酒廠管培生工資一般多少錢(qián)一個(gè)月，五八同城管培生工資怎么樣

您好，雖然我不是58的，但其實(shí)工資的話(huà)一個(gè)月4、5千就差不多了，只有升職了其實(shí)工資才會(huì)長(zhǎng)的多吧，畢竟管培生這個(gè)工作很多人都可以做，希望我的回答能幫到你，謝謝。。。

期待看到有用的回答！

您好！立白集團(tuán)是一個(gè)能讓您快速得到鍛煉和成長(zhǎng)的平臺(tái)?！　×准瘓F(tuán)善待和尊重每一位員工。我們各級(jí)管理者都致力于發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，提拔人才，用好人才。讓那些認(rèn)同立白文化、忠誠(chéng)敬業(yè)、愿意和立白共同干事業(yè)的人才到各個(gè)崗位上去，為他們創(chuàng)造更多的展現(xiàn)才華機(jī)會(huì)和平臺(tái)，不斷激發(fā)他們的活力、沖力、創(chuàng)造力和潛力，去創(chuàng)造更大的輝煌?！　「嗔准瘓F(tuán)待遇的問(wèn)題您可以參考立白集團(tuán)官網(wǎng)（www.liby.com.cn/ ）員工成長(zhǎng)和社會(huì)招聘欄目?！　∠Ｍ軒偷侥x謝。

沒(méi)看懂什么意思？

哪的東軟？這個(gè)很重要。。。東軟集團(tuán)四個(gè)軟件基地、八個(gè)大區(qū)。。四個(gè)軟件基地分別為：沈陽(yáng)東軟軟件園、大連東軟軟件園、成都東軟軟件園、南海東軟軟件園。。各個(gè)軟件園由于各地區(qū)的物價(jià)不同，工資也有一些差異。另外，沈陽(yáng)以外的東軟集團(tuán)(東軟子公司不算)員工都有地區(qū)補(bǔ)助，也能有一些差異。基本上來(lái)說(shuō)，新入司的員工會(huì)根據(jù)學(xué)歷不同，工資不同。本科生大概就是1800~2500左右。新員工入司第一年不漲工資。從第二年起，每年3月份面談，4月份漲工資。漲幅從0~2000不等(根據(jù)能力與表現(xiàn)、績(jī)效)。新員工第一年年終獎(jiǎng)較少，估計(jì)為1月工資左右，第二年起，根據(jù)績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金，5000~20000不等。入司后，人力資源會(huì)按照你的能力為你制定等級(jí)，工資與等級(jí)掛鉤。1級(jí)：試用期2級(jí)：初級(jí)軟件工程師3級(jí)：軟件工程師4級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理5級(jí)：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理6級(jí)以上基本是部長(zhǎng)或總監(jiān)一職了，這個(gè)職位每年都要向董事會(huì)答辯，進(jìn)行未來(lái)部門(mén)的策劃什么的。

一般在3000左右用人單位一般根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。