青島啤酒財(cái)務(wù)部管培生，想問一下青島啤酒財(cái)務(wù)管培生入職后具體是做什么的啊 銷售也要做嗎

不了解 應(yīng)該是要的 銷售是最快學(xué)習(xí)產(chǎn)品只是的渠道之一吧

不適合，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡

你好！女生不要的僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

管理培訓(xùn)生一般是作為員工后備人選進(jìn)行工作的，如果有意去青島啤酒工作的話就可以考慮

同求啊，我也是15屆的，讓3.15去簽

青啤總部的技術(shù)管理人員，10幾年以上工齡的，現(xiàn)在一年拿7-8萬吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力給你的說法（青啤的社會(huì)保障是沒問題的，五險(xiǎn)一金決定不會(huì)拖欠）

作為應(yīng)屆生你的關(guān)注點(diǎn)不該更多的放在待遇和福利上，也許應(yīng)注意一下幾點(diǎn)1、平臺(tái)2、做什么3、自己能做什么4、老師5、機(jī)會(huì)

宿舍提供一年，居民那種，還是很不錯(cuò)的。至于待遇，跟上面說的差不多?；\統(tǒng)是因?yàn)?，第一年是?shí)習(xí)好確定，第二年定崗之后，是要根據(jù)崗位的。再看看別人怎么說的。

產(chǎn)品質(zhì)量要過關(guān)，才能讓用戶口碑相傳。生意道-口碑營銷軟件，加強(qiáng)市場認(rèn)知度，最終達(dá)到企業(yè)銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)的目的。

面試不考試的。我是煙臺(tái)地區(qū)的 我們這第一輪曬簡歷，第二輪無領(lǐng)導(dǎo)式面試，就是小組討論。第三輪是和人事上的面試，最后一輪是去青島總部面試，再就是體檢了，你是哪的啊，這個(gè)青啤營銷中心財(cái)務(wù)類的怎么樣 你知道不？Q我 313101004再看看別人怎么說的。

個(gè)人覺得，這要看該管理培訓(xùn)生的未來職業(yè)規(guī)劃是怎樣的,是為項(xiàng)目或新子公司等基礎(chǔ)崗位儲(chǔ)備人才，還是未來的中高級管理儲(chǔ)備人才..

青島啤酒集團(tuán)據(jù)說待遇挺好的。所有好與不好都要你自己去體驗(yàn)。望采納

不知道你是否是銷售類的管理培訓(xùn)生，我就銷售類的管理培訓(xùn)生做解答：青島啤酒管理培訓(xùn)生主要的發(fā)展方向有兩類：男生走的是銷售管理層，如果一年內(nèi)你在公司干的好，會(huì)坐上主管或者銷售專員。因?yàn)榍鄭u啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時(shí)候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調(diào)往其他地方的要求。女生可以往文職方面發(fā)展，女生剛開始進(jìn)去是做銷售的，但公司從照顧女生出發(fā)，一般女生做三個(gè)月銷售都可以轉(zhuǎn)職能類，不過至于以后的發(fā)展，文職類肯定是沒銷售類的發(fā)展前景好。在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個(gè)人發(fā)展空間也不錯(cuò)。如果還有其他問題，愿意進(jìn)一步解釋。

這個(gè)要看具體的培訓(xùn)內(nèi)容哦