白酒公司怎么開(kāi)年會(huì)，企業(yè)年會(huì)用什么酒比較好

用百年老店酒吧，名字和寓意都很好的，瀘賓酒業(yè)商城近期有個(gè)大型的優(yōu)惠活動(dòng)，可以多關(guān)注一下

茅臺(tái)

首先振奮人心的開(kāi)場(chǎng)音樂(lè)或是開(kāi)場(chǎng)舞蹈，把氣氛迅速點(diǎn)燃，然后主持人上場(chǎng)向大家問(wèn)好！開(kāi)場(chǎng)舞蹈可以選擇現(xiàn)在流行的熒光舞！當(dāng)然也可以是一段賀歲視頻，比如各分公司、班組、團(tuán)隊(duì)的賀新年視頻，也可以是公司領(lǐng)導(dǎo)的視頻，這樣可以迅速引起共鳴！接下來(lái)就可以主持人串詞了

年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻制作，流行用 愛(ài)剪輯導(dǎo)入視頻，為視頻加上字幕，并配上影院級(jí)好萊塢字幕特效在 畫(huà)面風(fēng)格 面板眾多酷炫的炫光、一鍵電影調(diào)色等，讓視頻特效出眾簡(jiǎn)單易上手，試試

有很多電子相冊(cè)制作網(wǎng)站可以制作年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻，如果你不會(huì)什么像AE PR這種專(zhuān)業(yè)剪輯軟件的話(huà)。像【右糖】，就可以直接選擇一個(gè)年會(huì)開(kāi)場(chǎng)模板，稍作修改就可以使用。打開(kāi)右糖官網(wǎng)，然后點(diǎn)擊在線(xiàn)制作，可以在搜索欄輸入“年會(huì)”，或者選擇晚會(huì)典禮欄目進(jìn)行挑選。選擇好了一個(gè)模板后進(jìn)入編輯頁(yè)面，上傳公司的照片，然后對(duì)文字修改一下，直接生成就可以，小白也不用擔(dān)心會(huì)很難。不僅可以制作年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻，還可以用右糖制作年會(huì)頒獎(jiǎng)時(shí)候的視頻噢。

任務(wù)占坑

要看你們的年會(huì)是什么性質(zhì)的啊。如果是純開(kāi)會(huì)，那就按照會(huì)議的要求擺放文具，紙張，會(huì)議議程什么的。要是年終歡慶形式的，有節(jié)目表演和吃放什么的，那就要分主桌和客桌了。主桌坐重要領(lǐng)導(dǎo)，除了和客桌的擺的東西之外桌上還要擺領(lǐng)導(dǎo)們的臺(tái)卡，其他的就放一些可以營(yíng)造氣氛的口哨，熒光棒什么的，還可以擺些零食，瓜子什么的。

如果說(shuō)的是年會(huì)的酒桌上的食物的話(huà)，一般都是各種食物都有。葷素搭配。每個(gè)人都可以選擇自己喜歡吃的。如果是酒的話(huà)，有的是白酒，有的是紅酒，有的白酒和紅酒都有。也有比較貴的其他品種類(lèi)的酒。看公司的財(cái)力人力和物力。除了酒桌上的東西，還有各種的小食，蛋糕，飲品，等等，在自由取餐區(qū)隨意領(lǐng)取。相當(dāng)于是吃自助餐?，F(xiàn)代的企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過(guò)舉辦年會(huì)增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來(lái)設(shè)置不同類(lèi)型的企業(yè)年會(huì)，以達(dá)到舉辦年會(huì)的目的。企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績(jī)及成績(jī)，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。

