去茅臺集團當制酒工怎么樣，茅臺五糧液專賣店店長工資高嗎

工資肯定不會低但是要看多高 還得看店長的銷售水平了

你好！看老板給你怎么開，沒定數，又不是這兩公司的員工如果對你有幫助，望采納。

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茅臺制酒工年收入在15萬元左右。茅臺的待遇是非常不錯的，不管哪個工種的普通員工，不算五險一金，一年能有13-15萬左右，倒班制，有足夠的個人娛樂時間。中國貴州茅臺酒廠有限責任公司是一家中國特大型國有酒業(yè)公司，注冊資金100億，董事長是丁雄軍。總部位于貴州遵義市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝，其中茅臺酒地理標志產品保護地域面積為15.03平方公里，員工3.6萬余人。產業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、金融、文化旅游、教育、酒店、房地產及白酒上下游等。其主導產品貴州茅臺酒被稱為世界三大（蒸餾）名酒之一。

茅臺制酒(集團)公司三十年珍品是茅臺集團的

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費。一旦你交了錢就上當了。所以最近找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙，找工作還是去當地正規(guī)的人才勞務市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

比較累，不過待遇不錯，年終獎也不錯，還有各種福利待遇好，油鹽米酒這些經常發(fā)。一：應酬多，巨多，各種聚會，聚賭聚餐，小聚大聚，人情來往吃不完的酒席。不算聚餐，只是酒席的人均月支出人情錢（份子錢）大約2500左右。二：喝酒頻率真心讓一般人受不了，一上了桌子不喝一兩個小時下不來，沒有一斤酒量扛不住第幾輪敬酒就趴了，很多員工處于亞健康狀態(tài)。三：人際圈子很小，誰做了點什么事情，哪個新同事是哪個舊同事的鄰居的女朋友的閨蜜，誰跟誰是親家老表家門的，扯來扯去就那么幾群人。四：上班時巨累（特指一線生產工，高溫，高強度體力活），放假時巨閑（短假一個星期，最長假期有一個多月的）。五：福利待遇好，大廠員工轉正三年后年薪大約12萬左右，這待遇在貴州來說已經是非?？捎^的收入了。糧油藥品，節(jié)日員工酒等等福利補貼。（這兩年因為眾所周知的原因薪酬有所下降，另茅集團有很多工種及子公司，待遇不一）。以上數據來源自大多數的樣本，如果不想融入那樣的工作氛圍也可以有其他社交圈子，但大部分人過的就是上面那樣的生活。

申請調到技術科，或者勾兌室，多就能學會就看悟性和你的味覺感官了。

要成為一名優(yōu)秀的勾兌師，需要自身的悟性、良好的口感、后天的努力，最好有專業(yè)老師的指點，不同香型、類別酒的反復品嘗、區(qū)別，長期訓練而成，時間起碼在一月以上。

兄弟，你是哪里？一般每個省白酒行業(yè)都會舉行相應的培訓，你還可以找個師傅訓練下了

是的。而且3年后才能轉正。是比較賣力的。中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司（以下簡稱茅臺集團），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產、生態(tài)農業(yè)及白酒上下游產業(yè)等，企業(yè)總資產突破2304億元。社會責任：長期以來，茅臺集團奉行“大品牌大擔當”的社會責任觀，積極踐行企業(yè)社會責任。一是持續(xù)為廣大股東帶來豐厚回報，貴州茅臺酒股份有限公司2001年上市以來的19年，累計分紅達757.32億元。2017年和2018年連續(xù)兩年被評為中國A股市場市值最高的十家公司之一。二是始終堅持“質量第一”，把質量視為生命，堅守“崇本守道、堅守工藝、貯足陳釀、不賣新酒”的質量理念，大力弘揚“工匠精神”和“繡花精神”，為消費者提供一流產品。三是在市場需求旺盛、產品緊缺的同時，嚴控市場價格，把“老百姓喝得起、承受得了”作為價格高低的重要檢驗標準。

