茅臺(tái)管培生的待遇怎么樣，管培生工資一般是多少

平均工資7.6K/月，最多人拿6K-8K。管培生就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達(dá)35%。經(jīng)驗(yàn)要求，0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)41%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)54%。畢業(yè)生青睞管培生的原因：管培生發(fā)展空間大、晉升速度快、薪資待遇高、企業(yè)需求大和無(wú)專業(yè)限制等。其中，發(fā)展空間大占比最大，為23.03%，這說(shuō)明畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)更看重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而不只單單看薪酬和眼前利益；晉升速度快的占比為20.35%排第二位，也能夠體現(xiàn)畢業(yè)生對(duì)發(fā)展前景的重視；薪資待遇高占比18.46%成為畢業(yè)生青睞管培生的第三大原因，畢竟經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，有了一定的物質(zhì)保障才能更放心去拼搏；企業(yè)需求大和無(wú)專業(yè)限制成為畢業(yè)生青睞管培生的兩大助力，降低了畢業(yè)生應(yīng)聘管培生崗位的門(mén)檻。

1、管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的基本構(gòu)成。一個(gè)完整的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目包含培訓(xùn)環(huán)節(jié)和在崗實(shí)踐環(huán)節(jié)，其中培訓(xùn)環(huán)節(jié)通常在6個(gè)月，在崗實(shí)踐6-12個(gè)月。不同的行業(yè)也會(huì)有一些差異。在此過(guò)程中，公司還會(huì)為你安排“導(dǎo)師”或“師兄”之類的角色幫助你成長(zhǎng)，其中“導(dǎo)師”不乏公司高管。在這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，會(huì)根據(jù)你自己的工作表現(xiàn)和工作意愿，選擇你自己適合的部門(mén)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，開(kāi)始職業(yè)生涯。 2、管培生有更多的崗位機(jī)會(huì)。管培生分為定向與輪崗兩種方向。其中，輪崗管培生經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，一般需要輪崗，往管理層方向發(fā)展。在此過(guò)程中，可以更全面地了解公司的組成，以及產(chǎn)品條線，發(fā)展多元化！ 3、管培生有較高的薪資待遇。 快消行業(yè)：經(jīng)驗(yàn)最為豐富，制度比較靈活，管培生通常會(huì)有比較快的成長(zhǎng)?？煜袠I(yè)管培生主要分為銷售和非銷售兩種，前者薪酬一般為6K-8K，后者基本要10K+。 互聯(lián)網(wǎng)：除了技術(shù)崗?fù)?，產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方向的管培生都很受歡迎。互聯(lián)網(wǎng)管培的薪資非常誘人，其中，頭條的薪酬更是超過(guò)了20W。 金融行業(yè)：注重綜合能力培養(yǎng)，主要偏重流程性、體驗(yàn)式的培訓(xùn)，跨區(qū)域?qū)傩暂^強(qiáng)。金融行業(yè)管培生的薪資一直都比較穩(wěn)定，銀行類一般在15W左右，投行券商更高一點(diǎn)。在20W-25W左右。 制造業(yè)：因?yàn)闃I(yè)務(wù)技能更易授教，所以重點(diǎn)在于流程的管理培訓(xùn)。薪資在8K-10K左右，年終獎(jiǎng)有三個(gè)月的工資。

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目，參與培訓(xùn)的人員一般稱為“管培生”，即為“管理培訓(xùn)生”是一個(gè)引用外來(lái)的詞語(yǔ)。我剛大學(xué)畢業(yè)那幾年（十幾年前），參加外企入職即為“管培生”，管培生起點(diǎn)高、高薪酬、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、淘汰率也是非常高，當(dāng)然并不是所有的管培生都能成為企業(yè)某領(lǐng)域的管理人才。管培生這個(gè)項(xiàng)目是很靠譜，但是有些公司比較不靠譜，管培生在這幾年感覺(jué)真的有點(diǎn)泛濫了，基本上大點(diǎn)的公司，都會(huì)給應(yīng)屆畢業(yè)生安一個(gè)管培計(jì)劃。所以你如果應(yīng)聘某公司的管培生的話，建議你選擇比較有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，給你考察公司的基本幾點(diǎn)建議重點(diǎn)去了解公司是否有完善的規(guī)章制度、會(huì)不會(huì)提供一個(gè)清晰的職業(yè)路徑，以及能不能夠?yàn)槟闫ヅ浜侠淼馁Y源等。招聘人數(shù)是否過(guò)多，優(yōu)質(zhì)的管培生項(xiàng)目一般都不會(huì)招聘過(guò)多的人。具體的薪資福利待遇等。具體待遇如何？同其他職業(yè)一樣，因行業(yè)的不同、公司的不同，管培生的待遇也是參差不齊。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，除了技術(shù)崗?fù)?，產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方向的管培生都很受歡迎?；ヂ?lián)網(wǎng)管培的薪資非常誘人。就拿京東管培生的待遇來(lái)說(shuō)，即使前 8 個(gè)月沒(méi)有績(jī)效但也能拿到很高的工資，后續(xù)工資漲幅也很高。另一互聯(lián)網(wǎng)巨頭今日頭條，薪酬更是超過(guò)了 20W。在這里要提醒大家，并不是所有的管培生崗位都像京東爸爸這樣高大上。也有體會(huì)過(guò)的人覺(jué)得幻想破滅：管培機(jī)制不完善、培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、遲遲不給定崗……所以，大家在選擇管培生崗位時(shí)一定要慎重選擇公司和行業(yè)。