一些零食水果！酒水！花！再看看別人怎么說(shuō)的。

酸奶

任何一個(gè)公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng)業(yè)者都是由小到大，最后把企業(yè)做強(qiáng)做大的。比起大型或是知名的企業(yè)公司，雖然小型公司年會(huì)沒(méi)有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學(xué)習(xí)一些大型公司辦年會(huì)的要點(diǎn)或方法，在成本預(yù)算內(nèi)辦一場(chǎng)有趣而特別的年會(huì)也不是一件難事。那么小型公司年會(huì)策劃方案和流程應(yīng)該如何安排才能辦一場(chǎng)性?xún)r(jià)比高又趣味十足的年會(huì)呢?在職場(chǎng)混跡多年的人都有一個(gè)隱性的共識(shí)：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會(huì)。所以每天春節(jié)前的兩三個(gè)月，行政人員就開(kāi)始進(jìn)入緊張的籌備期。比場(chǎng)面、拼創(chuàng)意、玩花樣......為的是老板滿(mǎn)意，員工驕傲!不過(guò)如何舉辦一場(chǎng)有趣不貴的年會(huì)，還是要著實(shí)費(fèi)一番心思了。而小型公司策劃年會(huì)方案就應(yīng)該走個(gè)性化路線(xiàn)!T社定制小編從幾個(gè)要點(diǎn)入手，給各位HR們提供一些舉辦年會(huì)尾牙的思路。無(wú)飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會(huì)冷。不過(guò)一家公司的員工大多數(shù)來(lái)自五湖四海，口味不盡然相同，面對(duì)這種情況，T社建議小型公司年會(huì)策劃中關(guān)于年會(huì)中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費(fèi)用高，而且酒店的菜色都大同小異。如果不想讓尾牙年會(huì)吃出喜宴的感覺(jué)不妨換個(gè)思路，沒(méi)必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線(xiàn)，可以走小清新或是個(gè)性路線(xiàn)?？梢钥紤]自助餐的形式，現(xiàn)在不少自助餐廳的氛圍也都不錯(cuò)，有的還很有個(gè)性，大家用心的找一找比較有情調(diào)氛圍會(huì)是中高端的自助餐廳會(huì)是很不錯(cuò)的選擇，大家自行取用，取餐走動(dòng)之間，也更方便員工之間的熟絡(luò)和交流?；蚴亲孕邪粋€(gè)場(chǎng)地，現(xiàn)在有不少專(zhuān)門(mén)供聚會(huì)辦趴的場(chǎng)地，很多場(chǎng)地的場(chǎng)景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

你們是公司要開(kāi)年會(huì)嗎？？？一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在公司年會(huì)就是旅游休閑了。首先要確定活動(dòng)內(nèi)容，比如是純玩呢，還是要開(kāi)會(huì)。純玩的話(huà)，就找個(gè)好玩的地方就行了，要開(kāi)會(huì)呢，就最好找個(gè)帶會(huì)議室的度假村或者酒店。剩下來(lái)的就是游玩項(xiàng)目的安排呢，比如是劇烈一點(diǎn)的，還是緩一點(diǎn)的。我的建議是如果你是新手的話(huà)，不如找策劃公司，省心也規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，價(jià)格也不一定高呢。我們?nèi)ツ耆ミ^(guò)一次郊區(qū)年會(huì)，溫泉加會(huì)議加滑雪，找到是一個(gè)叫”游瓶網(wǎng)”的公司負(fù)責(zé)的，你可以百度一下”游瓶網(wǎng)”，應(yīng)該能找到。那次年會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，因?yàn)楸韧昊ǖ腻X(qián)都少。。。。。。

