數字很漂亮，這應當就是貴州茅臺此次上調2019年績效工資的依據所在。通俗點工資跟著效益走，企業(yè)效益好工資就漲了，企業(yè)效益差工資就減了，貴州茅臺公布“從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資”之時，也就是1月21日，同一天貴州省政府官網也發(fā)布了“省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見”。
1、貴州茅臺酒的利潤大嗎？
感謝邀請！貴州茅臺酒的利潤大嗎？答案是肯定的。要不然貴州茅臺這只個股在A股也不會穿越這么多牛熊一直象神一般地存在著，就在今年的半年報上，貴州茅臺的業(yè)績還是相當不錯的。茅臺酒在去年又漲價，當然利潤又大了，茅臺是國酒，基本喝酒必喝過茅臺。沒有喝過茅臺酒的根本不叫喝酒啊，有人說茅臺喝的不是酒，是水黃金。確實如此啊，只不過歷了這么多年，品牌效應啊，
只要能喝到真的茅臺酒，就可以到處吹一把了。貴州茅臺正是憑著多年累積下來的品牌效應，公司經營也是不錯，利潤越來越多，在業(yè)績不斷出現創(chuàng)新高時，股價也是一直走牛，可以說，貴州茅臺是真正的股王，價值投資的典范??！最近問答點贊好少啊，雖然行情不好，但還是希望多多幫忙點贊哦，謝謝！看完點贊，腰纏萬貫，感謝關注！。
2、貴陽入職貴州茅臺、中國煙草和貴州農信，哪家收入待遇更高一些？
說起來，這三家在貴州都屬于響當當的企業(yè)，收入待遇都很不錯的，而且茅臺、煙草屬于國企，農信也是擁有很多資源的金融行業(yè)，三個單位都很牛，甚至待遇能夠媲美不少體制內的工作，先說說茅臺，茅臺的地域性比較強，如果入職茅臺，很多人可能是要到遵義、仁懷茅臺酒廠這邊去積攢工作經驗的，最后能夠留在省會貴陽的可能并不多，更多的員工應該還是在仁懷酒廠那邊的，以后等貴陽的茅臺商務中心、茅臺廣場等辦公樓進一步成熟后，可能在貴陽會有更多的人留下來吧，而且我們認為，茅臺也應該在貴陽多設一些機構，從遵義走出來，站在貴陽的平臺上，更有利于擴張品牌影響力。
煙草的待遇真的沒話說，很多高學歷碩士、博士都想著往里面進，認識的煙草行業(yè)的一個碩士，還是女生，一年的綜合收入，甚至比當地的省直的體制內的男生的收入都還更為可觀，煙草行業(yè)的效益很不錯的，如果是在貴陽定居的，基本上家里都是有房的，甚至有的還不止一套兩套，見過的煙草的職工，買東西出手都相當闊綽。農信雖然是金融機構，但也要分地域、分層級的，比如在貴陽的省級農信，和在市州縣份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農信，收入和待遇多少還是會有差別的，整體來說，貴陽地區(qū)的農信收入都不低，家里如果有人在農信工作的，就好好珍惜吧，看看貴州金融城，有一座高樓就是貴州農信的，高大上！如果是三者之中，要選擇一個的話，也要看個人的職業(yè)規(guī)劃，如果比較看重留在省會城市發(fā)展，可以考慮煙草和農信，如果想要到遵義方向發(fā)展，那么茅臺是首選，如果考慮到其他市州、縣份，那么煙草和農信在各個地域的分支機構也不少的，兩者都大同小異吧，
3、貴州茅臺：2019年起員工每人每月上調1500元預付績效工資，對此你怎么看？
這事跟“國企工資決定機制改革”有關。貴州茅臺集團不簡單，首先茅臺集團是貴州省屬的特大型國有企業(yè)，而且旗下貴州茅臺是上市公司，并且貴州茅臺是業(yè)績表現一直很好的上市公司，貴州茅臺公布“從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資”之時，也就是1月21日，同一天貴州省政府官網也發(fā)布了“省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見”。
實施意見包括了這樣的內容：堅持按勞分配原則，健全國有企業(yè)職工工資與經濟效益同向聯動、能增能減的機制，在經濟效益增長和勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高，通俗點說，工資跟著效益走，企業(yè)效益好工資就漲了，企業(yè)效益差工資就減了。公開的數據顯示，2017年，貴州茅臺發(fā)放員工薪酬總額為22.22億元，而員工人數達到了24029人，平均一下，人均薪酬9.25萬元。