貴州算是好的企業(yè)了。發(fā)不了財，也餓不死。比一般的企業(yè)要高一些。

還行，這個和項目的制度有關系，至于怎么發(fā)展和執(zhí)行者有關系，也就是創(chuàng)業(yè)人。獨自創(chuàng)業(yè)講究方法。俗話說“方法不對努力白費”　　不管做什么項目，需要堅持不懈努力的前提下，講究方法。當然，項目不成功一部分原因在項目的本身。這個時候，要想項目是否適合自己發(fā)展，項目是否適合團隊等等因素影響，希望禮華老師的回答能夠幫助到你

茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣東西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學歷還是有一定的要求的，但是擁有高學歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質量的嚴格把控密切相關，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復雜，生產的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產的時候是需要嚴格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產的車間里，制作工藝比較機密且復雜，要想得心應手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現實的，現在的社會環(huán)境已經和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經過種種利弊權衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？

你不提，領導那么忙就忘了哈…看哪天領導心情好，提一下唄，前提是你認為你的工作做的很好…

堤薪后待遇怎么寫

可以直接大膽的和經理提出，前題是你必須在工作中是你可以、你行。如果你只是單方面認為你可以、你行的話恐怕還不行，你要使其他人也認為你可以、你行。工作的薪資如果和工作的年限相提并論的話，那么這個公司的員工也許都是在混日子。

首先，你應該對經理說，今年物價價錢漲的太多，，買點東西一個月的工資就沒有啦。。我希望我的工資能漲點，上一年半的班我還攢不下錢呢。。家里也不允許這樣。。

在京東有伯瑛官方旗艦店，可以去京東了解，京東官方旗艦店應該是值得信賴的。

伯瑛酒是由傳統(tǒng)茅臺酒工藝三大傳承家族之一的“王茅”家族，精心研制開發(fā)，再由貴州五星酒業(yè)集團茅臺鎮(zhèn)五星酒廠榮譽生產，由人民功勛藝術家薛瑛先生代言。1915年，美國舉辦“巴拿馬萬國博覽會”，“王茅”“華茅”兩家燒坊送展，榮獲金獎。解放后，“王茅”“賴茅”“華茅”三大燒坊合并為茅臺酒廠。“王茅”后人傳承先祖佳釀秘方，創(chuàng)建貴州茅臺鎮(zhèn)五星酒業(yè)集團伯瑛酒。貴州五星集團總資產20多億，有6間基酒廠，600多個傳統(tǒng)發(fā)酵池，5條現代化生產線，2600多名員工。之前伯瑛酒主要走專供渠道，口碑非常好。2017年開始走向大眾化，服務理念：讓老百姓喝物美價廉的茅臺——伯瑛酒。目前還沒太多人知道和了解，不過喝起來口感很好，酒體醇厚，空杯留香，純糧食釀造，不上頭，不口干。和茅臺同樣的品質，現在價格還不到茅臺的一半，可能是因為現在品牌推廣期原因，很多純糧釀造白酒都提價了，它們還沒有提價。我在京東上買了幾次。

看你是什么崗位，我是操作工。宿舍一般，入住要亞100多（忘了），工作環(huán)境在室內。因為我是在正極那，工作環(huán)境好。每天工作12小時，一個星期一倒班，倒班時上20個小時，從中午12點到第二天早上8點，一個月最多休息2天（說是倆天，其實忙的時候一天都沒有）。工作很累人，感覺就是流水線工作一樣。工資我不知道（因為我干了三天就跑了），押金不給退（宿舍）?？傊阋遣僮鞴さ脑?，千萬別去。別的就不知道了。

千萬別去捷威動力，簡直是一家管理巨混亂、主管們巨奇葩的爛公司?？偸茄舆t發(fā)薪、還有各種各樣惡心人的行為，比如：人資總是查你中午吃飯打卡記錄，看你有沒有提前去吃飯，如果有12點以前的打卡記錄，那就證明你很閑，沒有工作做；總是叫辦公室職員去支援車間，還必須一個人干滿一個班，整整12小時；還得經常加班，包括周六日，不讓報加班，天天有來無回，恨不得你住在公司不要走；天天開會，每個會至少6個小時，主管開會內容就是同樣的話題無數遍地重復！云云 就不一一贅述了?。。。。。?/div>