外部董事有權(quán)利嗎，關(guān)于股東和董事的問題

1，實際出資人通過出資代持人實際履行其作為股東應(yīng)承擔(dān)的出資義務(wù)，亦實際享有其應(yīng)享有的股東權(quán)利； 出資代持人作為被代持股權(quán)的名義持有人，受實際出資人委托，代實際出資人行使各項股東權(quán)利。 2，股權(quán)代持人出面擔(dān)任公司董事。

中央企業(yè)專職外部董事職能管理方確光朝娘款專要煙東輸晶式如下：專職外部董事職量列愿右千趙破親關(guān)變零務(wù)列入國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表，按照現(xiàn)職中央黃低塊企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。專職外部董事在閱讀文件、參加相關(guān)會議和活動等方面享有與中央企業(yè)負(fù)責(zé)人相同的政治待遇。專職外部董事的選聘、評價、激勵、培訓(xùn)等由國資委負(fù)責(zé)。專職外部董事的日常管理和服務(wù)，由國資跳委委托有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)（以下簡稱受委托機(jī)構(gòu)）。受委托機(jī)構(gòu)設(shè)立專職外部董事然管工作部門，負(fù)責(zé)保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、傳遞文間息件、組織黨員活動等發(fā)輪針技錢事項。并協(xié)助國資委有關(guān)廳局做好相關(guān)工作。建立專職外部董事升報告工作制度。專職外部董事銀已靜統(tǒng)盾倒觀腳解縮些每半年向國資委報告一次工作，重大事項及時報告。擴(kuò)展資料：任職條件具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠信勤勉，職業(yè)信譽(yù)良好；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法答啊發(fā)已入掉想律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、紙氧雨歡神卻東權(quán)風(fēng)險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力；具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有戰(zhàn)略管理、資本運營、法律等某一方面的專長，并取得良好工作業(yè)績；初次任職年齡一般不超過55周歲；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相烈降魚甚紀(jì)保終呼充續(xù)媽關(guān)專業(yè)高級職稱；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；公司法和公司章程規(guī)定的其他條件。參考資料來源：百度百科-國有獨資公司董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法

1、有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。 2、非執(zhí)行董事也就是外部董事，是指不在公司任職的董事，但不能是與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)的高級管理人員。非執(zhí)行董事與獨立董事不同，獨立董事是有獨立性的非執(zhí)行董事，一般是指不在公司任職并且與公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的非執(zhí)行董事。執(zhí)行董事?lián)碛凶h案的決議權(quán)和執(zhí)行權(quán)，非執(zhí)行董事只擁有公司議案的提出權(quán)。

同學(xué)你好，很高興為您解答！　　OutsideDirector外部董事并非公司員工或權(quán)益方的董事會成員。 期貨從業(yè)報考條件： 1 、年滿 18 周歲； 2 、具有完全民事行為能力； 3 、具有高中以上文化程度； 4 、中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。 考生一定要注意一下看自己是否能報考。 希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。 再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

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1.理論界對于外部董事的定義并不一致。一般認(rèn)為，所謂外部董事，就是非本公司職員的董事。與外部董事相對應(yīng)的是內(nèi)部董事或執(zhí)行董事，是指那些是本公司職員的董事。不屬于公司員工或權(quán)益方的董事會成員。2.外部董事制度是主要在英美等國家實行的單一董事會制度，即由公司外部人員擔(dān)任公司董事，并在董事會中占據(jù)主要比例和主導(dǎo)地位。這一制度本意在于避免董事成員與經(jīng)理人員的身份重疊和角色沖突，保證董事會獨立于管理層進(jìn)行公司決策和價值判斷，更好地維護(hù)股東和公司利益。3.董事會的設(shè)計沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但每一種選擇都有相應(yīng)的成本與益處。比如，聘請官員背景的董事或有利于企業(yè)爭取資源與市場，卻未必能創(chuàng)造股東價值，并需付出股票折價的代價；聘請教授為獨董可以滿足監(jiān)管要求，卻可能降低獨董的專業(yè)性，也難獲得有用的監(jiān)督建議。要甄選、配備合適的董事，企業(yè)家們需要根據(jù)企業(yè)的特點進(jìn)行“量體裁衣”的設(shè)計。 4.來自全世界的研究沒有發(fā)現(xiàn)上市公司董事會的規(guī)?；蚪M成與企業(yè)的業(yè)績有直接的因果關(guān)系，但這絕非意味董事會【浩唐文化】對企業(yè)無關(guān)緊要。聰明的企業(yè)家們知道，良好的董事會設(shè)計可以反映企業(yè)家及其企業(yè)的文化特質(zhì)和經(jīng)營理念，向投資者和利益相關(guān)者傳遞積極的信號，有利于降低公司的交易和融資成本。適合自己的就是最好的！

一般都是股東或者大股東信任的人，正規(guī)的公司由持有一定比例股份的人選舉，小的不正規(guī)的公司就是老板安排的。