最新2022酒業(yè)招聘,關(guān)于白酒的招聘

1,關(guān)于白酒的招聘

你去道光二十五

關(guān)于白酒的招聘

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西鄉(xiāng)糖,新陽路,138號(hào)

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4,我是上?,斔固鼐茦I(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人我想招人可是不好招啊

有個(gè)專業(yè)針對(duì)酒店行業(yè)的招聘網(wǎng)站叫酒業(yè)英才網(wǎng),很不錯(cuò),那里可以找到很多酒店方面的人才。你去看看吧,希望對(duì)你有幫助。
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5,2022年最新核酸檢測(cè)要求是什么

2022年12月7日國(guó)家疫情防控新政,不按行政區(qū)域開展全員核酸檢測(cè),進(jìn)一步縮小核酸檢測(cè)范圍、減少頻次。根據(jù)防疫工作需要,可開展抗原檢測(cè)。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核酸檢測(cè),其他人員愿檢盡檢。 除養(yǎng)老院、福利院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、托幼機(jī)構(gòu)、中小學(xué)等特殊場(chǎng)所外,不要求提供核酸檢測(cè)陰性證明,不查驗(yàn)健康碼。重要機(jī)關(guān)、大型企業(yè)及一些特定場(chǎng)所可由屬地自行確定防控措施。不再對(duì)跨地區(qū)流動(dòng)人員查驗(yàn)核酸檢測(cè)陰性證明和健康碼,不再開展落地檢。

6,2022年最新防疫政策

(1)密接者管理措施“7+3”調(diào)整為“5+3”。 (2)不再判定密接的密接。 (3)高風(fēng)險(xiǎn)外溢人員“7天集中隔離”調(diào)整為“7天居家隔離”。 (4)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)“高、中、低”三類調(diào)整為“高、低”兩類。 (5)對(duì)結(jié)束閉環(huán)的高風(fēng)險(xiǎn)崗人員由“7天集中隔離或7天居家隔離”調(diào)整為“5天居家健康監(jiān)測(cè)”。 (6)一般不按行政區(qū)域開展全員核酸檢測(cè)。 (7)取消入境航班熔斷機(jī)制。 (8)入境重要商務(wù)人員、體育團(tuán)組等,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”轉(zhuǎn)運(yùn)至免隔離閉環(huán)管理區(qū)。 (9)入境人員陽性判定標(biāo)準(zhǔn)為核酸檢測(cè)Ct值<35。 (10)入境人員“7+3”改為“5+3”。 (11)加強(qiáng)醫(yī)療資源建設(shè)。 (12)有序推進(jìn)新冠病毒疫苗接種。 (13)加快新冠肺炎治療相關(guān)藥物儲(chǔ)備。 (14)強(qiáng)化重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)人群保護(hù)。摸清老年人、有基礎(chǔ)性疾病患者、孕產(chǎn)婦、血液透析患者等群體底數(shù),制定健康安全保障方案。 (15)落實(shí)“四早”要求,減少疫情規(guī)模和處置時(shí)間。面向跨省流動(dòng)人員開展“落地檢”等。 (16)加大“一刀切”、層層加碼問題整治力度。 (17)加強(qiáng)封控隔離人員服務(wù)保障。不得以任何理由推諉拒診,保障居民治療、用藥等需求。 (18)逐一排查校園隨意封控、封控時(shí)間過長(zhǎng)等突出問題并督促整改。 (19)落實(shí)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)防控措施。 (20)發(fā)生較多人員滯留的地方,要專門制定疏解方案。目的地要增強(qiáng)大局意識(shí),不得拒絕接受滯留人員返回。

7,食品獵才網(wǎng)

食品獵才網(wǎng)(www.spjobhr.com/)作為全國(guó)最大、食品行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源網(wǎng)站,專門面向全國(guó)的食品企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。自始至終,食品人才網(wǎng)作為一名“組織者”,引導(dǎo)全國(guó)的食品企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘,以強(qiáng)大的行業(yè)招聘實(shí)力吸引超過數(shù)萬名行業(yè)人才進(jìn)行全國(guó)性的交流,超過 5000 家企業(yè)通過食品人才網(wǎng) 進(jìn)行招聘,成為全國(guó)最知名、成長(zhǎng)最快的食品人才信息交流平臺(tái)。 食品獵才網(wǎng)自建站以來一直專注于食品行業(yè)的人才招聘服務(wù),現(xiàn)已吸納涉及糧油制品、烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉等細(xì)分領(lǐng)域相關(guān)崗位的專業(yè)人才,致力于為食品企業(yè)提供最有效、最快捷、最經(jīng)濟(jì)的在線招聘服務(wù),目前已經(jīng)成為中國(guó)食品行業(yè)人才求職、企業(yè)招聘的首選招聘網(wǎng)站。 食品獵才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最權(quán)威的針對(duì)食品行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站,其主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn): 定位專業(yè):網(wǎng)站25萬余人才全部都是烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉行業(yè)的專業(yè)人才; 人才專業(yè):網(wǎng)站90%的人才擁有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),74%的人才擁有食品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn); 服務(wù)專業(yè):食品人才網(wǎng)的招聘顧問,其中60%以上是相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)的招聘顧問能夠全方面了解食品行業(yè)知識(shí)、企業(yè)人力資源管理知識(shí),能從專業(yè)和人事的角度給出招聘解決方案; 產(chǎn)品專業(yè):網(wǎng)站擁有全國(guó)唯一的“會(huì)員+獵頭+廣告”的招聘方案,企業(yè)可利用會(huì)員的費(fèi)用,享受獵頭服務(wù)。

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