1,我是央企白領(lǐng)請您瞧瞧我何時升職感激不盡
農(nóng)歷九月
大家好!
目前不會,工作有變動跡象.
2,我在公司做了三年我的能力是得到大家認(rèn)可的可就是沒升職比我
領(lǐng)導(dǎo)怕你太優(yōu)秀威脅到他,所以不讓你升職,其次又不想失去你這么個得力助手幫他忙,還有一個可能性,那些人家里有背景咯,當(dāng)然升職比你快,不知道你是不是國企的,國企這種事情太正常了…
怕你功高蓋主
其實老板也是愛惜人才的,只是老板雖然有錢但是也很摳,給你升職就得多給你發(fā)工資呀!
有這個可能,還有就是你工齡有限,加薪,一般一年一兩次機會的,工作一年后才有,試用期之后也有一次。還有就是公司效益不好,老板也不會加薪,或者你進(jìn)單位待遇太高了,老板不減薪就不錯了。
工資壓的不多的話直接跑路,哈哈,當(dāng)然能順利辭職還是很好的,如果老板做法不咋地,懶得理他
這就是你該走的征兆,你已經(jīng)完全勝任工作了,卻得不到回報。這是跳槽或創(chuàng)業(yè)的開始了
3,中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)勢有哪些
HRM是human resource management的縮寫,是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management)一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中。 另一方面,通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的支持,以提高組織目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,具有以下五種基本功能: (1)獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件,通過規(guī)劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業(yè)所需人員。 (2)整合。通過企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業(yè)內(nèi)部的個體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念,使之形成高度的合作與協(xié)調(diào),發(fā)揮集體優(yōu)勢,提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。 (3)保持。通過薪酬、考核,晉升等一系列管理活動,保持員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,保證員工在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進(jìn)員工滿意感,使之安心滿意的工作。 (4)評價。對員工工作成果、勞動態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價,為作出相應(yīng)的獎懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。 (5)發(fā)展。通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā),促進(jìn)員工知識、技巧和其他方面素質(zhì)提高,使其勞動能力得到增強和發(fā)揮,最大限度地實現(xiàn)其個人價值和對企業(yè)的貢獻(xiàn)率,達(dá)到員工個人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。
4,太平洋人壽保險公司是屬于國營的嗎
太平洋人壽保險公司是其他股份有限公司(非上市),不屬于國企。中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司,總部設(shè)在上海。中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下稱“太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險集團。公司作為中國領(lǐng)先的綜合性保險集團公司,在人壽保險、財產(chǎn)保險和保險資產(chǎn)管理等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域均擁有領(lǐng)先的市場份額和舉足輕重的市場地位,公司主要通過下屬太保壽險、太保產(chǎn)險為客戶提供全面的人壽及財產(chǎn)保險產(chǎn)品和服務(wù),并通過下屬的太保資產(chǎn)管理公司和運用保險資金。太平洋保險將堅持做保險行業(yè)的“長跑者”,堅持高質(zhì)量發(fā)展道路,推進(jìn)實施“轉(zhuǎn)型2.0”。圍繞 “客戶體驗最佳、業(yè)務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、風(fēng)控能力最強”三大目標(biāo),聚焦人才和科技兩大關(guān)鍵因素,補齊關(guān)鍵短板,實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和動能轉(zhuǎn)換。