1，那里有招聘酒行業(yè)大區(qū)經(jīng)理的
你要是新疆的話來(lái)，烏魯木齊。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，啤酒廠，這招片區(qū)經(jīng)理，
2，高薪聘請(qǐng)銷售經(jīng)理有資源的朋友介紹下
我有一位朋友在上海，一直是做酒店銷售經(jīng)理的，她的業(yè)績(jī)?cè)谕兄兴闶且晃毁?。我給您問(wèn)一問(wèn)她是否愿意去銀川。
任國(guó)森2010-12-12
3，酒店銷售經(jīng)理招聘信息
中國(guó)旅游人才網(wǎng)就是深圳本地專門(mén)針對(duì)酒店招聘的網(wǎng)站，www.tuorjob.net這邊很多酒店在招聘，你自己看了
賣客房，賣服務(wù)，聯(lián)系一些入住或者其他進(jìn)店消費(fèi)的事宜
不是哪個(gè)網(wǎng)站酒店銷售經(jīng)理職位多,而是銷售經(jīng)理哪家酒店都會(huì)有空缺,因?yàn)榱鲃?dòng)太大.你上51job,智聯(lián)招聘看看。
4，如何應(yīng)聘酒店市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
首先最起碼的是要了解本酒店基本概況，大概知道酒店的定位，在周邊酒店中本酒店的檔次。市場(chǎng)營(yíng)銷要知道酒店的產(chǎn)品，可以從以下幾個(gè)方面著手：吃住行娛服。吃：指的是在酒店的餐飲，?。褐傅氖蔷频甑目头?，行：指的是酒店周邊的交通環(huán)境，娛：指的是酒店的娛樂(lè)項(xiàng)目，服：指的是為客人能夠提供到的服務(wù)。把市場(chǎng)營(yíng)銷做好，肯定是要有一大批協(xié)議單位的客戶，要求你能夠有很好的溝通表達(dá)能力，是客戶和酒店之間的橋梁，基本的素質(zhì)是要有的。市場(chǎng)營(yíng)銷需要你能夠處理一些突發(fā)狀況，應(yīng)急的能力比較強(qiáng)，可能會(huì)舉一些案例要求你如何處理，本著為酒店的經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)考慮。應(yīng)該說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷很容易就能夠上手，但是做好不容易，從一個(gè)銷售員到部門(mén)銷售經(jīng)理再到營(yíng)銷總監(jiān)這一段路程需要你踏實(shí)，努力的工作。
5，那個(gè)酒吧招聘營(yíng)銷經(jīng)理
你是男的還是女的呢。 如果是女的話呢，做營(yíng)銷經(jīng)理還是可以的。因?yàn)橐话闳ゾ瓢傻亩际悄腥?，男人呢，都是比較喜歡接觸異性的，。跟你說(shuō)幾個(gè)要懂得的技巧，希望可以幫助你。 ⒈ 嘴巴要甜，但是不能甜的過(guò)分，免得別人會(huì)覺(jué)得你很假。 ⒉給老顧客，推介酒，要以他平常的口味來(lái)推介，。不能哪樣貴就推那樣，這樣會(huì)讓別人覺(jué)得你很勢(shì)力。 ⒊多多的和老顧客們交談，比如生活啊，工作什么的，盡量能跟上他們的腳步。把他們當(dāng)成自己的好朋友而不是顧客，真心的對(duì)別人，你的工作，才會(huì)被別人支持和認(rèn)可。 ⒋關(guān)于酒水知識(shí)，自己要多多努力的學(xué)習(xí)，這樣人家問(wèn)你的話，你必須得流利的介紹出酒的口味，年份和生產(chǎn)地。 好啦，暫時(shí)先說(shuō)這么多，希望你從中得到你所需要的技巧，。愿，工作順利。
6，應(yīng)聘酒店銷售部經(jīng)理需要了解那些
1.全面負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營(yíng)銷工作，制定公關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃，組織客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2.研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和客人的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。
3.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)，中外旅行社，航空公司，駐本地外國(guó)商社、辦事處，政府外事部門(mén)密切聯(lián)系，并同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店聲譽(yù)和影響力。
5.指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，并向總經(jīng)理報(bào)批后執(zhí)行。
6.與個(gè)部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的事實(shí)和落實(shí)。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8.定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，不斷提高本部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天出租率和VIP接待情況，檢查各部門(mén)接待VIP的情況。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案并加以執(zhí)行。
11.負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。
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