做培訓(xùn)師容易，做優(yōu)秀的培訓(xùn)師難。這個階段可以先練習(xí)講故事，講好了，再深入分析?？偟膩碚f，一個好的培訓(xùn)師是由觀眾的心態(tài)和行為，以及舞臺上呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式和風(fēng)格決定的?？偠灾绻阆氤蔀橐幻嘤?xùn)講師，在實踐中積累教學(xué)和培訓(xùn)經(jīng)驗是最重要的。
如何才能成為一名講師？
對培訓(xùn)師的充分了解，這樣才能走的更穩(wěn)。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)培訓(xùn)師定義結(jié)合經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，策劃開發(fā)培訓(xùn)項目，制訂實施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理教學(xué)和咨詢活動的人員。換句話說，只要有企業(yè)認(rèn)同，你都能算一個培訓(xùn)師。假設(shè)，你的公司已經(jīng)同意你成為培訓(xùn)師了，我們再來看看，你要講哪類課程。
1先了解培訓(xùn)師的課程分類第一種技術(shù)課，培訓(xùn)內(nèi)容是人與機器打交道的培訓(xùn)，比如寫代碼設(shè)備操作等。第二種技能課，培訓(xùn)內(nèi)容是講人與人打交道的課程，包括與自己打交道的心態(tài)類課。技術(shù)課相對來說比較容易講，只要在做過相關(guān)工作，有經(jīng)驗，就可以進行授課。當(dāng)然，講的好不好是另一回事。雖說大多數(shù)技術(shù)課程有催眠功效，好在學(xué)員是否掌握課程內(nèi)容，可以立竿見影，馬上可以驗證。
技能課，大多數(shù)講的都是不太容易衡量東西，比如積極的心態(tài)團隊精神責(zé)任感誠信等課程。因為這類課程可以加入故事案例互動，所以授課現(xiàn)場的效果都很好。但這類課程不太好評測效果，所以經(jīng)常聽時很心動，后續(xù)沒行動。以至于很多聲音質(zhì)疑這類培訓(xùn)課都是心靈雞湯課。分析了以上兩類培訓(xùn)師的之后，你可以先明確自己要做哪一類的培訓(xùn)師了。
2如何入門的問題培訓(xùn)師入門就像盲人摸象一樣，從哪個角度說都不算錯，只是比較片面。綜合來看，好的培訓(xùn)師是由臺下的心態(tài)和行為，以及在臺上呈現(xiàn)時的內(nèi)容形式風(fēng)格來決定的。一個新人入門培訓(xùn)師，不知道如何發(fā)展，通常只在講培訓(xùn)技巧解決層面停滯不前。問題不是出在新人身上，而是現(xiàn)有的資料，沒有分清培訓(xùn)師發(fā)展的步驟。
我們通常把培訓(xùn)師的成長過程描述成如下五步層次1正心培訓(xùn)師心智及積極的心態(tài)正能量調(diào)整自身發(fā)展規(guī)劃。如果只是想賺錢騙人的培訓(xùn)師，都走不了太遠(yuǎn)。自己有正確的價值觀，才能做好當(dāng)前的工作。2修身培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧風(fēng)格，如邏輯思路語言表達(dá)肢體語言控場能力PPT制作等。這個階段可以先練習(xí)講故事，故事講的好，再能深刻的分析故事。
3開壇解決培訓(xùn)中的問題，梳理培訓(xùn)前中后的相關(guān)工作，如調(diào)研，課程開發(fā)，培訓(xùn)實施。4治企解決企業(yè)發(fā)展中的問題，企業(yè)咨詢等。這里的難點在于自身要有相應(yīng)的企業(yè)管理經(jīng)驗，必須是在企業(yè)擔(dān)任過相關(guān)管理崗位的培訓(xùn)師，才能講的更好。5享天下共享自身發(fā)展及前四步的經(jīng)驗給新培訓(xùn)師，著書立說，把自己的思想發(fā)揚光大。
以上就是培訓(xùn)師的課程分類和進修步驟。我們應(yīng)該按以上的幾個層次引導(dǎo)新人進入培訓(xùn)圈子。如果沒搞清楚入門步驟，就會讓人感覺云里霧里，不知所云。提醒一下成為一個培訓(xùn)師很容易，成為一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師，難于登天。還有一句種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在！關(guān)于培訓(xùn)師要分享的內(nèi)容有很多，歡迎關(guān)注我們，一同成長，一同進步！。
如何成為一名培訓(xùn)師？
感謝邀請！培訓(xùn)師是一項很有挑戰(zhàn)但也能讓人產(chǎn)生成就感的工作。培訓(xùn)講師不僅要有精深的專業(yè)知識，還要有把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為行動所需的技能。由初級講師發(fā)展到專家培訓(xùn)講師劃分為五個階段。很顯然，你要努力達(dá)成初級講師也就是培訓(xùn)新手的標(biāo)準(zhǔn)。那我們來看看初級講師一般要做那些事情呢？1要從零開始認(rèn)識課堂環(huán)境2仔細(xì)地對教學(xué)情境進行分析3懂得一些教育學(xué)心理學(xué)基本原理4親自地從事教學(xué)實踐以獲得教學(xué)經(jīng)驗所以，不知道你是否有了一些答案。
從對培訓(xùn)環(huán)境的重新認(rèn)識，到培訓(xùn)技巧的訓(xùn)練，再到尋找培訓(xùn)教學(xué)的機會，這些都是你需要一步步去做的事情。走了一圈，你會經(jīng)歷一個有點不知所措的過程，但這個過程也會讓你真正的成長和改變?？偠灾?，如果你想成為一名培訓(xùn)講師，在實踐中積累教學(xué)和培訓(xùn)經(jīng)驗是最重要的。希望我的分享能對你有所啟發(fā)?！?END ——每天關(guān)注學(xué)習(xí)一點職場干貨頭條號，免費獲取職場干貨，幫你快速升職加薪！。