金星啤酒西雙版納有限公司電話，金星啤酒純生有獎(jiǎng)嗎

沒有吧，有也是限地區(qū) 限時(shí)間的活動(dòng)

有獎(jiǎng) 他上面都有提示 沒獎(jiǎng)的就沒提示

兄弟不知道你是哪里的，我是云南昆明金星的業(yè)務(wù)員，一切費(fèi)用自理，不報(bào)銷，但是如果你混好了，當(dāng)個(gè)主管，經(jīng)理之類的就可以報(bào)銷費(fèi)用了，上班嗎就是不確定了，如果你在的市場(chǎng)好那就是輕松的干活，如果你在的市場(chǎng)情況不好那你就是吃苦的干活，還有就是每個(gè)月底上公司開會(huì)，也是費(fèi)用自理，你要是想做金星的業(yè)務(wù)員是要做好心理和經(jīng)濟(jì)上的準(zhǔn)備，還有就是沒有休息的時(shí)間，但一年有幾天的帶薪假期，兄弟你要說(shuō)做業(yè)務(wù)員的技巧嘛，那還是要自己在市場(chǎng)上磨練和摸索的，因?yàn)槟阋朗袌?chǎng)和方法是不可以復(fù)制的，有的只是借鑒一下，但是以我的經(jīng)驗(yàn)只要把客情關(guān)系做到扎實(shí)就基本沒什么大的問(wèn)題，客戶和像朋友，兄弟一樣的如果啤酒再不好賣的話，那只能是產(chǎn)品的問(wèn)題了

白酒：自家的米酒（自烤酒） 啤酒：金星（云南的啤酒）純小麥！ 當(dāng)然也喝其他常見的白酒和啤酒，在KTV等，就以百威，嘉士伯為主！

河南金星啤酒集團(tuán)有限公司 地址： 新鄭路188號(hào) 電話： 6319576

河南省安陽(yáng)市啤酒廠 2923774 洛陽(yáng)亞洲啤酒有限公司 3938415 河南金星啤酒廠二分廠 6319576 河南金星啤酒廠 6326060 三門峽啤酒廠 3832661－2077 開封金穗啤酒原料有限公司 6771837 河南金星啤酒廠一分廠 6319576

云南比較大的啤酒廠有這么些 小的 雜牌的就不說(shuō)了。這個(gè)是最新資料 包括云南本地啤酒和外省在云南建廠的啤酒廠 都在這了。大理啤酒廠（大理下關(guān)） 華獅啤酒廠（嵩明縣楊林鎮(zhèn)） 主要生產(chǎn)大理啤酒和風(fēng)花雪月。（大理啤酒廠和華獅啤酒廠都屬于嘉士伯了）金星啤酒廠（昆明市官渡區(qū)永中路169號(hào)）金星啤酒分廠：云南蒙自紅河工業(yè)園區(qū)（2009年2月17日金星啤酒又在西雙版納建廠）瀾滄江啤酒廠 ：楚雄南華縣城郊魏家山工業(yè)園區(qū)瀾滄江啤酒分廠：保山市（1990年建成云縣啤酒廠，1998年建成保山啤酒廠；2001年，收購(gòu)瀕臨破產(chǎn)的思茅南亞啤酒廠；來(lái)源中國(guó)酒業(yè)新聞網(wǎng)2003年，收購(gòu)?fù)．a(chǎn)兩年多的楚雄德力高啤酒廠；2007年5月在楚雄州南華縣建成20萬(wàn)千升啤酒廠）燕京啤酒廠：嵩明縣楊林鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)北干道。主要在云南設(shè)廠的就是這些了，青島 雪花 百威 珠江 山城 貴州的神奇啤酒都還沒有在云南設(shè)廠。雜牌啤酒還有些 暢爽 昆啤這些小雜牌。 資料應(yīng)該是比較全面和準(zhǔn)確的 我本人是做啤酒的。

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火車站坐13路到那門口有一站金星啤酒集團(tuán) 地址：鄭州市管城區(qū)新鄭路188號(hào) 郵編：450009 電話：0371-66729596

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你在什么位置呀？火車站坐13路到那門口有一站、金星啤酒集團(tuán) 地址：鄭州市管城區(qū)新鄭路188號(hào) 郵編：450009 電話：0371-66729596

你想做金星啤酒的銷售商嗎？你是哪里的？金星啤酒廠在鄭州，通常每個(gè)地區(qū)都是有經(jīng)銷商的，你可以聯(lián)系經(jīng)銷商，你可以和經(jīng)銷商簽協(xié)議 ，讓你做二級(jí)代理商。如果你是想做經(jīng)銷商的話 先要看看你們哪里有沒有經(jīng)銷商，如果沒有你可以和廠家直接簽訂協(xié)議。你是周口人，那么在你們的那個(gè)區(qū)域有沒有金星啤酒代理商，如果沒有你可以直接去金星啤酒廠里找廠家簽訂代理合同，如果有代理商，你可以通過(guò)代理商來(lái)做金星啤酒的二級(jí)批發(fā)商 你懂我的意思么 我以前是在鞏義代理商那里做金星啤酒的業(yè)務(wù)員的。對(duì)此有點(diǎn)了解而已。

銷售待遇要看你是怎么看了，有的拿幾萬(wàn)，有的拿幾千，不一定的藥看你在的市場(chǎng)情況來(lái)定，至于說(shuō)是要配個(gè)監(jiān)控，還沒有實(shí)施不過(guò)我看快了，

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1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。要么，你也可以訪問(wèn)——http://tieba.baidu.com/p/4330691871 去請(qǐng)問(wèn)認(rèn)證律師，尋求解決。

勞動(dòng)者獲得正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬是不可侵犯的權(quán)利，你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)行使你正當(dāng)?shù)臋?quán)益?！秳趧?dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令?！　∮萌藛挝煌锨穭趧?dòng)者工資是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資?！　∫弧⒂星窏l的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令?！　《?、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金?！　?yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單；缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。　　三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：程序較多，需要專業(yè)人員指導(dǎo)，遇用人單位惡意訴訟的，時(shí)日較長(zhǎng)?！　∮捎谝恍┦∈形唇?jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！　　秳趧?dòng)法》　　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　　秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》　　第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。