本文目錄一覽
- 1,我是原酒廠的一名鍋爐工到目前己累計工作了15年可享受特殊工種
- 2,啤酒廠里工人都干什么活啊
- 3,公司為員工買社保時能不能查到員工之前的工作資料
- 4,在茅臺酒廠當(dāng)制酒工一開始是怎么堅持下來的
- 5,工人在上班時間帶兒子到車間被兒子用剪刀刺中眼睛請問算不
- 6,酒廠員工作總結(jié)范文
- 7,工人在工作中因工作與同事吵架領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)扣押高級工而不上報嗎
- 8,工人在工作中意外摔傷雇主應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
- 9,酒廠員工包裝組年末總結(jié)蒙古王
- 10,員工上班時間因為公事被顧客打破頭傷害她的人找不到請問單位在
1,我是原酒廠的一名鍋爐工到目前己累計工作了15年可享受特殊工種
要50歲才可以退休。。女的45歲。
2,啤酒廠里工人都干什么活啊
啤酒廠工種及主要工作如下:1、釀造工:做釀酒工作。分為:糖化工作、發(fā)酵工作、清酒工作、微機工作;2、包裝工:操作灌裝機、貼標(biāo)機、殺菌機等機臺;3、動力工:操作動力輔機設(shè)備。比如:壓縮機、制冷機、制氮機、軟化水等機器;4、維修工:維修各種設(shè)備。電工:低壓電工、高壓電工;5、臨時工:裝瓶、卸箱等。
3,公司為員工買社保時能不能查到員工之前的工作資料
理論上是不行的,除非你跟社保關(guān)系好,可以讓他們私下幫你查到之前是哪個單位幫他教的錢
4,在茅臺酒廠當(dāng)制酒工一開始是怎么堅持下來的
當(dāng)制酒工一開始堅持下來的原因是:生活的需要,在茅臺酒廠當(dāng)一個普通工人無論是薪資待遇還是工作時長,都是讓人很心動的!工作的時長也很感人,工人的勞動時間一天只有5個小時左右,早班中班兩班倒。早上差不多7點到12點,然后中午班從12點到下午6點,完全有足夠的休閑娛樂時間。作為國企茅臺的用工還是比較穩(wěn)定的,只要工作勤勤懇懇不出差錯,就很少有流失的問題。水質(zhì)釀制茅臺酒的用水主要是赤水河的水,赤水河水質(zhì)好,用這種入口微甜、無溶解雜質(zhì)的水經(jīng)過蒸餾釀出的酒特別甘美。故清代詩人曾有“集靈泉于一身,匯秀水東下”的詠句贊美赤水河。茅臺鎮(zhèn)還具有極特殊的自然環(huán)境和氣候條件。它位于貴州高原最低點的盆地,海拔僅440米,遠(yuǎn)離高原氣流,終日云霧密集。
5,工人在上班時間帶兒子到車間被兒子用剪刀刺中眼睛請問算不
不算工傷。原則上工廠車間是不允許孩子進(jìn)入的。如果工人是私自帶孩子到車間的,工廠不負(fù)責(zé)任。
6,酒廠員工作總結(jié)范文
直接上百度知道查詢一下就知道啦·例文:我在從事白酒行業(yè)工作已有二十多年的時間,現(xiàn)任集團(tuán)公司總工程師,主要負(fù)責(zé)系列酒的勾兌、質(zhì)量管理、新產(chǎn)品的研制開發(fā)、生產(chǎn)工藝管理、技術(shù)創(chuàng)新以及標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。我時刻注重加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),增強自身素質(zhì),不斷提高技術(shù)水平。2000年以來先后考取山東省白酒評委,國家白酒評委,全國高級評酒師。主持的包裝設(shè)計獲得4項國家知識產(chǎn)權(quán)局外觀設(shè)計專利。己酸菌種的優(yōu)變試驗與研究等三項獲山東省輕工業(yè)科技進(jìn)步一等獎,28度貢品瑯琊臺酒及蘋果醋飲料的研究與開發(fā)獲青島市科技進(jìn)步三等獎。2000-2004年,連續(xù)三年被評為膠南市科技先進(jìn)工作者,連續(xù)五年被授予山東省質(zhì)量管理先進(jìn)個人。 在干好本職工作的同時積極從事社會工作,現(xiàn)擔(dān)任青島市人大代表,市政協(xié)常委,省白酒專家組成員(付組長),膠南市科協(xié)自然科學(xué)優(yōu)秀論文(工程系列)評審委員會委員等社會職務(wù)?,F(xiàn)將任職以來的業(yè)務(wù)工作總結(jié)如下: 一、刻苦鉆研勾兌技術(shù),不斷提高品評勾兌水平。勾兌是白酒生產(chǎn)中的關(guān)鍵工序,它對于成品酒的感官質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。我從提高自身業(yè)務(wù)水平入手,認(rèn)真積累生產(chǎn)中的實踐經(jīng)驗,不斷提高產(chǎn)品勾兌水平,在勾兌工作上力求精益求精,盡善盡美。1、為不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極參加全國白酒技術(shù)研討會及評酒學(xué)習(xí)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了理論知識,廣泛與專家及同行交流經(jīng)驗,切磋技藝,使自己的品評勾兌技術(shù)有了進(jìn)一步提高。