總部設(shè)在北京的某快捷酒店公司在全國(guó)有上百家的分店。各分店的店長(zhǎng)加起來(lái)也有百人之多，平時(shí)這些店長(zhǎng)們都在最前線(xiàn)打理各個(gè)分店的經(jīng)營(yíng)，為公司獲取不少的利潤(rùn)。但由于經(jīng)常要處理顧客的各種投訴和不滿(mǎn)，分店的店長(zhǎng)們常常覺(jué)得太累和委屈，再加之對(duì)現(xiàn)有的工資報(bào)酬也不是十分滿(mǎn)意，因此不少人都在心里對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)。他們靈活地利用每年一次的公司年會(huì)，在年會(huì)上做足了文章，獨(dú)自摸索出一套別具一格的接待和交流的方法，以此來(lái)緩和辛苦了一年的店長(zhǎng)們的不滿(mǎn)，其具體做法是這樣的：首先，當(dāng)全國(guó)各地的分店的店長(zhǎng)們紛紛趕到北京的會(huì)議酒店地點(diǎn)報(bào)到時(shí)，一走進(jìn)酒店的大門(mén)，便由一個(gè)特殊的“門(mén)童”主動(dòng)上來(lái)替店長(zhǎng)們拉門(mén)，接著，會(huì)有一排人站在店長(zhǎng)們的面前，鞠躬迎接，齊聲說(shuō)道：“歡迎回到公司總部，這一年，辛苦您了！”店長(zhǎng)們首先是一愣，然后定睛一看，才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)穿著服務(wù)生服裝的“門(mén)童”并不是酒店真正的迎賓，而是公司的董事長(zhǎng)、一把手。而那些齊刷刷鞠躬的人，同樣也不是這家酒店的工作人員，而全是總公司的高層領(lǐng)導(dǎo)！這樣的接待方式，完全出乎店長(zhǎng)們的意料。這跟其他一些公司開(kāi)年會(huì)，只能在董事長(zhǎng)做工作報(bào)告時(shí)才能見(jiàn)到的一幕完全不一樣。感動(dòng)便是很自然的事情了。別具一格還在繼續(xù)。第二天，會(huì)議正式開(kāi)始，店長(zhǎng)們陸續(xù)進(jìn)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)給他們端茶送水的，不是工作人員，竟然還是公司的領(lǐng)導(dǎo)?！敖裉?，你們是貴賓，讓我們來(lái)為你們服務(wù)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們這樣說(shuō)道。這些店長(zhǎng)們平時(shí)都在下面服務(wù)別人，都被別人使喚慣了，這次卻冷不丁地接受了別人的服務(wù)，而且還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，自然出乎意料地再被感動(dòng)一次。一天的工作會(huì)議結(jié)束后，接下來(lái)的便是晚宴，與其他公司一樣，晚宴的過(guò)程中，還有表演。原來(lái)，不同于一般公司在臺(tái)上又蹦又跳、賣(mài)力表演的一定是公司的普通員工，而領(lǐng)導(dǎo)們只負(fù)責(zé)欣賞，這幾乎已經(jīng)成為一個(gè)慣例。然而這家公司卻恰巧相反，在臺(tái)上表演的全是公司的領(lǐng)導(dǎo)層，從董事長(zhǎng)到各大區(qū)經(jīng)理。更稀奇的是，最出洋相、最丟面子、最搞笑的，都是職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，比如董事長(zhǎng)扮演的是豬八戒背媳婦，總裁扮演小丑等等?？傊?，出洋相的全由領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎缪荨＿@樣的表演一樣讓店長(zhǎng)，特別是一些新店長(zhǎng)們，感覺(jué)到與公司領(lǐng)導(dǎo)們沒(méi)有了距離，放下身價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)們讓他們感到特別的親切和可接近。因此，之前在下面受到的各種委屈以及對(duì)公司的不滿(mǎn)和怨氣全都沒(méi)有了，一個(gè)個(gè)又興高采烈地回去幫公司做事了。

