年薪22萬的酒廠，瀘州老窖的城市經(jīng)理的年薪大概是多少

瀘州老窖的城市經(jīng)理級別也分很多級的，最差的就是六級，以此往上。六級主管一年的工資+費用+獎金大概有13-15萬。五級主管15-18萬，四級主管20-22萬。級別越高待遇就越高，這是都知道的常理。

不知道你說的是瀘州老窖哪個銷售公司的大客戶經(jīng)理，瀘州老窖公司現(xiàn)在有三個大銷售公司，個人認為，賣最貴的酒的銷售公司最好，因為任務(wù)量不需要幾件酒就完成了，不需要大車車的拉。工作情況；需要經(jīng)理提方案制定各種促銷政策，然后大概就是每天開下會，安排下屬出去執(zhí)行確保落實到位，還有些瑣事還是很多得。工作待遇；市級片區(qū)主管年薪22萬，區(qū)郊縣主管年薪12萬，主城區(qū)級主管年薪8萬。以上工資標準還要加銷售任務(wù)提成，工資很大一部分是根據(jù)完成的銷售任務(wù)決定的，你得銷售的好，工資自然是沒問題，如果沒完成任務(wù)的話，是要被倒扣的，可能你會倒欠公司錢的。業(yè)務(wù)好不好做；看你在那個區(qū)域了，瀘州老窖酒氛圍好的地方，只要有瀘州的商標的酒都好賣，如果是一個空白市場，那確實是要花心事去做了，不過回報是成正比的。

貴州茅臺員工人均年薪31萬，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺排名第一，員工人均年薪為31.04萬元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬元、24.69萬元位列三四名。 茅臺高級管理人員實行年薪制；中級管理人員實行準年薪制；普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制。而且真實薪資到手也確實高于同行，甚至可以說是比大廠還香，比體制還好。茅臺這樣的企業(yè)只能是獨一無二的，只有貴州茅臺鎮(zhèn)這個地方，只有這個地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來茅臺這樣的白酒。所以，茅臺的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費地，想學它是沒有出路的。 進茅臺，競爭比鐵飯碗還激烈想進茅臺也不容易，因為茅臺酒廠就連招個一線操作工，都大把的人上，在當?shù)?，在茅臺工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺的工作時間：一年只工作160天，年薪23萬，有半年時間可以躺平或者干點別的，別說996了，連955都不用，這薪水這算下來的時薪比大廠都高。當然，沒兩把刷子也進不了茅臺。就算是做基層工作的茅臺人，學歷都是一水的重點大學和海歸，好多還是研究生。之前就有學霸分析過：“與其進北上廣飄搖，不如在茅臺鎮(zhèn)醉倒”。