發(fā)表了<高頻電子技術(shù)在白酒勾兌設(shè)計中的應(yīng)用>等多篇論文。在日常工作中,我堅持深入車間、班組及酒庫進(jìn)行實踐,具備了較高的品評勾兌技術(shù)。2、強化勾兌技術(shù),不斷改進(jìn)勾兌工藝。幾年來,為確保成品酒的質(zhì)量,提高瑯琊臺酒的優(yōu)級品率,將自己多年來的工作經(jīng)驗及研究成果應(yīng)用于生產(chǎn)中,優(yōu)選瑯琊臺最佳配方,使研制開發(fā)的系列瑯琊臺酒先后被評為市優(yōu)、省優(yōu)、部優(yōu)產(chǎn)品,連續(xù)多年被青島市人民政府授予“青島名牌”稱號,被評為山東名牌、山東省十大品牌之一,并被推薦為中國名牌評審,05年獲全國優(yōu)秀產(chǎn)品獎。3、成功的將色譜分析和計算機輔助勾兌相結(jié)合,從設(shè)計產(chǎn)品的骨架成分入手,通過大量的試驗數(shù)據(jù),精心確定酒中各種微量成份的比例關(guān)系,使產(chǎn)品勾兌方案更精密,更準(zhǔn)確,產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定。自2000年以來,連續(xù)五年被山東省一輕廳評為優(yōu)秀產(chǎn)品,省質(zhì)量監(jiān)督檢驗所推薦產(chǎn)品。二、加強質(zhì)量管理,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量是企業(yè)的生命,而產(chǎn)品的質(zhì)量檢測是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。我立足于自己的崗位職能,從提高質(zhì)檢隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,不斷完善檢測手段,提高技術(shù)水平,進(jìn)一步健全質(zhì)量檢測體系。 1、加強質(zhì)檢隊伍建設(shè),提高質(zhì)檢隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是注重人才的選擇;二是加強質(zhì)檢隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),每年至少舉辦2次質(zhì)檢人員培訓(xùn)班,使質(zhì)檢隊伍的業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。2、完善質(zhì)檢手段,改進(jìn)檢測方法,不斷加強檢測工作的硬件建設(shè)。整合公司分散的技術(shù)力量,將質(zhì)檢處、白酒、果酒、生化研究所集中到技術(shù)中心辦公樓,使資源、設(shè)備、知識互補共享,購置了原子吸收等檢測試驗設(shè)備,改善了研發(fā)實驗條件,增強了公司的檢測能力及技術(shù)水平。3、進(jìn)一步健全公司的質(zhì)量管理體系。深入貫徹ISO9001,ISO14000質(zhì)量環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的實際情況,主持建立了以公司、車間(科室)、班組“三位一體”的質(zhì)量檢測與監(jiān)控體系,使公司的質(zhì)量檢測工作日趨完美。三、加強工藝管理,提高基礎(chǔ)酒質(zhì)量。自任職以來,我不斷制訂和完善了各項工藝及操作規(guī)程,為組織生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。1、科學(xué)制訂生產(chǎn)工藝??茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步與提高,先進(jìn)設(shè)備及生產(chǎn)方法的應(yīng)用,使原有生產(chǎn)工藝已難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。針對這一情況,我先后主持制訂了《低度白酒生產(chǎn)工藝》等工藝技術(shù)文件,為及時組織指導(dǎo)生產(chǎn),提供了科學(xué)依據(jù)。2、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝。糧酒生產(chǎn)窖池夏季掉排是酒類生產(chǎn)廠家公認(rèn)的技術(shù)難題,經(jīng)過多年的探索實踐,我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員,深入研究,大膽嘗試,提出了特曲酒夏季壓排的工藝改革措施,杜絕了夏季掉排現(xiàn)象。不但窖泥老化程度大大降低,而且窖池?fù)Q泥頻率由1次/年降為1次/3年,每年為公司節(jié)約資金40余萬元。