（經(jīng)銷(xiāo)商）年度會(huì)議怎么開(kāi)？ 又要臨近年底了，很多企業(yè)又要開(kāi)一年一度的員工大會(huì)，經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)了。熱熱鬧鬧、排場(chǎng)大、人多，幾乎已經(jīng)成了慣例。企業(yè)花大成本，請(qǐng)大經(jīng)銷(xiāo)商，大開(kāi)訂貨動(dòng)員會(huì)；從全國(guó)各地召回銷(xiāo)售人員，大開(kāi)年底總結(jié)、來(lái)年展望大會(huì)。 培訓(xùn)業(yè)的很多“大師”在年底也是最忙的，趕場(chǎng)子的在各地各個(gè)場(chǎng)合“嘶吼”，“吆喝”；幾段群情激昂的曲子后，最終人流散去；然后呢？ 1，經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì) 經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)每年是企業(yè)年底的“大頭戲”，總被安排在一些景色怡人的獨(dú)家勝地，總有個(gè)把或者幾個(gè)老師幫著來(lái)“吆喝”。一年接著一年，可是人們回過(guò)頭去看：哪一個(gè)次鬧哄哄的場(chǎng)面是真有收獲的？ 哪一回客戶(hù)受過(guò)了真正個(gè)性化的對(duì)待？ 2，員工年度培訓(xùn) 好不容易趕在年底，來(lái)個(gè)大趕集，財(cái)大氣粗的一些企業(yè)甚至可以連續(xù)搞幾天所謂集訓(xùn)。各路大仙各施其才。一年接著一年，人們不禁也回頭望去：哪一次這樣的場(chǎng)面真的是有點(diǎn)收獲，對(duì)來(lái)年的工作有所幫助？ 倒是給一些運(yùn)用著心理學(xué)上：非理性群體效應(yīng) 的 “哇拉拉大師 ”給自己臉上貼了不少金，說(shuō)起來(lái)給某某某集團(tuán)做過(guò)培訓(xùn)了?？善髽I(yè)除了現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，非理性的嗷嗷幾下；對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言、客戶(hù)關(guān)系而言真正得到了些什么？一次次的惡性非理性循環(huán)不斷的上演著。 在企業(yè)發(fā)展初期，大家熱鬧一下，也是情有可原，畢竟我們中國(guó)人習(xí)慣了大家伙好好人腦一番。一年辛苦下來(lái)，是該聚集到一起互相問(wèn)候一下，互相通氣一下。 但幾年，十幾年過(guò)去了，市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了質(zhì)的變化，用IT術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)：就是都升級(jí)到3.0時(shí)代了，無(wú)論是服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)還是客戶(hù)關(guān)系、員工管理等等都進(jìn)入到了一個(gè)新的個(gè)性化、分眾化、信息化的階段；新的舉辦年會(huì)的理念應(yīng)該應(yīng)運(yùn)而生。 袁良以為可以從以下幾個(gè)方面入手： 1） 從每年年初就要?jiǎng)討B(tài)的跟蹤、了解經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)、駐外員工的經(jīng)營(yíng)能力、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等等；到了年末，需要大家聚會(huì)的時(shí)候，除了必要的大家一起聚會(huì)稍微熱鬧一下之外，多舉辦幾場(chǎng)較有深度的個(gè)性化（針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、員工的不同層次、狀況）小班高、中、低層面的專(zhuān)題培訓(xùn)。 2） 從請(qǐng)“名氣明星式演講師”轉(zhuǎn)化到請(qǐng)“解決方案提供式的明師”；不采購(gòu)所謂不得了的背景，不采購(gòu)千篇一律的所謂受歡迎的“品牌課程”； 多采購(gòu)能針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀提出“實(shí)踐型觀(guān)點(diǎn)與可操作做法”的明師。 3） 針對(duì)個(gè)性化小班專(zhuān)題培訓(xùn)后，專(zhuān)家提出的建議，建立后續(xù)的一整套動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)方案。這樣年復(fù)一年的建立一個(gè)健康的生態(tài)學(xué)習(xí)循環(huán)系統(tǒng)。 相信舉辦這樣具備專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵,并具有個(gè)性化定制色彩的新經(jīng)營(yíng)時(shí)代的年會(huì)，無(wú)論針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商，還是針對(duì)員工的年度大會(huì)，都是更受歡迎的，也會(huì)事半功倍。投入不多，效果好。 2010年，袁良將站在更高、更寬廣的視野和角度觀(guān)察、思考、實(shí)踐、分享關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、人生等方面的話(huà)題