擴展資料:國有企業(yè)的特征1、國有企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動雖然也有營利目的,但也有非營利性目的,或者說它不以營利為目的。對于有些重要行業(yè)和產(chǎn)品,明知在一定時期內(nèi)不能營利,更需要國家投資開辦企業(yè),以便支持重要行業(yè)的發(fā)展。2、國有企業(yè)雖然是一個組織體,但它只有或主要為國家一個出資人。這不同于合伙、合作企業(yè)和一般的公司,也不同于私人獨資企業(yè)。3、國有企業(yè)同所有其他企業(yè)一樣都必須依法設(shè)立,但它們所依據(jù)和適用的法律有所不同。國有企業(yè)法同一般企業(yè)法比較,在企業(yè)設(shè)立程序、企業(yè)的權(quán)利義務(wù)、國家對企業(yè)的管理關(guān)系等方面,其規(guī)定有所不同。國有企業(yè)作為法人同一般企業(yè)法人比較,也有其特殊性。一般的企業(yè)法人屬于私法人、社團法人和營利法人;國有企業(yè)卻兼具有不同類型法人的特點。參考資料:搜狗百科-中國太平洋人壽保險股份有限公司參考資料:搜狗百科-國有企業(yè)
權(quán)威回答:太平洋保險公司是中國第一家國有股份制保險公司。如今,除了新疆建設(shè)兵團外,中國大陸所有的人壽保險公司都是國有股份制的,包括中國人壽保險公司也已經(jīng)改制為國有股份制了。如果有人告訴你中國人壽或什么保險公司是國家的,那他一定是在騙你,是在詆毀同業(yè)!你可以向中國保監(jiān)會或相關(guān)部門咨詢太平洋保險的公司屬性。
太平洋人壽保險公司只是是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司??偣静皇菄鵂I的,子公司也不能是國營的,以下是太平洋保險的公司簡介。中國太平洋保險,又稱太平洋保險,簡稱中國太保或太保,前身是中國太平洋保險公司,成立于1991年5月13日,是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國性股份制商業(yè)保險公司。2001年,根據(jù)中國國務(wù)院和中國保監(jiān)會分業(yè)經(jīng)營機構(gòu)體制改革的批復(fù),原中國太平洋保險公司更名為“中國太平洋保險(集團)股份有限公司”。太保是中國大陸第二大財產(chǎn)保險公司,僅次于中國財險,也是第三大人壽保險公司,僅次于中國人壽和中國平安。它本身經(jīng)營多元化保險服務(wù),包括人壽保險、財產(chǎn)保險、再保險等。
真正具有國資背景的保險公司只有四家,中國人民保險集團,中國人壽,中國太平,中國再保險。其余都是股份制,有些人說他們是國有股份制,這是說國家的資金可能在公司占有一定股份,但不代表他們可以代表國資委的立場。
太平洋保險集團公司董事長高國富是上海市國資委指派的,公司應(yīng)該是國有的
你好,你的親戚應(yīng)該是主任,業(yè)務(wù)主任或是更高,他所說的講師有兩種,一種是兼職講師,就是在邊做代理人,邊做講師,就是平時會在一些培訓(xùn)的課程上擔(dān)任某些課程的講師,但是還要繼續(xù)做業(yè)務(wù),而且并不算是公司的內(nèi)勤人員;另一種就是專職組訓(xùn),大部分是內(nèi)部選拔的,少數(shù)是外聘的。在支公司或中支公司的講師,就是組訓(xùn),主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人(包括:新人入司培訓(xùn)、代理人資格考試培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、早會等,當(dāng)然客聯(lián)會主持什么的也要擔(dān)任,總之一切站在講臺上的工作。都是組訓(xùn)。),若是在分公司,就會有培訓(xùn)部。培訓(xùn)部的講師,培訓(xùn)的范圍就很廣,新人班啊、講師的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、組訓(xùn)沙龍的主持等等,分公司所有站在講臺上的事都是培訓(xùn)部的事。比支公司的高一等。 但是不管你做的是哪種講師,都必須的有壽險經(jīng)驗,你自己都沒有壽險經(jīng)驗,你怎么去給別人講?怎么教他們?nèi)绾稳グ菰L客戶?所以根據(jù)我的經(jīng)驗,你家親戚主要是想對你進(jìn)行增員,讓你成為他們營銷團隊中的一員,之后你才可以一步一步的成為講師。就算像樓上的朋友說的,你親戚的團隊非常大,已經(jīng)是業(yè)務(wù)經(jīng)理以上了,她可以自己聘請你為她的團隊的人做講師,那你也得先做業(yè)務(wù)員,不然你也沒法給別人講,因為你不了解壽險,不是知道營銷模式,話術(shù)什么的不是背背就能理解的,必須親自經(jīng)歷了之后,才能給別人講的~!我以前就是太保的兼講,只是我們不是同一個城市的,所以我所陳述的全部都是真實的,而且是親自經(jīng)歷的。 這事你的自己定,上面的朋友說的對,保險是一個非常鍛煉人的行業(yè),而且不攀親,不用賄賂的,只要你有能力。單子做的好,就能做主任,就能掙大錢,課講的好,就能做組訓(xùn),做講師,甚至是經(jīng)理。只要你覺得適合你,只要你肯努力,肯堅持。萬事開頭難。一開始的時候,肯定是不容易的~!保險是人才的行業(yè)。自己決定吧~!