文化相互融合的重要途徑，文化是怎么融合的

在長期的政治經(jīng)濟(jì)、民間交往中，各民族，各國家的文化會(huì)互相交流、影響，然后相互融合

我也思考的是文化追求和物質(zhì)追求 這就是考研英語的杯具所在 人說是融合就是融合 你想成別的了 就是你思維能力不到家 哎 我徹底的面臨跑題的杯具啊

取長補(bǔ)斷 現(xiàn)代文化的多元性是傳統(tǒng)文化的承接 傳通文化是現(xiàn)代文化的基礎(chǔ)和延伸

對.取長補(bǔ)斷【同上上】像韓國愛情電影節(jié)奏的緩慢.中國香港電影的快節(jié)奏相互融合下就有了《雛菊》這部精彩的電影.中國國畫的倉勁筆墨+美式渾厚的畫筆+唯美的日式畫風(fēng)就成就了東方武俠漫畫..

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其實(shí)在這個(gè)問題上，人們往往只看到社會(huì)政治的力量，而忽視自然的力量。游牧文化和農(nóng)耕文化的融合應(yīng)當(dāng)考慮氣候的原因，這方面一直是一個(gè)空白，真希望有人能夠認(rèn)真做一做

建立現(xiàn)代國防后，農(nóng)耕文明先發(fā)展到工業(yè)社會(huì)，可以援助牧業(yè)地區(qū)。古代農(nóng)耕地區(qū)則主要通過修長城的辦法抵御牧業(yè)地區(qū)，更絕的是不修長城用宗教的方式削減牧業(yè)地區(qū)的人口，如滿對蒙。

企業(yè)文化融合是指通過對購并雙方企業(yè)文化的提煉，結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和具體情況，建立一種最適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化的活動(dòng)過程。在企業(yè)文化融合的管理中，成功的企業(yè)一般都堅(jiān)持求大同存小異的原則，在使命、愿景與價(jià)值觀方面建立彼此之間的相互信任，特別是合并公司的領(lǐng)導(dǎo)要通過實(shí)際行動(dòng)來取得公司核心團(tuán)隊(duì)的信任。這需要領(lǐng)導(dǎo)者在主觀上重視企業(yè)文化因素，并想辦法了解各自原有團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化，并在組織結(jié)構(gòu)、制度和流程方面進(jìn)行適度的變革。

首先確立好文化與旅游的主題和宗旨；其次要深入挖掘探究本地域文化特色和內(nèi)涵；再做旅游規(guī)劃書。