時(shí)左右) 15.工程質(zhì)檢部臨時(shí)決定的通知(不確定時(shí)間,有通知就辦大約半小時(shí)左右) 16.檢查工地記錄(每天查看pda系統(tǒng),如有問題及時(shí)匯報(bào)時(shí)間不確定) 17.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況(每周都有匯總,時(shí)間不確定) 18.客服部反饋工程質(zhì)檢問題的落實(shí)及跟蹤(同八) 19.零散資料錄入(時(shí)間不確定) 20.文件的打印(時(shí)間不確定) 21.監(jiān)理所需單據(jù)的復(fù)印及下發(fā) 22.監(jiān)理日常事務(wù)(名片.辦公用品)的訂購(gòu)及下發(fā)(時(shí)間不確定) 23.監(jiān)理例會(huì)的安排和布置(每周一次大約一小時(shí)左右) 24.監(jiān)理獎(jiǎng)懲記錄總結(jié)(時(shí)間不確定) 25.質(zhì)檢工作負(fù)荷情況匯總(每周開會(huì)前統(tǒng)計(jì)出來,大約一小時(shí)) 26.每周給營(yíng)銷部發(fā)送樣板間 27.每周會(huì)議總結(jié)(每周一小時(shí)左右)