為提高基礎(chǔ)酒的質(zhì)量,我深入糧食酒車間班組,進(jìn)行了詳細(xì)的觀察,總結(jié)制定了量質(zhì)摘酒操作標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)班組分級摘酒,然后再經(jīng)公司評酒員品評后分級貯存,基礎(chǔ)酒質(zhì)量有了明顯提高。四、加快新產(chǎn)品研制開發(fā)步伐,豐富瑯琊臺系列酒品種。1、針對不同市場的需求、開發(fā)研制新產(chǎn)品。我?guī)ьI(lǐng)研究所人員,積極研制開發(fā)不同風(fēng)味的瑯琊臺系列白酒及果酒,既豐富了瑯琊臺酒系列,又滿足了不同地區(qū)消費者的需求。2000年研制開發(fā)28度瑯琊臺酒獲得青島市科技進(jìn)步獎。2002年研制的26度瑯琊臺酒獲青島市科技星火獎,2005年瑯琊臺白酒又被中國食品工業(yè)協(xié)會授予“中國白酒質(zhì)量優(yōu)秀產(chǎn)品”稱號,為企業(yè)開拓擴大市場,增加經(jīng)濟(jì)效益起到了較大推動作用。3、根據(jù)公司多元化發(fā)展的需要開發(fā)了蘋果酒、蘋果醋等幾十個產(chǎn)品。研制開發(fā)的蘋果醋飲料2004年獲青島市及山東省科技進(jìn)步獎,同年獲青島市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎。開發(fā)的衣康酸二甲酯在獲山東省輕工科技進(jìn)步二等獎的同時,被國家科技部、質(zhì)檢總局、環(huán)??偩至袨閲抑攸c新產(chǎn)品。衣康酸酐、緩蝕阻垢劑被青島市科技局評為高新技術(shù)產(chǎn)品。 五、抓好技術(shù)創(chuàng)新,不斷推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。多年從事技術(shù)工作,使我深刻認(rèn)識到,搞好技術(shù)的改革創(chuàng)新,特別是走高科技路線,對于提高勞動生產(chǎn)率及產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益均有較大的推動作用。因此自任職以來,一直把技術(shù)創(chuàng)新放在重要位置來抓,主動承擔(dān)科技攻關(guān)責(zé)任,取得了很好的效果。1、根據(jù)公司多元化發(fā)展的需要,在高科技生物化工產(chǎn)品衣康酸的生產(chǎn)基礎(chǔ)上,與高等院校合作開發(fā)了衣康酸二丁酯和衣康酸二辛酯,已有成熟的生產(chǎn)工藝。在緩蝕阻垢劑的開發(fā)研究上,一是對其進(jìn)行復(fù)配,提高阻垢率1-3個百分點,每噸可降低成本500-1000元,二是開發(fā)緩蝕阻垢劑的配套產(chǎn)品清洗預(yù)膜劑,該生產(chǎn)技術(shù)已經(jīng)基本成熟,每年可為企業(yè)增加利潤20多萬元,為企業(yè)在生物高新技術(shù)領(lǐng)域又多一競爭力。2、開展白酒凈化介質(zhì)的再生實驗。糧酒凈化介質(zhì)不僅使用壽命較短,且有較強的吸附性,使糧酒的部分香味成份被吸附掉。我通過凈化介質(zhì)的再生試驗,研究開發(fā)了凈化與過濾相結(jié)合的技術(shù),不僅處理量由180噸增加到300多噸,噸酒處理成本由17元/噸降至8.4元/噸,其壽命延長提高了80%以上,并且將老化介質(zhì)所吸附的香味成份提取應(yīng)用到低檔白酒中,使低檔白酒香味增強,勾兌成本從148元/噸降至96.8元/噸,年為企業(yè)節(jié)約40多萬元。既提高了產(chǎn)品質(zhì)量,又降低了成本。3、針對老窖泥易老化的現(xiàn)象,推廣應(yīng)用了己酸菌液養(yǎng)護(hù)窖池的辦法,在菌種的選擇、配方的調(diào)整、培養(yǎng)等過程進(jìn)行了多次的試驗改進(jìn),有效防止了窖泥的退化。4、推廣使用酯化液生產(chǎn)大曲酒。充分利用尾水、黃水的優(yōu)異成分酯化生成濃香型的主體香氣成分,來提高產(chǎn)品質(zhì)量,在生產(chǎn)酯化液時改進(jìn)配方,提高酯化溫度,延長酯化時間,并調(diào)整了酯化液的使用量,有效的提高了產(chǎn)品質(zhì)量。5、積極研究新工藝、新技術(shù)。在對日本燒酒生產(chǎn)工藝及菌種不了解的情況下,僅靠日本樣品酒的口感品嘗,對其生產(chǎn)、蒸餾方式及菌種的培養(yǎng)優(yōu)選等進(jìn)行了大量的試驗,現(xiàn)生產(chǎn)工藝基本確定,準(zhǔn)備批量生產(chǎn)。六、建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,提高了公司的標(biāo)準(zhǔn)化水平。從提高產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化水平入手,制定了《果酒、果醋》、《超低度瑯琊臺白酒》、《衣康酸系列產(chǎn)品》等十幾個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并建立了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)!
