倔強老爹酒業(yè)有限公司上班怎么樣，山東景芝酒業(yè)股份有限公司團購業(yè)務員要求1是什么學歷 2實質(zhì)性

東景芝酒業(yè)股份有限公司銷售部門 銷售代表 2001-4000元/月主要負責濱州市場的一品景芝和景陽春的銷售。

一般的車間工人月工資要3000以上，是我們臨淄待遇最好的單位，好的車間或者干的好的工人都能拿到5000左右，最好的車間工人有的能拿到六七千，很難進！而且工作非常累??！

張裕好一些 富士康現(xiàn)在已經(jīng)大不如從前了 我的 好多同學 都從哪里跳槽了 啊

你好！很顯然，張裕靠高技術顯然比靠低成本要強張裕的發(fā)展理念和技術在葡萄酒領域還是比較先進的我的回答你還滿意嗎~~

待遇之差，老板是吸血鬼，欺上瞞下克扣員工工資，待遇。勁酒在市場口碑極差，極差，沒前途的公司。

樓主你好，我是黃石人，就我所了解的來說，在黃石地區(qū)來說，勁酒的待遇是沒話說的，普工都能拿到2000元的工資。

看什么崗位，但是在酒行業(yè)中勁酒的待遇屬于中等偏下但是比較穩(wěn)定，不凡大錯不會下崗這是指在編人員。想咨詢具體崗位可以給我發(fā)消息

首糧集團是國家的一個國企單位，明年結構企業(yè)效率還是不錯的

去他們總部看看唄 就在金源那個寫字樓里 幾樓我忘了 反正企業(yè)建制還可以 啥都有

守糧集團資金比較雄厚，而且管理比較正規(guī)

如果你不知道首糧集團怎么樣的話，那么你可以去百度進行搜索一下，因為百度是最全方位的百度百科，它收入的公司名稱也是很多類的，也是多種多樣的，而且在百度公司里面，如果搜索到名牌兒的企業(yè)都會有的。

守糧集團的話還真不是特別清楚，但是呃中糧集團還是比較名有名的，屬于央企呢。

1800

這個你還得去咨詢下這家公司，業(yè)務都很累，我也是做業(yè)務的，底薪一般都比較低，不會超過1000塊，提成的話看各個公司！保險一般都有五個保險，這個是國家統(tǒng)一規(guī)定的！發(fā)展前途很難說，做的好還能做個業(yè)務主管，希望你努力，吃得苦中苦，方為人上人！歡迎和我一起交流業(yè)務心得！

還可以， 要小心謹慎

工資很低，是聯(lián)營的。天天叫你洗雞蛋。天天招人。

1、神丹公司是一家以蛋制品生產(chǎn)為主，融飼料加工銷售、蛋禽飼養(yǎng)服務于一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)。神丹商標為“中國馳名商標”。2011年銷售額為10億元，2015年計劃銷售30億元。2012年已在全國設有40個辦事處，產(chǎn)品進入全國10000多家超市。神丹公司是正處在發(fā)展上升期的公司，其發(fā)展需要大批的人才做后盾。歡迎有志人士加盟神丹公司，與神丹共同發(fā)展。在神丹公司從事銷售工作，有兩點“收益”： 一是從事蛋品行業(yè)第一品牌神丹產(chǎn)品的銷售，能夠讓自己更有信心，更有成就感；二是神丹公司是正處在發(fā)展上升期的公司，能夠為大家?guī)砀€(wěn)定更長遠的收入。2、神丹銷售人員的工資構成：基本工資+月績效獎金+年獎提成+法定補貼+其他補貼。另外保險和業(yè)績排序獎。神丹公司的工資待遇在同行業(yè)中屬中等偏上水平。薪酬發(fā)放原則：按勞支付，多勞多得。神丹公司鼓勵銷售人員通過提高銷售技能技巧、銷售團隊管理能力等，從而提高銷售業(yè)績，最終獲得高一點的收入。3、神丹銷售人員的職業(yè)發(fā)展通道：業(yè)務員—分公司經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理—小分公司經(jīng)理—中型分公司經(jīng)理—大型分公司經(jīng)理—銷售區(qū)經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理。

建議選擇A公司，自己去把握，可以學到很多東西。畢竟很成熟，各種體制很健全。也許沒有太多機會，但是靠自己，多學習，時機成熟，沒有得到滿意待遇或升遷，自己可以離開。靠著單位的知名度，是很容易找到下家的。

樓主不知是哪個學校畢業(yè)的，跟我當初的處境很相似；我是05年碩士畢業(yè)的，當時有一家半導體的企業(yè)來我們學校招人，要的人也不少，企業(yè)規(guī)模也算可以；但是我們基本上沒有去，不知道樓主說的企業(yè)是哪家？呵呵。。。。建議樓主綜合考慮，自己的興趣是什么？如果入了印刷電路板的企業(yè)后，以后只能在這個圈子里混，后面一家環(huán)保企業(yè)聽起來還不錯，要是我就選擇它，新成立的公司發(fā)揮的空間很大，但是風險也存在。好好把握，好運～～

選擇B吧就升職講新公司機遇多啊，而且不會守成規(guī)，新人很快就會站在重要的崗位，老公司呢，肯定有論資排輩現(xiàn)象，慢慢來就學的東西來講，新公司人員配備還不完善，需要的是多方面的能力，在工作中可以學到很多不同的東西，而老公司基本是流水線是作業(yè)了，所能了解的是單一的我05年畢業(yè)，進的就是一家新公司，05年5月份投產(chǎn)的，隨著公司的發(fā)展的制度的完善，你會發(fā)現(xiàn)很快就會得到大的提高，當然開始一段時間是辛苦的，工資比較少、工作也累些，但是熬過去就好了最通俗的說法一旦B公司發(fā)展壯大你就是元老級的人物，就算不能發(fā)展壯大，我想不停的處理生產(chǎn)中遇到的問題比維持生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)所得到的要多很多還有如果你真的選B，做點吃苦的打算吧，不要應為一時的待遇差而離開真的選擇權在自己手上，我僅僅提供建議

A公司前人已經(jīng)鋪好路了,你去只要按部就班就可以,風險小且待遇穩(wěn)定,比較適合求穩(wěn)型的發(fā)展道路.B公司充滿機遇和挑戰(zhàn),有可能成功,也有可能失敗,但你所獲得的機會和經(jīng)驗都會較多,比較適合有沖勁的人去.你應該分析一些你的性格適合哪一家公司,如果不適合的話你會工作的很郁悶的.至于技術方面的發(fā)展,與公司無多大關系,只要在平時工作中多問多學,注重積累,終會成為技術過硬的人才.

從我個人的成長經(jīng)歷來看,我覺得還是新公司好,在一家新的公司,你可以學到很多東西,對于一家老公司,一切都已經(jīng)定型了,不會給新人很多的發(fā)揮空間.不過也不是決對的,主要還是你自已多考慮.