如何起訴酒業(yè),簽了幾張酒水送貨單沒付款酒廠可以起訴我嗎

1,簽了幾張酒水送貨單沒付款酒廠可以起訴我嗎

你好,如無特殊情況長期拖欠并且對方不允許的,確實有可能被起訴
或許可以。

簽了幾張酒水送貨單沒付款酒廠可以起訴我嗎

2,酒業(yè)是否有規(guī)定的定價是否可告價格高了工商管不管

可告,會管。會查酒的生產原料,生產日期,生產過程。生產地。生產商。銷售途徑。銷售商。還會查有關的稅收。前提是酒的品牌納入管理。
你好!這個不歸工商局管你應該去物價局舉報如有疑問,請追問。

酒業(yè)是否有規(guī)定的定價是否可告價格高了工商管不管

3,酒店老板無證經營又是合伙酒款誰都不付責任該誰怎么起訴

你好!把幾個老板一起起訴僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
無證經營就是把柄啊,查一查其后果
合伙經營的債務、應當由全體合伙人共同償還、所以應當起訴所有的合伙人。至于無證問題、與酒的買賣合同無關、不能因為無證經營就影響買賣合同的法律效力。

酒店老板無證經營又是合伙酒款誰都不付責任該誰怎么起訴

4,該怎么起訴啊

1、寫起訴狀兩份并加蓋公司公章(個人的話就簽名),提出明確的訴訟請求,并寫明事實和理由. 2、準備證據。例如合同、貨物不符合要求的證明文件等,準備兩套復印件。 3、準備證明原告主體身份的材料。 4、如雙方在合同中沒有約定管轄,則持上述材料去被告所在地或合同履行地的法院,到立案庭立案。 5、向法院繳納訴訟費。 6、等候法院開庭通知。 建議你找個律師吧。
根據案例差異,建議你找個律師當面了解...

5,怎么去起訴

在起訴書上可寫他以前所居住地址,法院根據實際情況會調查,被告不到庭可缺席宣判
寫好訴狀,復印三份,原被告各一份,法院一份;并攜帶本人身份證復印件一份及該案相關證據一份,在被告戶籍所在地或被告經常居住地人民法院提交以上材料起訴立案方可!
一般的案件是原告就被告?,F(xiàn)在的經常居住地也可以是戶籍所在地。帶著3份訴狀和身份證復印件去
一般的案件是原告就被告??煽梢允乾F(xiàn)在的經常居住地也可以是戶籍所在地。但但是要到被告的地方去起訴。帶著3份訴狀和身份證復印件去

6,應該怎樣起訴

有沒有責任關鍵看“他們把這個男孩放到冰冷的水泥板上”與死亡之間有沒有必然的因果聯(lián)系,以及“他的同伙和鄰居”是否知道或應當知道這種后果。應當先對這個19歲的男孩進行死因鑒定,確定死亡原因,不能想當然地說因為放在水泥板上導致的死亡。如果有因果聯(lián)系,再看“他的同伙和鄰居”是否知道或應當知道會發(fā)生這種后結果。如果“他的同伙和鄰居”都是智力正常的成年人,就得看當時的環(huán)境。假設是在寒冬臘月,把男孩放在露天環(huán)境下過夜,顯然是有責任甚至有刑事責任。假設“他的同伙和鄰居”是在夏天把男孩放在水泥板上過一中午,那么他們的責任就很小了??傊?,進行尸檢是確定有沒有責任和有多大責任的很關鍵的問題。男孩自己也有責任。
向你所在的地方法院起訴,在起訴副本送達的一定時間內。如果他不出庭的話,法院就會判他缺席。 至于,錢的問題。如果法院判你勝訴的話。就算他賴沒有錢,你也可以申請法院強制執(zhí)行。凍結他的銀行存款,甚至他的房產。然后拍賣!
他們把這個男孩放到冰冷的水泥板上,導致最后這個男孩死亡。你這個表述不是太清楚,因為男孩家里沒人,所以送到鄰居家,鄰居家有沒有人接收?當時是什么季節(jié)?這些細節(jié)都比較關鍵。
請法醫(yī)鑒定死亡原因,根據其起因追究責任人的法律責任。還有不管原因如何,鄰居和同伙都負有一定的責任,這是無可退卻的
首先,對死者進行死因鑒定,確定死亡原因,看看“他們把這個男孩放到冰冷的水泥板上”與死亡之間有沒有必然的因果聯(lián)系。如果案情復雜建議請當地律師幫忙代理訴訟。保護當事的人合法權益。

7,怎么上訴我想告公司

期限到了,你就可以去法院起訴了,寫個起訴書! 起訴書 原告:姓名 性別 年齡 出生年月 工作單位 住址:一般為戶口所在地 也可為現(xiàn)居住地 被告:和原告的一樣 住址:和原告的一樣 訴訟請求: 1、請求判令被告所欠債款(數額)。 2、本案訴訟費由被告承擔。 事實和理由: 某年某月某日,原告與被告簽訂了借款協(xié)議,約定甲借款(數額)給乙,乙與某年某月某日歸還! 原告多次請求被告清償欠款,均遭到被告的拒絕。原告無奈之下,起訴至貴院,望貴院審清事實,判如訴請。 此致 人民法院(房屋所在地) 具狀人: (原告姓名) 時間: 起訴書簽名完畢后,一式三份,原告一份,法院一份,被告一份。 原告身分證復印件一份交給法院。 被告身分證復印件一份(或公安機關出具的戶籍證明)交給法院 證據材料一式三分: 1、欠條
你上了幾天班啊?最低工資指的是一個月22天的基本工資,其中基本工資包括:當地勞動局規(guī)定的最低工資(也就是你所說的665)+全勤獎+技能工資+職務津貼等,如果你一個月沒有出全勤公司有權不給足你最低工資,不屬于違反勞動法,我今天剛從龍華法院回來,也就是去跟公司打官司了, 上訴程序:你到當地勞動部門去申請,具體他們會告訴你怎么做的. 祝你好運
其實你的情況 不需要去起訴 因你現(xiàn)在起訴 法院是不會受理的 你必須先要進行勞動沖裁 你可以根據我給你的路徑 去試試 1.到當地的勞動部門(勞動局)舉報 要求勞動部門調解 2.到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁(一般45日內做出處理 最多在延長15日) 3.到當地人民法院起訴(起訴條件就是必須先經過勞動仲裁這個程序 如果是不予受理的也可以起訴)
凡事講究證據,無憑無據的捏造是不可能被法院認可的。 第一點,你們在申請勞動仲裁補償,對方意圖用這種手段來恐嚇你們,造成你們撤訴,不可能的,只要是你們的合法利益,就一定要爭取。 第二點,相關法律保護自己?這個,不需要具體尋找相關法律條款,因為在很多案件中,涉及的法律條款很多,具體搜尋必須對案件抽絲撥繭,細細劃分。但是,等下我可以給你具體的針對對方可能的行為進行分析。不行我加你QQ談。 第三點,偽證?第一,對方提供的證據,人證必須存在無利益厲害關系的第三人,第二,必須有確鑿物證,對方用他們的公章等開具的證明,沒有你合法簽字是無效的,不會被法院采納。所以不必擔心偽證,偽證如果被查出來,不需要你起訴,刑法上有偽證罪這一條,凡事提供偽證的,無論是提供者,證人都要受到刑法的懲處。 第四點,暴力?告訴你,如果他們用暴力等手段,如非法拘禁,毆打,恐嚇,強迫你簽字等,這些證據都是無效,另外,暴力造成損害的,可以依法要求賠償,觸犯刑法的,依法追究其刑事責任!

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