7,工人在工作中因工作與同事吵架領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)扣押高級工而不上報嗎
看這個領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限多大,如果是直接領(lǐng)導(dǎo)沒有人員傷害這樣小事能調(diào)節(jié)好了就沒有必要上報高一層領(lǐng)導(dǎo)。這是他的責(zé)任。如果有重大傷害就必須上報相關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。
你好!有,看多大權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)了僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
8,工人在工作中意外摔傷雇主應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
1、甲與乙形成雇傭關(guān)系。如果甲具備施工資質(zhì),那么甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙在工作中從二樓摔下導(dǎo)致大腿骨折的賠償責(zé)任。2、如果甲不具備施工資質(zhì),那么,作為工程發(fā)包人的你姐夫,負(fù)有連帶賠償責(zé)任。請參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”的規(guī)定。
你好, 根據(jù)你提供的材料分析, 你姐夫家與甲的關(guān)系是合同關(guān)系(能提供協(xié)議更能方便幫助你分析)。而乙與甲的關(guān)系是雇傭勞動關(guān)系。雇工在雇主指派的勞動過程中受到傷害,雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。如果乙是你姐夫雇請的,那承擔(dān)賠償責(zé)任的是你姐夫了。所以,相關(guān)材料是確定你姐夫家責(zé)任的關(guān)鍵。如果不能,一般推斷是你姐夫家雇請的,要賠償?shù)摹?/div>
9,酒廠員工包裝組年末總結(jié)蒙古王
強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量與管理的重要。沒有范文。以下供參考,主要寫一下主要的工作內(nèi)容,如何努力工作,取得的成績,最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考:總結(jié),就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考??偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫清楚。3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括,并形成理論知識??偨Y(jié)的注意事項: 1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式: 1、標(biāo)題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領(lǐng),總括全文。 主體:分析成績?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 結(jié)尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名與日期。
同問。。。
10,員工上班時間因為公事被顧客打破頭傷害她的人找不到請問單位在
可以申請工傷,(1)是在工作時間內(nèi),內(nèi)履行工作而受到傷害。屬于工傷,單位需要承擔(dān)責(zé)任。(2)因為頭部受傷,可能會影響到胎兒,兩者間有因果關(guān)系,所以單位需要承擔(dān)頭部受傷和流產(chǎn)的費用。
工傷阿 當(dāng)然要單位承擔(dān)了 找不找得到人都要承擔(dān)責(zé)任這個責(zé)任包括連帶的 也就是流產(chǎn)
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 第十七條 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 故屬頭部和流產(chǎn)都工傷,但先由單位申請工傷理賠,單位不申請的,個人也可提出申請,在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
請盡快告知單位。一般發(fā)生工傷事故,要24小時內(nèi)向勞動部門報告,30日內(nèi)由單位向勞動部門書面申請工傷。如果單位不辦理工傷申請,員工可以在一年內(nèi)向勞動部門提出工傷申請。以上工傷申請不管單位是否在社保部門交納了工傷保險,都可以申請。區(qū)別是認(rèn)定為工傷時,單位不繳納工傷保險的,費用全部由單位支付;單位交納工傷保險的,由社保機構(gòu)和單位分擔(dān)。
當(dāng)然公司也應(yīng)該負(fù)責(zé)了,都應(yīng)該負(fù)責(zé)再看看別人怎么說的。