1. 請領導對我們的工作作出指示
一般格式是：
1、對于員工業(yè)績提升、能力增長等正面自我評價，情況屬實的，給予積極評級，鼓勵員工再接再厲。
2、對于員工工作差錯等負面評價的，給予提升建議，并鼓勵員工取長補短，不斷進步。
3、對于員工自評中沒提到的典型優(yōu)缺點，主管領導可以針對性的提出并給予相應評價，力求本次評價綜合全面的體現(xiàn)員工工作情況。
補充：
主管領導評鑒意見是對員工工作自評或者述職報告的一項確認性質的評價意見。一般情況下，主管領導在審閱過員工的述職文案后，針對員工文中所提事件看法或者自我評價進行意見反饋。
2. 請領導做工作指示
答:聆聽領導指示是一個動賓短語。聆聽是動詞充當謂語回答怎么樣的問題，領導指示是動詞謂語聆聽的連帶成分賓語回答什么的問題。領導還可以再劃分為定語，修飾賓唐指示，回答誰的問題。該短語符合漢語言中關于動賓短語的要求，動賓搭配得當。
3. 領導 請指示
請指示意思是請上級給意見或者謙虛的對朋友，同事傾聽他們的意見
例如:請您指示的意思是，下級對上級提出意見，希望上級能對此事或者此項活動，作出明確的要求和部署。
? 這充分顯示了下級的真誠和謙虛謹慎，為了能把一件事做好，落到實處，懇切希望領導能提出具體的方案，比如要達到什么效果，要動用哪些人員，要注意哪些環(huán)節(jié)和細節(jié)。
? 有了領導的指示，在具體的實施中，好像就有了尚方寶劍。
4. 請領導作出指示應該怎么表達
領導的兒子結婚了，你可以隨一份份子里，這是人情大道理，俗話說禮尚往來你可以到領導家?guī)蛶兔Γ纯搭I導有什么可以需要你做的事情，你可以為領導出租車或者幫助他改寫力所能及的事情，這樣你可以得到領導的信任，你可以對領導有一個好的印象，你想領導對你這樣好了，在工作的時候可能會得心應手，更加順利
5. 請領導作重要指示
1，收到領導布置工作的信息。例如，領導發(fā)微信說，小李，明天合作公司的梁總要來談事情，你安排一下接待的問題。你可以這樣回復：收到，領導。我馬上擬定一個接待的方案，然后當面向您匯報。
2.，收到領導者模糊性信息。例如，領導說，小李，明天早上我要用PPT開會。這種信息，似乎領導沒有安排工作，也沒有通知什么內容，只是一個很平淡而客觀的陳述。那你該如何回復？只是“哦”嗎？如果你這么回復，那你就是領導的領導了
6. 匯報完工作請領導指示
第一、對于領導調研表示歡迎；
第二、對于領導調研的事項做細致匯報；
第三、請領導對工作不足之處提出指導意見。
7. 請領導對我們的工作作出指示英語
. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。
她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
該員工入廠年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
8. 領導對工作的指示要求,為我們工作
首先感謝公司領導給我一個與公司共同進步的機會······ 其次，銷售是我非常喜歡的工作，而公司又給我一個這么好的銷售平臺······使我感到前途是多么的光明，我將利用我所學知識和經歷，以十二分的精神投入到這份事業(yè)中，為公司的發(fā)展也為自己的明天奮斗···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷······ 再再次，雖然說事業(yè)的成功靠的是堅持不懈的奮斗，但是在努力奮斗的同時也應該對自己、對自己從事的事業(yè)做好詳細的規(guī)劃，我喜歡銷售這份事業(yè)，希望通過我不懈的奮斗能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在銷售行業(yè)中頂起一片小小的天空，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻··· 最后，期望在以后的日子里，能夠得到公司領導的肯定，我將為這份事業(yè)付出······ 哈哈，隨便寫了幾句，水平不咋地，希望對樓主有所提示。
9. 請領導對我們的工作作出指示怎么說
1、主動與你要找的人先聯(lián)絡，看對方是否給時間面談。如果約定好面談時間、地點，先要談一些自己的心態(tài)：比如說自己不好意思畢業(yè)這么久還要父母養(yǎng)著，心里感覺很對不起父母，很內疚；要是能有個工作自己會很珍惜，很努力等等之類。讓對方即感覺你很有上進心，很有孝心，是個值得幫忙的人。誰都不愿意自己管個事，將來工作單位說這個人不好、毛病多等等之類，他將來也會感覺臉上無光，領導肯定會有這方面考慮的。盡量顯得謙虛、本分，讓人感覺你懂事，是個知道知恩圖報的人，本來知恩圖報也是個美德。
2、再要看對方幫忙是否很費勁，如果很費勁，這就需要人家麻煩一些，他會考慮是否管這個事。關鍵是你要讓對方感覺值得去管這個事：對你印象很好，增加了感情因素；了解到你是個知恩圖報的人，這個不一定要說出口說幫忙了我會怎么樣怎么樣，相反說出來了不一定效果好，但一定能讓領導感覺得到。
3、領導說辦這個事有難度，說困難，不能催，要說現(xiàn)在領導工作這么忙，還給添這大麻煩，不著急，無論情況如何我都感激之類得話。
4、錢當然是要送，就說領導幫忙也會有很多需要花錢的地方，不能讓領導幫忙還自己貼錢，領導才容易收下。一般來講，領導收下，事情就會有很大希望。
5、領導和自己談話時最好只有兩人在，其他人在的話，有些話是不能講的。否則能辦的事也辦不成。
10. 請各位領導對我們的工作給予和指導
中鼎股份（橡膠、汽車零部件）、鳳形耐磨材料公司、太陽禽業(yè)（養(yǎng)鴨、食品加工）、五星集團（養(yǎng)雞、食品加工）、詹氏食品、飛達集團（電容器）、司爾特股份（復合肥）、江南化工（民爆器材）、海螺水泥廠等等。具體可登陸寧國人事人才網(wǎng)查看各企業(yè)簡介及招聘信息。
11. 請領導對我們的工作作出指示怎么寫
各單位、行政企業(yè)事業(yè)單位會對領導班子成員進行測評、初評。首先分析其目的性，認真做好領導評價無記名評價以自身性格，是否是敢作敢當之人，如何是可以寫上自己對領導的意見與建議，如何是不想惹麻煩的人，就寫語氣平和的詞語記名評價這個問題很重要，此時評價領導已經是個形式，因為你的領導可能晉升。所以用語要得當，不可無中生有，特別是成績，有就有，無就無，不可出頭，更不能不切實際。有事說事，多數(shù)要說領導務實、踏實、能夠帶領好這個團隊。大家都說領導親切，好接觸，會處事，辦事有效率！等！祝你成功，早日成為領導后備哦！