應聘白酒銷售應該問哪些問題，面試白酒業(yè)務員應該做些什么

就說自己的學歷什么的，他問你問題就要流利的回答，相信自己，你會應聘上的

如果是比較不錯的企業(yè)會先進行一份性格測試試卷看你的性格是否適合。然后就是面試，一般不會問很多專業(yè)的問題，就是聊聊天，不用太緊張，你為什么想做銷售?你認為什么是銷售？等

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

1.自已要有信心!2.了解一下主要銷售哪種酒方面的一些知識3.對考官會問到的一些問題先做好底稿.4.對主要那種酒銷售的一些渠道要有所了解.5.打扮得體,表達有條理.相信你會成功的!

你自己要能喝再看看別人怎么說的。

你好！建議你到百度文庫搜一下 里面都有的我的回答你還滿意嗎~~

第一，多突擊一些酒類方面的專業(yè)知識。第二，做一份較詳細的市場分析和操作方案。第三，了解華致酒行的現(xiàn)狀和產品結構。第四，跟一些酒類銷售人員學一些基本的酒類銷售技能和技巧。第五，平和的心態(tài)參加面試。

首先讓你自我介紹是免不了的！第二就是你是否參加過有銷售一類的兼職，或工作，第三有可能現(xiàn)場表演，讓你作為一個銷售員工，而面試代表作為買家，第四，如果你是在校生，會問的就是你在校的一些表現(xiàn)，第六,也許會問你，作為銷售的一個職場人員你怎么看待銷售這行，第七，你為何選擇來到洋河酒廠，你對本公司的看法？，第八，你感覺本公司的發(fā)展前景如何？問題只是一部分，更重要的是你的態(tài)度，極其氣質！記住面試的時候一定要臨危不亂！有些氣度！，讓考官看到你的亮點！

給你一個忠告，向這種店不要去找什么經理也不用什么營銷計劃書，前提是這個酒店不是什么五星級得，這個人就他就是在裝，B，對于現(xiàn)狀得酒類得營銷也就是店進費得洽談問題，經理也沒什么做用，也就是傳話得角色，最終得拍板也是老板，所以說最好去找老板去淡，

告訴他，進店費照給，進店第一個月買一送一，他就不叭叭了。順便問一下，你是哪個城市的

好酒

呵呵，你百度一下，應該能找到計劃書吧，或者把你想的形成書面文字嘛，不需要太多字了。有機會也了解一下我們這個性定制酒嘛，合作一下

著裝，

銷售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對于招聘銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質也是衡量的要點。 其次，招聘企業(yè)愛用的招數(shù) 企業(yè)招聘過程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。 銷售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體上說，著裝應與企業(yè)性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷售人員面試技巧二：千萬不要緊張 面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷售人員面試技巧三：自我介紹 重點突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關能力和素質是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。