1，超市的條形碼帶磁嗎不消把商品帶到門口一定范圍警報(bào)就會(huì)響如
應(yīng)該不會(huì)吧…沒試過
2，商超經(jīng)理的職務(wù)是什么
做好銷售、安全、促銷、人員的管理
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了
3，超市收銀的條碼掃描器沒有聲音怎么回事
沒有聲音？1、掃描器是否可以正常使用，條碼是否能夠正常顯示；2、掃描器連接線是否有接緊，撥掉重新插一下；3、如果還是不行聯(lián)系產(chǎn)品供應(yīng)商安排技術(shù)員上門維護(hù)。
你是說超市收銀嗎？首先每一個(gè)商品信息都入了電子臺(tái)賬，購(gòu)買掃描硬件的時(shí)候會(huì)配套軟件的
4，超市pda盤點(diǎn)機(jī)掃描故障掃出來的紅外線不能擴(kuò)散從而未能掃描商
掃描頭壞了，自己買個(gè)同型號(hào)的盤點(diǎn)機(jī)換下也可以的。如果還在保修期內(nèi)，直接讓供應(yīng)商返廠維修。另外一定要注意售后，這些問題都應(yīng)該由供應(yīng)商來幫你解決。
你用的是那個(gè)公司的，這個(gè)是里面的引擎板有問題 我這邊是廠家 可以試試我們家 的再看看別人怎么說的。
親，可以返廠維修！
5，公司勞動(dòng)合同中明確規(guī)定員工不得兼職 但有員工違反規(guī)定 下班后在超
可以和超市有關(guān)人事部的聯(lián)系，將該員工的工資表拍照取證，但是要講究取證的技巧哦，以為一旦確認(rèn)為重復(fù)存在二個(gè)單位的勞動(dòng)關(guān)系，那么后簽訂勞動(dòng)合同的單位要受到相關(guān)的處罰。參照《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
到超市調(diào)取工資信息再看看別人怎么說的。
6，重慶馮麒麟的個(gè)人簡(jiǎn)介最好能詳細(xì)一點(diǎn)謝謝
1991年，馮麒麟大學(xué)畢業(yè)，被分配到重慶卷煙廠。1992年至1997年，馮麒麟從事過現(xiàn)代辦公用品、服裝等不同行業(yè)。1997年，馮麒麟毅然辭去高bai薪穩(wěn)定的工作，開始走上創(chuàng)業(yè)路，起初馮麒麟選擇做卷煙零售du，以煙廠名義在重慶菜園壩火車站開了一家煙草專賣店。但受到煙草專賣體制的限制，幾乎沒有發(fā)展空間。不久，酒業(yè)專賣體制取消，馮麒麟敏銳的意識(shí)到酒類市場(chǎng)的廣闊前景，跨行進(jìn)入酒類行業(yè)。起步之初，為避免競(jìng)爭(zhēng)，馮麒麟選擇了當(dāng)時(shí)的新興渠道——商超。上世紀(jì)90年代，重慶zhi商超系統(tǒng)正處于起步階段，僅僅靠商超根本無法支撐公司發(fā)展。為dao拓寬銷售渠道，馮麒麟開始在一些民企和外資的賣場(chǎng)、超市做酒水專柜。2007年，遠(yuǎn)東百貨來到重慶，當(dāng)時(shí)有七、八家酒水商貿(mào)公司在和遠(yuǎn)東百貨談合作。最終確內(nèi)定由三人工貿(mào)全權(quán)經(jīng)營(yíng)遠(yuǎn)東百貨商場(chǎng)中的酒水專柜，讓馮麒麟在業(yè)內(nèi)被廣泛知曉。接下來與福建建發(fā)集團(tuán)合作并成為建發(fā)在重慶地區(qū)最大的客戶，2008年經(jīng)銷國(guó)窖、郎酒，2013年收購(gòu)當(dāng)?shù)匾患胰?a href="/pinpai/wuliangye/">五糧液旗艦店。2015年，馮麒麟的公司開始運(yùn)營(yíng)管理酒類電商網(wǎng)站平臺(tái)——中國(guó)名酒網(wǎng)。
7，超市對(duì)賬缺500元全部責(zé)任叫我妹妹她是收銀員承擔(dān)這樣對(duì)嗎
我覺得這種事還是仔細(xì)考慮為好?，F(xiàn)在工作不好找，就是超市收銀員也是爭(zhēng)著搶著的。我們學(xué)校的超市收銀，幾乎沒多長(zhǎng)時(shí)間就換。呵呵，主要是我們反映服務(wù)態(tài)度不好，但是她們換來換去，我發(fā)現(xiàn)也是依然態(tài)度不好。不是打錯(cuò)錢，就是愛理不理的。暈，扯遠(yuǎn)了。從你說的這些，我覺得這并不是頻發(fā)現(xiàn)象，可能對(duì)你妹妹來說也是第一次發(fā)生這種問題。我覺得吧，理論是一定要去的，咱不爭(zhēng)饅頭爭(zhēng)口氣嘛。但是還是注意分寸，免得人家惱羞成怒了，畢竟還是工作要緊。實(shí)在不行就忍了這一回吧。希望對(duì)你有所幫助
給這家老板說沒足夠證據(jù)別胡說！說話要有根據(jù)！
你可以去詢問一下趕快來網(wǎng)絡(luò)超市的客服人員，他們對(duì)類似的業(yè)務(wù)應(yīng)該是很熟悉的，平時(shí)也可以參考下趕快來網(wǎng)絡(luò)超市的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，這樣能少走不少?gòu)澛?，因?yàn)橼s快來網(wǎng)絡(luò)超市就是專門做超市運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)的。
給你個(gè)建議就是去找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，讓他們出面，一般單位都會(huì)買賬的但是一旦勞動(dòng)仲裁后你妹妹的工作也不會(huì)好做了，所以建議你先看超市的解決態(tài)度交涉如果不能滿意解決在去找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)！
