南古和南古酒廠的近來下來，中國古代歷史上屢次出現(xiàn)的南北分裂或?qū)χ抛罱K多以北方政權(quán)統(tǒng)一南

答案C 思路分析：本題主要考查了中國古代國家統(tǒng)一的過程。題干先給出一般性的歷史結(jié)論，歷史上的南北對峙多以北方統(tǒng)一南方為結(jié)局，選項(xiàng)給出了四次統(tǒng)一，解答的關(guān)鍵是熟悉選項(xiàng)中四次統(tǒng)一的進(jìn)程。聯(lián)系教材內(nèi)容可知，隋朝統(tǒng)一、北宋統(tǒng)一和清朝統(tǒng)一都是由北向南，只有明朝統(tǒng)一是由南向北完成的。 【點(diǎn)評】本題難度適中，考查角度新穎，從統(tǒng)一過程中找規(guī)律。解題的關(guān)鍵是對這幾項(xiàng)統(tǒng)一進(jìn)程熟練掌握。（再認(rèn)再現(xiàn)、知識遷移）

正確答案：B 解析：成語辨析題。南轅北轍，指行動和目標(biāo)相反。買櫝還珠，比喻那些沒眼光，取舍不當(dāng)，只重外表，不重實(shí)質(zhì)的人。又諷刺那些不了解事物本質(zhì)，舍本逐末、棄主求次的人。作品的故事、文字對應(yīng)櫝，蘊(yùn)藏的熱情、悲痛對應(yīng)株，只欣賞故事、文字、忽略蘊(yùn)藏的熱情、悲痛，對應(yīng)買櫝還珠的意思，故排除AC。“殊途同歸”，采用不同的途徑，達(dá)到同一個目的。比喻采取不同的方法達(dá)而得到相同的結(jié)果。不強(qiáng)調(diào)結(jié)果的好壞，“異曲同工”偏重于效果極好。而文字沒有偏重效果的好壞，故殊途同歸比較合適?！叭缗R深淵”，“如履薄冰”，都比喻行事極為謹(jǐn)慎，存有戒心。因此答案選B選項(xiàng)。

轉(zhuǎn)正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據(jù)《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財?shù)?，由勞動監(jiān)察責(zé)令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定?！秳趧雍贤ā返诰艞l　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。《勞動法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

沒有